Us resumim, tot seguit, els temes tractats a la reunió de divendres del Grup de Treball d’Estabilització i Reducció de la Temporalitat en l’Ocupació Pública, dependent de la Mesa General de Negociació dels empleats públics de la Generalitat.
CONCURS DE MÈRITS EN CURS
S’han detectat al voltant de1.300 valoracions de mèrits incorrectes a causa d’un error en l’aplicatiu. Funció pública les revisarà manualment.
CCOO hem insistit en l’acord que les persones que es van subrogar procedents d’una empresa pública, cal comptar-los els serveis prestats en la categoria en la qual es van internalitzar. En concret, a personal transferit de Forestal Catalana. Funció Pública hi està d’acord i ho revisarà.
CCOO hem insistit que, tothom que hagi quedat topat en serveis prestats, cal garantir que es podrà estabilitzar.
Encara no se sap si la prova de català (Requisit) serà abans o després de les llistes definitives, ni data aproximada. Primer es demanaria qui pugui tenir-ne certificats. Tampoc es pot aproximar data de quan serà la publicació de les llistes definitives, degut a haver de rectificar i revisar les reclamacions presentades.
CONCURS-OPOSICIÓ ESTABILITZACIÓ (prevista publicació de convocatòria al novembre)
PERSONAL FUNCIONARI. Puntuació màxima de 100 punts que es desglosarà en:
- FASE D’OPOSICIÓ (60 punts)
Consistirà en una única prova, de dos exercicis tipus test no eliminatoris entre si. El primer serà un exercici teòric (màxim 25 punts) i el segon sobre un cas pràctic (màxim 35 punts). Les puntuacions obtingudes en els dos exercicis se sumaran i es considerarà superada la fase d’oposició si la suma és mínim de 30 punts.
- FASE DE CONCURS (40 punts)
- Serveis prestats (puntuació màxima 32 punts) La part social fa seva la proposta de CCOO respecte la meritació de serveis prestats i Funció Pública també hi està d’acord
0,56 punts/mes per serveis prestats a l’Administració de la Generalitat, al mateix Cos/Escala
0,186/ mes per serveis prestats en altres administracions en cossos assimilables - Concurs-oposició anterior aprovat i sense plaça: 2 punts
- Coneixements de català (puntuació màxima 3 punts):
0,75 punts els certificats de nivell superior a l’exigit en la convocatòria, el de llenguatge jurídic, el de llenguatge administratiu i el de correcció de textos. - Certificats digitals. ACTIC i equivalents (puntuació màxima 3 punts)
1 punt el nivell bàsic, 2 punts el mitjà i 3 l’avançat.
- CRITERIS DE DESEMPAT
- Primer criteri: trobar-se en servei actiu al cos objecte de la convocatòria.
- Segon criteri: trobar-se en servei actiu a l’Administració de la Generalitat.
- Tercer criteri: es dirimirà pels serveis prestats al cos objecte de la convocatòria, després per major puntuació total a la fase d’oposició, després per major puntuació a la prova de caràcter pràctic, i si continua l’empat, per major antiguitat global a l’Administració de la Generalitat.
- En cas de persistir l’empat, es realitzarà una prova de desempat.
PERSONAL LABORAL
Pel que fa als barems del concurs oposició d’estabilització per al personal laboral, no vam poder tancar divendres l’acord pel que fa a les puntuacions concretes per a cada tema, però us informem dels marges que cal aplicar segons CONVENI:
Categories A i B: Oposició, màxim 50%. Els mèrits, o sigui, la resta fins a 50 punts, cal encara concretar però el màxim de pes, al igual que en funcionariat, serien els serveis prestats i la resta entre nivells i certificats de català i digitals.
Categories C, D i E: Oposició, 35%. Els mèrits, o sigui, la resta fins a 65 punts, cal concretar entre els mateixos tipus de mèrits i també amb més pes pels serveis prestats.
Temaris: Preveiem que la publicació pugui ser a principis d’octubre, ja que, atès el seu nombre i que els de categories transversals (que existeixen a més d’un departament), la seva reducció s’acordarà a la CIVE, i les pròpies d’un Departament, s’acordaran amb els respectius Comitès Intercentres, és més complex. El nombre, recordeu que els exercicis seran també només sobre la part pròpia de les funcions i tasques de la categoria concreta, seran Grup A (23 temes), grup B (16 temes), grup C (11 temes), grup D (7 temes) i grup E (4 temes).
CCOO CONTINUEM TREBALLANT PER A UNA ESTABILITZACIÓ AMB GARANTIES PER A TOT EL PERSONAL I PEL DRET A LA PROMOCIÓ I A LA MOBILITAT