LA GENERALITAT NO VOL COMPLIR L’ACORD RETRIBUTIU
En el dia d’ahir, 28 de setembre de 2023, es va reunir la Comissió de seguiment de l’Acord marc per a una administració del segle XXI, conformada per la Secretaria d’Estat de Funció Pública i CCOO amb un altre sindicat. El Govern d’Espanya va ratificar que es compleixen les condicions acordades el mes d’octubre del 2022, d’un IPC superior a l’increment salarial dels dos últims anys, amb el que es procedirà a incrementar les retribucions un 0’5% amb efectes retroactius des de gener del 2023. A més, tal i com us informàvem al nostre CCOO INFORMA 112/2023, cal recordar que si el creixement del PIB espanyol arriba aquest any al 2,1% també cobrarem un 0,5% addicional amb efectes retroactius a 1 de gener de 2023 (ho confirmarem a gener de 2024)
Aquest increment derivat de l’IPC s’ha d’abonar a la nòmina del mes d’octubre en totes les administracions públiques, per continuar avançant en la millora del minvat poder adquisitiu de més de 5 milions de treballadores i treballadors del sector públic, en uns anys amb una inflació que castiga la classe treballadora. Malauradament, i de forma unilateral, la Generalitat va anunciar ahir als mitjans de comunicació, i avui ens ho ha ratificat a Mesa General, que no implementarà l’increment retributiu fins al mes de novembre.
Fa mesos que es coneix l’evolució de l’IPC i que aquest mes d’octubre s’hauria d’aplicar aquest increment i ara ens venen amb problemes tècnics. CCOO exigim al Govern que es deixi d’històries i que no es quedi un mes més amb uns 30 milions d’euros que ens corresponen als treballadors i treballadores de la Generalitat. Perquè en actuacions com aquestes és quan s’ha de demostrar l’eficiència del nostre Govern i la seva preocupació per la gent que cada dia fa possible la prestació dels serveis públics a la ciutadania de Catalunya.
Així mateix, continuem avançant en altres millores de l’acord, com són la jubilació parcial anticipada del personal funcionari, la classificació professional i la definició del caràcter mínim dels permisos i dies addicionals de vacances definits en l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic. Aquestes millores estan pendents de la seva aplicació a l’espera de la investidura del pròxim president del Govern d’Espanya.
COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT
Aquest any, el complement de productivitat serà una pròrroga de la productivitat de 2022 però amb l’increment del 3% i afegint alguns permisos que són nous o s’ha demanat la inclusió per part de CCOO per tal que no descomptin a l’import del complement, com ara:
- Permís per dol gestacional.
- Permís per reducció de jornada per cura d’un familiar de primer grau per raons de malaltia molt greu (a proposta CCOO).
- Excedència voluntària per violència de gènere, violència per terrorisme i violència sexual durant els dos primers mesos (a proposta de CCOO).
- Permís per fer efectiu el dret a la protecció i a l’assistència social integral com a conseqüència d’activitat terrorista.
- Absència justificada al lloc de treball d’una jornada laboral diària per a la realització de proves diagnòstiques considerades invasives.
Respecte a les quantitats, tant per al personal funcionari com per al laboral, pendents de confirmar per part de Funció Pública (la setmana vinent, CCOO ratificarem aquest acord sobre el complement de productivitat), seran les següents:
Grup | Import |
Personal funcionari del grup A, subgrup A1 Personal laboral del grup A | 601,83 € |
Personal funcionari del grup A, subgrup A2 Personal laboral del grup B | 520, 46 € |
Personal funcionari del grup C, subgrup C1 Personal laboral del grup C | 390,78 € |
Personal funcionari del grup C, subgrup C2 Personal laboral del grup D | 325,17 € |
Personal funcionari d’agrupacions professionals Personal laboral del grup E | 297,67 € |
CCOO sol·licitem, com a proposta històrica de sempre, que es tingui en compte que cal reduir i compactar la diferència entre les quantitats del grup A1 amb les del grup E.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
