Com us informàvem en la darrera nota (CCOO INFORMA 53/24), a la Mesa Tècnica de maig es va acordar renovar l’acord de majors de 58 anys i també iniciar (davant la negativa de Funció Pública a implementar una 2ona activitat pel fet que afectaria no només a DGAIA sinó a tot el Cos d’Educadors/es) un estudi, centre per centre, ja que cada un té les seves particularitats, de quines tasques es pot descarregar als educadors/es de més edat per tal que, al temps que s’aprofita el seu coneixement i experiència, en puguin realitzar d’altres (proposta de CCOO feta abans de la COVID). En aquest punt el desacord és que, pel Departament no pot suposar ni increment de plantilla ni cost econòmic, ja que estem amb pressupostos prorrogats. CCOO no acceptem implementar només mesures que tinguin cost zero, perquè res impedeix avançar en l’estudi i preveure i reivindicar partides en posteriors pressupostos, bé en forma de programa, bé en forma de redimensionament, ja que una altra condició bàsica és no sobrecarregar la resta de plantilla.
Pel que fa a la modificació dels criteris de canvi de torns, i a poder introduir com a tercer criteri l’opció de tria per part de la gent de més edat, CCOO continuem creient que era una mesura provisional adequada mentre no arribés encara per a aquest any, la jubilació parcial per a personal funcionari. Més i tenint en compte que, calculat el nombre de persones susceptibles de triar, que no és cert que sigui només per anar a torns de matí com s’ha fet córrer i que fins i tot baixant algun any l’edat de la proposta inicial de 62 anys, quedaria fins i tot un 50% del torn «escollible» per part de gent més jove. Com tampoc és cert que això impedís continuar treballant per a una reorganització de les tasques als centres, sense sobrecarregar la resta de personal. Mesura que ens aproximaria a una «2ona activitat dins el centre» i que garantiria el manteniment de les retribucions.
Però la deixadesa de la DGAIA, per a nosaltres totalment intencionada, ha produït un retard que ha portat a què tots els centres ja hagin escollit torn, i no és de rebut rectificar criteris ara. Per tant, la Mesa Tècnica deixa l’aplicació d’aquest criteri per a més endavant, més i tenint en compte que l’arribada de la jubilació parcial per a personal funcionari, deixaria aquesta mesura com a residual, només per a gent que no reuneix els requisits de la jubilació parcial i no s’hi pogués acollir o que, com que és voluntària, no s’hi volgués acollir.
Respecte a la possibilitat d’augmentar el % de reducció de l’atenció directa que ara tenen les persones majors de 58 anys, no estem d’acord si no hi ha substitució, cosa que el Departament ja ha dit que no farà.
Mentrestant CCOO insistim que la Mesa Tècnica ha de continuar i, a falta de millors i definitives solucions, cal iniciar aquest estudi de les mesures reorganitzatives consensuades centre per centre, per avaluar si servirien i, sobretot, que no comportin sobrecàrrega per la resta de personal educatiu. No estem d’acord amb descartar les que no costin diners, o començar aquest estudi quan n’hi hagi, ja que perdríem ben bé un any.
Pel que fa als centres del Consorci de Serveis Socials de Barcelona, aquest ha manifestat que anirà en la mateixa línia, coordinant-se els dos Serveis de Prevenció.
Finalment, CCOO volem deixar clar que no estem d’acord amb postures demagògiques de tot o res. Perquè, en aquesta tessitura, sempre acaba sent RES. Res per un personal que cada cop té més edat o la tindrà sense esperar gaire.
Ni en anar enganyant a la gent amb propostes de jubilació anticipada «com els bombers», quan tot sindicat hauria de saber quins son els tràmits i condicions que es requereixen a nivell estatal per a modificar la Llei de la Seguretat Social. Ni no acceptar ni fer propostes alternatives, quan tenim el mandat de les Mesures correctores i de la Inspecció de Treball de fer quelcom amb el personal educatiu de més edat. És una qüestió de responsabilitat que no està renyida amb l’ambició de poder arribar a tenir algun dia, una vertadera 2ona activitat com altres col·lectius.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT