REUNIÓ DE LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓ
Us resumim els principals temes tractats en la reunió de la Mesa Sectorial d’avui.
Com a prèvia, CCOO volem manifestar de manera prèvia a l’inici de la reunió, que continuem exigint a a l’Administració que depurin responsabilitats dins del Departament de Justícia i de la Secretaria de Mesures penals, per l’assassinat de la Nuria, treballadora del Centre Penitenciari Mas d’Enric. La dimissió o cessament d’Amand Calderó s’ha de produir ja! Ell es responsable des de 2016 de l’augment salvatge de les agressions, cada vegada més greus i que han arribat finalment a l’assassinat d’una companya.
CCOO també volem rebutjar el nomenament de l’exdirector del Centre penitenciari de Mas d’Enric, Francisco Romero com a coordinador de seguretat de l’Àrea d’Informació i Seguretat de la Secretaria de Mesures Penals, que considerem un nou atac al col·lectiu penitenciari.
Personal administratiu de Comissaries de Mossos d’Esquadra
La part social tornem a insistir en la necessitat de crear un grup de treball amb el Departament d’Interior per tal de tractar la casuística del personal administratiu adscrit a les diferents comissaries del Cos de Mossos d’Esquadra atès que s’està incrementant el volum de feina per l’increment continu de les dotacions de mossos/es i perquè considerem que no estan justificades les necessitats de servei que obliguen aquest col·lectiu a treballar una tarda.
La representant del Departament d’Interior ens comunica que actualment s’està duent a terme, per part de la Direcció General de la Policia un estudi per diagnosticar la situació del personal administratiu a totes les Comissaries i que quan estigui finalitzat serà traslladat als sindicats per tractar les possibles solucions tant econòmiques com organitzatives.
Aplicació de la sentència del TS 268/2024, de 20 de febrer, sobre l’abonament dels triennis perfeccionats com a personal laboral per als funcionaris als quals sigui d’aplicació
A les Meses Sectorials del 17 de gener i del 21 de febrer de 2022 (CCOO INFORMA 3/22 i CCOO INFORMA 21/22) CCOO ja us vam informar que diverses sentències (algunes guanyades per CCOO al Tribunal Suprem) reconeixien que la quantitat econòmica dels triennis reconeguts com a personal laboral estaria consolidada i no podria modificar-se segons posteriors condicions d’accés o promoció a funcionari (processos de funcionarització). És a dir, en adquirir la condició de funcionari, els triennis consolidats com a personal laboral han d’abonar-se per les quantitats establertes com a personal laboral i no com ha succeït fins ara, que es deixava de cobrar la quantitat corresponent de triennis de laboral i totes les quantitats de triennis es pagaven com a funcionari (les quantitats en triennis com a laboral són més altes).
Malauradament, l’Administració no ha fet res en aquest sentit i ara una nova sentència dona la raó al personal afectat. És per això que tornem a exigir a l’Administració que l’apliqui i eviti una judicialització en la resta de casos.
Constitució d’un grup de treball per negociar aspectes laborals del professorat de les Escoles Agràries del Departament d’Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural
Davant de la proposta sindical de crear un grup de treball per negociar aspectes laborals dels professorat de les escoles agràries del Departament d’Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural (DACC), Funció Pública respon que, atès que el DACC ha creat uns grups que estan tractant aquests aspectes de manera interna, es parlarà amb el departament per crear i calendaritzar un grup de treball específic de la Mesa Sectorial que tracti aquest tema.
CCOO manifestem que tant en el dictamen 10/2014 del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTSC), com en escrits a la Secretaria General del departament, com en les darreres reunions amb la Direcció General corresponent del DACC (CCOO INFORMA 95/21, 36/22, 133/23, 23/24) que sempre hem manifestat que per solucionar la problemàtica de les Escoles Agràries (les mateixes tasques docents les duen a terme personal laboral de tres grups i funcionaris de més de 4 cossos, i amb 7 grups retributius diferents), en tant que centres educatius públics, el col·lectiu docent hauria de pertànyer a un sol cos funcionarial de docents, adscrit preferentment al DACC.
Tot i que és potestat del departament organitzar el servei com consideri convenient, CCOO considerem que definir el futur de les Escoles Agràries va més enllà, i es imperatiu que la part social participi en el disseny de les condicions de treball de totes les persones adscrites a aquestes escoles.
Prioritat de persones amb discapacitat a les ofertes ATRI
CCOO hem tingut coneixement d’ofertes d’ATRI on tenien prioritat les persones amb una discapacitat del 33% i demanem aclarir perquè es té en compte la discapacitat als processos de provisió temporal de llocs de treball atès que als processos ordinaris de provisió (concursos de mèrits i capacitats) el tenir una discapacitat no és cap mèrit. Funció Pública argumenta que un informe de la Sindicatura de Comptes estableix que 1 de cada 14 places ofertades a ATRI en cada àmbit ha d’estar reservada a personal amb discapacitat superior al 33% per tal de complir amb la previsió normativa en selecció de reservar un 7% de les places ofertades.
Torn obert
La part social tornem a demanar que durant aquest mes d’abril es reuneixi el grup de treball de negociació de condicions laborals del personal PAS de centres educatius.
Respecte la compensació horària dels festius que aquest any coincideixen en dissabte, Funció Pública ens informa que estan redactant una instrucció per tal de donar resposta a tots els supòsits possibles.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT