REUNIÓ AMB LA DIRECCIÓ GENERAL D’EMPRESES AGROALIMENTÀRIES, QUALITAT I GASTRONOMIA DEL DACC
Us resumim, tot seguit, la darrera reunió amb la Direcció General d’Empreses Agroalimentàries, Qualitat i Gastronomia. Aquesta reunió s’ha fet a petició de la secció sindical de CCOO al DACC per tractar temes que afecten el personal funcionari i laboral de les escoles agràries (personal de finques, personal administratiu, docents, cuina i residències).
En reunions anteriors, els representants de CCOO hem anat exposant al Director General (DG), sempre amb la intenció de contribuir a la seva millora, aspectes com ara la reversió de l’externalització dels serveis de cuina i residència, el dies de premi al personal docent, l’equiparació retributiva dels grup A3-A1, el teletreball del personal administratiu i docent, els dies de premi per antiguitat docent, les equiparacions salarials del funcionaris i personal laboral, l’equiparació de sous i complements amb el personal del Departament d’Educació, la recuperació del projecte inicial per centralitzar les instal·lacions a la Finca de Can Poc Oli de l’EA Manresa, entre d’altres. Podeu trobar més informació de les reunions anteriors en les nostres notes informatives CCOO INFORMA 95/21 i CCOO INFORMA 36/22.
PLA ESTRATÈGIC PER AL PERSONAL DOCENT DE LES ESCOLES AGRÀRIES.
A l’inici de la reunió, en resposta a la pregunta de CCOO de quin projecte tenia el DACC per a les Escoles Agràries, el Director General ens va informar que davant la complexitat i la heterogeneïtat del personal docent de les EA, (format per personal laboral i personal funcionari, amb diferents categories, cossos i grups retributius, però amb la mateixa tasca), el Departament estava elaborant un Pla estratègic amb la finalitat de clarificar el tema de les retribucions i la flexibilitat horària del personal docent. Aquest Pla hauria d’estar finalitzat a mitjans de l’any 2024 i ser signat per un Acord de Govern. CCOO vam exposar al DG, que com a primera impressió ens semblava una bona notícia, que creiem que podria solucionar un seguit de temes que han anat sorgint aquest darrers anys, i que a més a més pensàvem que la participació sindical en alguna de les fases d’elaboració del projecte, podia ser beneficiosa.
Els temes abans mencionats, i que hem anat seguint en reunions anteriors: equiparació salarial amb el personal docent del Departament d’Educació, equiparació retributiva grup A3-A1, dies de premi per antiguitat, no permanència a les escoles, unitats de consolidació o sexennis per el personal funcionari docent, tots aquests aspectes quedarien recollits i resolts en el Pla Estratègic.
PROJECTE DE L’ESCOLA AGRÀRIA DE MANRESA
El DG ens comenta que està aturat, atès que hi ha un conveni amb la Federació Universitària del Bages, arrendadora d’una part de les instal·lacions de l’Escola, amb uns compromisos de dates que impedeixen a curt termini recuperar l’antic projecte de centralitzar les instal·lacions a la Finca de Can Poc Oli.
A LES ELECCIONS SINDICALS, VOTA CCOO