CCOO, com a representants del col·lectiu de treballadors/es de Justícia Juvenil, ja hem posat reiterades vegades de manifest la situació actual i preocupant dels centres educatius. La competència per a la creació, direcció, organització, gestió dels serveis i institucions i/o programes adequats a la correcta execució de les mesures previstes per Llei 5/2000 i 27/2001, depèn de la Direcció General d’Execució Penal a la Comunitat i Justícia Juvenil. CCOO reclamem incidir en la millora dels seus àmbits d’actuació (SMAT, Equips de Medi Obert i Centres Educatius).
CCOO, fa més d’un any, vam elaborar i presentar un document rigorós i obert (Justícia Juvenil 1980/2025), per poder analitzar les necessitats i coneixement actual del model de Justícia Juvenil. Es fa imprescindible intervenir en una actualització i/o renovació d’un nou marc social, els nous reptes de tractament, les característiques pròpies de l’àmbit d’actuació, però sobretot afavorint les millores en les condicions laborals del seu personal treballadors. Volem treballar dignament.
CCOO alertem de la situació insostenible en temes de personal per les greus deficiències que afecten al col·lectiu de treballadors/es dels centres educatius. El constant degoteig de personal fa que les plantilles no siguin estables, no es garanteix la cobertura de les constants absències i mobilitat del personal, manca personal substitut on s’esgoten les llistes, es redueixen places estructurals… I només CCOO estem en la comissió de selecció de personal substitut per garantir tenir nous/ves candidats/es. CCOO vetllem per tal que no es sobrecarregui a la resta del col·lectiu quedant sota mínims. Vetllem per a que la plantilla pugui gaudir dels drets de vacances, assumptes personals, formació, adaptacions de llocs de treball per motius mèdics, etc. CCOO volem plantilles consolidades.
CCOO som l’únic sindicat que hem participat als dos simulacres d’incendis (un a Can LLupià i l’ altre a L’Alzina) vetllant pel correcte funcionament dels protocols d’actuació i la seguretat dels/de les nostres treballadors/es.
CCOO mostrem la nostra participació com a representants dels/de les treballadors/es donant impuls i redreçant la situació actual de desconcert, cansament i desmotivació. Una situació que no és d’ara i que s’arrossega des de fa temps. CCOO formem part del grup de treball tècnic i paritari amb el departament derivada de la mesa Mixta, per cercar un acord de millores laborals per TOT el col·lectiu de treballadors/es de Justícia Juvenil (CCOO INFORMA 10/2023). Reclamem un servei de qualitat posant en valor la nostra professionalitat i el reconeixement del valor humà.
CCOO condemnem qualsevol agressió verbal i/o física del nostre personal dins el seu àmbit laboral. Exigim que totes les agressions sofertes pel personal, incloses les lleus sense atenció mèdica ni lesions siguin contemplades com agressions i, per tant, denunciades d’ofici.
CCOO hem manifestat una situació persistent en l’augment d’incidents amb voluntat directa de danyar al/a la treballador/a (insults, amenaces, menyspreu,vexacions…). On la pròpia circular 2/2021 (protocol d’aplicació del mitjans de contenció) sobrecarrega burocràticament les accions i no recull en cap moment la seguretat del propi treballador/a. És per això que CCOO demanem criteris clars d’actuació davant menors/joves de major risc per patologies duals. Més places per abordar l’augment davant problemàtiques associades a la salut mental, dependència de tòxics, problemàtiques de conducta amb elevada violència… Una formació més especialitzada en l’atenció que es requereix. L’anàlisi en l’avaluació de riscos que comporta ubicar, en les mateixes unitats de convivència, necessitats terapèutiques.
CCOO hem insistit en la necessitat d’una borsa d’educadors/es àgil, transparent i informatitzada que garanteixi l’eficiència en la cobertura dels diferents llocs de treball (incloent el torn nit en els centres educatius que moltes vegades queda sota mínims). CCOO demanem d’una revisió d’infraestructures i equipaments de centres on cal millorar les instal·lacions, equips de seguretat passiva (walkies, avisadors…), reparacions. Hem demanat un pla integral en especial en els centres més antics i/o deteriorats. CCOO hem proposat la necessitat d’una formació inicial i acompanyament del nou personal educador. Les noves incorporacions han de tenir la possibilitat d’adaptar-se al nou medi laboral amb garanties. CCOO demanem dotar els equips de medi obert de recursos necessaris per tal de vincular als menors/joves a vincles de l’entorn social i/o comunitari (majors col·laboracions amb entitats), i recuperar els espais de supervisió. Es necessiten recursos materials, diversificar i actualitzar l’oferta amb perspectives del nou escenari laboral, amb la possibilitat d’adherir-se a programes de garantia juvenil, sistemes de gratificació pel desenvolupament de tasques remunerades…
En general, CCOO instem que el nostre model de Justícia Juvenil s’adapti i reculli les noves realitats socials, modificacions legals, instruccions noves i altres formes de fer. Això no és nou, no és d’ara. Portem temps i és responsabilitat de tots/es. Hem d’atendre aquest escenari sense sobrecarregar el personal i oferint un pla de millores en les condicions laborals en cada un dels seus àmbits de treball, abordant les qüestions necessàries a cobrir.
CCOO exigim una Administració no només amb voluntat per a redreçar la situació sinó amb responsabilitat i compromís.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT