La secció sindical de CCOO us informem que, després de molt insistir, per fi es va constituir un grup de treball tècnic derivat de la comissió mixta de l’àmbit de Justícia Juvenil. Fa més de 10 anys que CCOO demanem poder parlar de millores laborals per tot el col·lectiu de Justícia Juvenil.
Aquest grup de treball paritari pretén analitzar les actuals condicions laborals dels/de les treballadors/es dels centres educatius de Justícia Juvenil. Es té la voluntat de cercar un acord de millores en les seves condicions laborals, fent una anàlisi i reflexió de la situació actual i plantejar propostes de millora.
CCOO estem treballant per poder elaborar un informe final del grup de treball, amb unes conclusions de millora que es puguin elevar a la negociació. Per això, CCOO hem elaborat i entregat un document rigorós i exhaustiu de l’històric de Justícia Juvenil. Els centres de Justícia Juvenil tenen UNES CARACTERÍSTIQUES DETERMINADES I PRÒPIES AMB UNA IDENTITAT I ESPECIFICITAT DE L’ACTUACIÓ EDUCATIVA, que es duu a terme en el context de l’execució penal. ÉS HORA DE POSAR-LES EN VALOR.
L’Administració admet que el context de treball en Justícia Juvenil és especial, i es fomenta el tractament i la finalitat de caràcter educatiu. I és en aquest sentit, que CCOO plantegem millores en les condicions laborals i la prestació del servei.
S’han posat sobre la taula temes com els torns i horaris, la segona activitat, la jubilació, l’augment retributiu en el complement específic, la compensació d’hores en assumptes personals, la recuperació de drets bloquejats al 2012 per la crisi econòmica, la formació, la borsa de substituts/es ….
- TORNS /HORARIS
L’Administració manté que no hi ha un consens, ni una alternativa millor de distribució en els horaris/torns en els centres de Justícia Juvenil que millorin l’actual circular.
CCOO som conscients que es fa difícil trobar una proposta de modificació de torns/horaris que suposi una millora per TOT el col:lectiu i reconeixem les mancances de l’actual sistema. CCOO plantegem millores sobre l’actual circular com ara incentivar els festius treballats en torn cap de setmana, la compensació d’hores d’AP pels/per les educadors/es de tarda per les vigílies de festius o convocar i corregir els torns definitius proporcionalment a la roda.
L’Administració argumenta que l’encàrrec del nostre model de justícia juvenil determina l’organització del servei. I que una modificació, en aquests moments on la plantilla està en vies d’estabilització no és el millor.
- SEGONA ACTIVITAT
CCOO hem plantejat en l’àmbit de justícia juvenil la necessitat d’elaborar i crear reglamentàriament la segona activitat, entenent que les condicions físiques i psíquiques derivades de l’exercici professional son especials en ritme i atenció sostingudes en el temps. CCOO plantegem per al personal de Justícia Juvenil poder optar a l’edat de 55 anys, amb 20 anys de serveis prestats i els 10 últims ininterromputs, acollir-se a serveis en llocs de segona activitat. L’Administració i altres sindicats només ho plantegen pel col·lectiu d’educadors/es socials de centres.
A més, CCOO demanem elaborar un catàleg d’activitats en el mateix servei adequats al nivell de titulació, formació, experiència, etc. on es passaria a ocupar el lloc de segona activitat, per part de la persona interessada de forma voluntària i no definitiva, i respectant les retribucions totals a nivell salarial. L’Administració respon que cal que sigui una proposta realista, i no està d’acord amb l’edat ni el nombre d’anys en serveis prestats. Alhora explica que els llocs de segona activitat han de ser del cos al qual es pertany, i tenir la plaça pressupostada. Quedem pendents d’anar tractant tot això en les properes reunions.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
