El Govern central podria presentar un recurs al Tribunal Constitucional
Per a CCOO de Catalunya, és inadmissible que el Govern central es plantegi presentar un recurs al Tribunal Constitucional [Read more…]
Per a CCOO de Catalunya, és inadmissible que el Govern central es plantegi presentar un recurs al Tribunal Constitucional [Read more…]
Amb motiu del 28 d’abril, Dia internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball, CCOO de Catalunya i la UGT volem posar de manifest el dret que tenim els treballadors i treballadores sobre les nostres condicions laborals i a exigir un treball sense riscos. [Read more…]
Demana a la Inspecció de Treball mesures organitzatives i l’aplicació del procediment establert per evitar les agressions [Read more…]
La línia de metro L10 Sud encara té estacions en obres no operatives que dificulten el desplaçament del personal a l’edifici [Read more…]
Funció pública desconeix el significat de l’expressió «imports deixats de percebre»
Funció Pública, en una interpretació unilateral, restrictiva i interessada, considera que el personal laboral, al haver cobrat en el seu moment – fruit d’una sentència-, el 16’67% de la paga del 2013, ara no té dret a cobrar el 10% del que encara se li deu d’aquell any. [Read more…]
El resultat de les EESS situen a CCOO com a segona força sindical a la Mesa Sectorial de Negociació del Personal d’Administració i Tècnic. [Read more…]
Primers resultats d’una enquesta sindical on s’evidencien mancances
El Sector de la Generalitat de la FSC-CCOO ha distribuït recentment un qüestionari en línia per tal de recollir informació sobre els hàbits de mobilitat als centres de treball d’aquesta administració pública.
Les més de 4200 respostes rebudes també permeten conèixer l’opinió de les persones treballadores en relació amb els diferents modes de transport i establir algunes línies d’actuació per millorar la situació actual.
Una dada important és que el 47,7% de les persones enquestades utilitzen el transport públic com a mode de transport principal. En segon lloc es troben els desplaçament amb vehicles privats motoritzats (cotxe o moto), amb el 36,6% de respostes. Els desplaçaments a peu i en bicicleta sumen el 16%.
Respecte a les mesures de mobilitat més sostenible, cal destacar que 4 de cada 10 persones enquestades afirmen que no hi ha cap tipus de mesura en els seus centres de treball. Cal afegir-hi que un 17% manifesten desconèixer aquesta qüestió.
Més d’un 60% de les persones participants desconeix si existeix un pla de desplaçament o de mobilitat en el seu centre de treball. Només un 3% confirma l’existència d’aquest instrument, que, precisament, emana de normatives aprovades per la mateixa Generalitat de Catalunya. És obligatori a molts edificis públics que encara no l’han aprovat ni desenvolupat, el que resulta del tot contradictori a l’hora d’avançar en objectius de reducció de la contaminació atmosfèrica i de prevenció de riscos laborals Justament els accidents de trànsit, han suposat que un total de 250 persones enquestades hagin patit un accident de trànsit per motius laborals en els darrers 3 anys. De segur estem davant del principal motiu de baixa de milers de treballadors/ores.
Des de CCOO hem elaborat unes conclusions preliminars a partir de les respostes. Es pot afirmar que hi ha marge per fomentar la mobilitat més sostenible. Més d’un terç del personal de la Generalitat es desplaça encara amb vehicle particular, i una bona part d’aquests usuaris/àries el fan servir per anar a dinar, incrementant el risc de patir un accident. En canvi, moltes persones viuen a menys de 5 kilòmetres del seu lloc de treball, el que fa necessari plantejar mesures per incentivar anar a peu o amb bicicleta.
A partir d’aquesta situació, considerem imprescindible elaborar plans de desplaçament que permetin analitzar els patrons de mobilitat de tota la plantilla i partir d’una bona diagnosi tècnica. El debat i l’aprovació de manera concertada d’un pla d’actuacions pot permetre executar les mesures acordades amb efectivitat i bon resultats per als treballadors/ores d’aquesta administració pública i la societat en general.
CCOO exigeix impulsar els treballs en relació amb la mobilitat de la Generalitat, superant la inacció actual, a partir de l’activació d’àmbits de participació, sobretot davant la previsió de canviar la ubicació d’algunes seus de la Generalitat al Nou Districte Administratiu, a Zona Franca de Barcelona, afectant a milers de persones. Cal valorar el seu impacte sobre la xarxa viària i els serveis de transport públic, però cal especialment acordar mesures correctores com es va realitzar en el cas de l’Agència Tributària de Catalunya, que opera a aquest districte des de fa ja uns anys.
La creació de autobusos-llançadora, el foment del cotxe compartit, l’ampliació del tiquet transport o la cessió de bicicletes són exemples de mesures que tímidament s’estan aplicant en alguns departaments. Ara cal una planificació integral de la mobilitat que faci incorporar aquest conceptes a tots els centres que depenen de la Generalitat, amb costos d’aplicació força reduïts i assumibles.
Aquestes mesures de l’àmbit de mobilitat ajudarien al compliment de la normativa de qualitat de l’aire, especialment important en episodis de contaminació com el que estem patint aquest dies. El sector de la Generalitat de la FSC-CCOO reclama coherència i voluntat política en el desplegament de normatives que han estat aprovades per aquesta i altres administracions públiques per tal d’avançar en importants reptes socials i ambientals.
Veure l’informe preliminar: document.
DESCARREGA’T L’APP
En més de 20 anys de prevenció a la Generalitat només s’han fet 2 auditories amb un incompliment en 2 de cada 3 requisits [Read more…]
CCOO convoca vaga laboral de 2 hores el 8 de Març del 2019. Amb el lema «Prou bretxes, violències i desigualtats!», la convocatòria té els següents objectius:
Aplicació de l’article 3.2 de la llei de Prevenció de Riscos Laborals
La INSPECCIÓ DE TREBALL dona la raó a l’Agrupació de Bombers de CCOO i obliga a la Direcció General a realitzar les avaluacions de riscos de totes les tasques operatives, garantint l’aplicació de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i les disposicions legals o reglamentaries que desenvolupen i complementen els principis d’aquesta Llei. [Read more…]
Les dades de les eleccions sindicals a 31 de desembre del 2018 confirmen que CCOO amplia la seva condició de primer sindicat a Catalunya.
CCOO demanem la mobilitat voluntària entre Departaments per incorporar-se al nou edifici. [Read more…]
El proper 18 de febrer la Federació de Serveis a la Ciutadania de Catalunya i la coordinadora estatal de bombers de la pròpia federació, realitzaran una jornada per a tractar sobre el risc de càncer laboral del col·lectiu de bombers i bomberes. [Read more…]
Us resumim, tot seguit, els temes tractats a reunió de la Comissió Paritària General de Prevenció de Riscos Laborals celebrada l’1 de febrer de 2019. [Read more…]
En anteriors noticies ja denunciàvem que CCOO vam enviar a Funció Pública les propostes per tal de donar una solució en relació amb les absències per motius de salut ja que haver de sol·licitar la baixa des del primer dia no és una solució i exigíem arribar a un consens per tal de solucionar aquest problema. [Read more…]
Davant el debat que s’ha produït en el Congrés dels Diputats per a la convalidació del RDL 24/2018 de mesures urgents en matèria de retribucions en l’àmbit del sector públic, l’Àrea Pública de CCOO vol donar trasllat de la seva opinió. [Read more…]
El jurat del crim d’Aspa declara culpable d’assassinat amb traïdoria l’acusat de matar dos agents rurals ara fa dos anys. El veredicte deixa clar que no ha funcionat l’estratègia de la defensa,que recordem que al·legava una malaltia mental per justificar el crim. [Read more…]
CCOO assenyalem a la Mesa Sectorial de la Funció Pública la manca d’informació al personal de les actuacions per a la posada en funcionament del nou projecte Districte Administratiu de Barcelona, des de la seva creació el gener de 2017 per acord de Govern i que afectarà unes 2.200 persones de 3 Departaments que encara estan per concretar.
El nou edifici, de caràcter multi departamental i corporatiu, actualment es troba en la fase final de la seva construcció, pendent de fer els acabats interiors, i està previst que durant el 1r trimestre de 2020 comencin les reubicacions del personal de les unitats administratives afectades.
CCOO denunciem la manca de transparència i de participació del personal afectat per la concentració de dependències que encara avui en dia no tenen cap informació sobre la seva reubicació i demanem podem participar de manera activa en aquesta fase final per fer propostes en temes laborals, de prevenció de riscs laborals i sobretot pel que fa a temes de mobilitat que provocarà canvis en els desplaçaments de les persones.
Recordem que la línia de metro L10 Sud que ens portarà fins al nou edifici, encara té estacions en obres, no operatives.
Article al Diari del Treball de Manel Vidal, delegat de prevenció de riscos laborals de l’Agrupació d’Agents Rurals de CCOO, publicat el 21/01/2019
Dos anys després tindrem JUSTÍCIA, però quan haurem d’esperar per tenir SEGURETAT?
Els capricis del destí han decidit que el judici de l’autor confés del doble assassinat comenci el 21 de gener, just quan es compleixen els dos anys dels fets. Diuen que la justícia és lenta, però és que per l’entorn de les víctimes, qualsevol espera és eterna. Necessitem saber com van anar els fets i necessitem saber que el responsable mai més podrà tornar a fer tant de mal a ningú. Això és el que s’ha de dirimir en el judici i en aquest sentit necessitem justícia, per poder començar a girar la mirada cap endavant.
Però si la justícia és lenta, què hem de dir de l’Administració de la Generalitat? Han passat dos anys i seguim pràcticament com estàvem l’endemà de l’enterrament dels nostres companys.
La Generalitat ha promogut actes d’homenatge, ha anunciat en premsa un cop i un altre tot un seguit de mesures. Que si portarem càmeres, que si durem armes, si durem defensa extensible, manilles, que si se’ns fa formació, que si s’ha d’aprovar el Reglament d’Armes del Cos, que si un Pla Estratègic…
Però la realitat és que en dos anys s’ha fet un curs de 24 hores, que no representa ni una cinquena part del que recomanava el grup d’experts, i s’han repartit les armilles antibales.
Quan parlem de la seguretat de 500 treballadors i treballadores no hi pot haver excuses pressupostàries. No es pot escatimar la formació ni els mitjans. Però és que ni tant sols s’ha fet el que no costa diners, com el Decret del Reglament d’Armes del Cos, el primer esborrany del qual ja té més de 10 anys.
La seguretat d’aquest col·lectiu no és una qüestió que pugui resoldre en solitari el Departament d’Agricultura. Tot el Govern de la Generalitat ha d’implicar-s’hi. Ha de mostrar el coratge i la voluntat política anunciada poc després dels fets, i si cal, ha de substituir la direcció del Cos posant-hi al capdavant qui en lloc de buscar excuses, busqui solucions.
El 21 de gener, data de l’aniversari de l’assassinat de dos agents rurals a mans d’un caçador i de l’inici del judici per aquests fets, membres de l’Agrupació d’Agents Rurals de CCOO s’han concentrat a les portes de l’Audiència de Lleida per reclamar que es faci justícia i demanar que uns fets com aquests no es tornin a repetir mai més.
Els agents rurals han aprofitat aquesta concentració per exigir, al Govern de la Generalitat, més seguretat en la seva feina, ja que dos anys després de l’assassinat dels dos companys, la sensació que tenen els agents és que poques coses han canviat i que la manca de mitjans, tant humans com materials, i de formació és evident. Els canvis i les millores que esperaven o no arriben o van a un ritme massa lent.
La concentració ha servit també de suport i escalf per a les famílies dels dos agents assassinats, que durant els dies del judici hauran de reviure moments molt durs.
L’afiliació a CCOO de Catalunya ha tornat a pujar l’any 2018, confirmant el canvi de tendència que ja es va produir l’any 2017, després de 7 anys de caiguda en nombre d’afiliats i afiliades, entre els anys 2010 i 2016. Concretament, l’any 2018, l’afiliació a CCOO de Catalunya ha experimentat un augment d’un 1,19%, arribant als 142.689 afiliats i afiliades.
Cal destacar que l’augment de l’afiliació neta es produeix en dones, passant del 41,50% l’any 2017 (58.529) al 42,41% l’any 2018 (60.514). Per contra, els homes passen del 58,50% (82.488) al 57,59% (82.175). El percentatge de dones afiliades a CCOO de Catalunya respecte als homes és una dada molt significativa ja que és la més alta en la història de CCOO de Catalunya, mostrant clarament una feminització del sindicat.
Una altra dada molt significativa és el creixement de l’afiliació immigrant, que l’any 2018 experimenta un augment del 9,62% respecte a l’any anterior, arribant ja als 7.031 afiliats i afiliades.
El 64,1% dels afiliats i les afiliades a CCOO de Catalunya tenen entre 41 i 60 anys, destacant també que el 18,5% de l’afiliació al sindicat té una edat compresa entre els 31 i els 40 anys.
Aquestes dades estan en consonància amb el procés d’envelliment que pateix el nostre mercat de treball. Segons l’informe realitzat per CCOO de Catalunya i presentat el passat mes de desembre, en 10 anys la meitat dels treballadors i les treballadores de Catalunya tindran més de 45 anys. En aquest sentit, CCOO, en el marc del diàleg social, reivindica canvis en el nostre mercat de treball que millorin la qualitat de l’ocupació amb especial atenció a la gent jove que pateix de manera intensa l’atur, la precarietat, la temporalitat i la parcialitat en el lloc de treball.
Trobareu les dades d’afiliació a l’espai d’afiliació de la web.
Avui s’ha reunit la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics de la Generalitat i ha acordat l’increment retributiu per l’any 2019. [Read more…]
El Govern de la Generalitat va anunciar el passat dia 20 de desembre el que qualificava de “la més gran oferta pública d’ocupació, amb 15.000 places”. [Read more…]