Després de varies reunions de negociacions ja que les postures inicials sindicals i de Funció Pública eren inicialment molt allunyades, us detallem els barems acordats per als concursos generals de mèrits i capacitats que es convocaran esglaonadament a partir de de febrer de 2024 dels cossos i/o categories no afectats per la promoció interna especial i a finals de 2024 els dels cossos afectats per la promoció interna especial.
Aquests barems han estat acordats per evitar la proposta inicial de Funció Pública, clarament desfavorable per al personal.
BAREMS CONCURSOS GENERALS DE MÈRITS I CAPACITATS (100 PUNTS)
TREBALL DESENVOLUPAT | fins a 48 punts | ||
FORMACIÓ I PERFECCIONAMENT | fins a 15 punts | ||
Cursos dels darrers 10 anys (*) | fins a 15 punts | ||
Idiomes | fins a 2 punts | ||
Actic | fins a 3 punts | ||
GRAU PERSONAL CONSOLIDAT | 9 punts | ||
ANTIGUITAT | fins a 8 punts | ||
TITULACIONS ACADÈMIQUES | fins a 5 punts | ||
CONEIXEMENTS DE LLENGUA CATALANA | fins a 10 punts | ||
ALTRES (places del mateix Departament) | fins a 5 punts |
(*) Aquesta limitació en els anys dels quals es valoraran els cursos ha estat el principal escull ja que l’Administració insistia en topar en fins a 5 anys enrere per accelerar els procediments. Però això CCOO ho consideràvem del tot inacceptable ja que, precisament els darrers 5 anys, entre la COVID i que molta gent ja estaven topats, poca cosa es valoraria.
Finalment, no hem pogut acordat més enllà dels darrers 10 anys. La no-signatura hagués fet que Funció Publica imposés la seva proposta inicial, inclòs aquest topall de 5 anys. En tot concurs hi ha participants que, segons el seu cas, els interessa més que es valori un concepte i a d’altres uns altres. La postura còmode és no mullar-se, però CCOO entenem que la funció sindical rau, precisament, en no deixar les mans lliures a l’empresa.
En aquest enllaç podeu consultar tots els conceptes desglossats.
Pel que respecta als àmbits funcionals, CCOO hem demanat que, a l’igual que en la fase d’estabilització, es puntuïn amb un plus els serveis prestats en un àmbit quan SIGUIN PER MOURE’S DINS EL MATEIX ÀMBIT. Els serveis prestats de l’àmbit penal per anar a una plaça de l’àmbit penal, el de l’àmbit social per anar a una plaça de l’àmbit social, etc. Però no puntuar més pel fet de ser d’un àmbit concret, per a moure’s a qualsevol altre àmbit. I amb un bonus que serveixi per a conservar coneixement i experiència específica però no fins al punt de negar el dret a la mobilitat. Funció Pública ho ha admès només en l’àmbit creat com a tal en el seu moment: el d’Execució Penal, on cada mes, apart dels punts que pertoquin, puntuarà 0,1 punts més.
I sobre el personal laboral, el VIè CONVENI ja estableix el percentatge que ha de tenir cada concepte en un concurs de canvi de destinació (que, us recordem, inclou la mobilitat horitzontal i la vertical). A més, hi ha, per una part, conceptes que no existeixen (com el grau) i categories pròpies de departaments, i d’altres categories que són transversals i ho podrem negociar en conjunt. El que sí que hem acordat és que, a l’igual que en funcionaris i ja que vam haver de passar els trasllats a després (que a laborals sempre son obligatoris abans dels processos de selecció ordinaris), als concursos de canvi de destinació triarà en una primera fase el personal laboral que ja era fix abans de l’estabilització.
CONVOCATÒRIA DE PROCESSOS ORDINARIS
Funció Pública ens confirma que acumularan les places dels diferents cossos i categories de les Ofertes d’Ocupació Pública dels anys 2021, 2022 i 2023. Que al mes de gener de 2024 convocaran els processos selectius corresponents al Cos Superior i al Cos Administratiu, per fer les proves al setembre, i que la resta de convocatòries es publicaran al mes de maig de 2024. CCOO vetllarem perquè el número de places convocades corresponguin a les ofertades a les OOP de 2021, 2022 i 2023.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT