FSC Sector Generalitat

  • Noticies
  • Documents
    • Convenis i Acords
    • CCOO Informa
    • Notes Informatives
    • Retribucions Laborals
  • Cursos Oposicions
  • FAQS
  • Contacte

068/22 – PERSONAL LABORAL. CIVE 30.06.2022

1 julio, 2022 by Jose Luis Perez Rodriguez

Us resumim, tot seguit, els temes tractats a la reunió d’ahir de la Comissió d’Interpretació, Vigilància i Estudi del VIè Conveni de Personal Laboral de la Generalitat de Catalunya.

1.- Interpretació de jornada partida. El temps entre sortir i tornar a entrar pot ser de qualsevol duració? Davant el no poder arribar a cap acord d’interpretació CCOO recordem a Funció Pública i als departaments que, davant d’un excessiu interval, ens trobaríem amb el que està definit com a jornada fraccionada i aquest tipus de jornada no està contemplada al nostre Conveni (només la contínua, partida o a torns)

2.- Excedència per incompatibilitat del personal laboral. Tornem a recordar als Departaments que, malgrat el que diu la Llei d’Acompanyament actual, que denega l’excedència per incompatibilitat per a fer un interinatge, aquesta no modifica l’article del nostre Conveni. Per tant, no es pot denegar en el cas del Personal Laboral.

3.- Jubilació parcial dificultat d’aplicació en algun col·lectiu: CCOO no acceptem que hi hagi dificultats en alguns departaments mentre que en d’altres troben ràpidament el/la rellevista. I pel que fa a la dificultat segons la categoria, recordem als Dep. que, almenys per a respectar el dret de la persona que es vol jubilar parcialment, el/la rellevista no cal que sigui de la mateixa categoria, mentre sigui del mateix grup retributiu.

4.- Previsió d’aprovació dels Temaris específics que encara falten: Pel que fa a les categories NO-TRANSVERSALS, atès que cada departament ha de negociar-los amb els Comitès Intercentres, es preveu que no podran aprovar-se fins a finals de setembre. Pel que fa les categories TRANSVERSALS, Funció Pública es compromet a tenir una primera proposta a mitjans de juliol per tal que els puguem debatre i aprovar a finals de juliol. CCOO recordem que, igualment, de la part departamental cal informar al Comitè Intercentres malgrat la negociació es faci després en CIVE. I també recordem que, posteriorment caldrà aplicar una reducció per a les convocatòries de concurs-oposició d’Estabilització, en la mateixa línia que es faci per a personal funcionari.

5.- CCOO ens manifestem en contra del que sembla que està fent el Departament d’Interior per tal de «burlar» la Reforma Laboral: fer contractes d’Obres i Serveis o inventant-se Programes per tal de no crear les places estructurals del personal discontinu.

6.- Funció Pública reconeix que les hores sindicals cal substituir-les segons els mateixos criteris que es substitueixen els altres tipus d’absència. CCOO demanem que siguin de substitució prioritària per tal d’evitar que es culpabilitzi al company/a delegat/da que exerceix un dret constitucional, de la sobrecàrrega que es produeix. Culpabilització que no es dóna, «culturalment» quan aquesta descobertura es produeix per malaltia, matrimoni, vacances, A.P, etc.

CCOO US CONTINUAREM INFORMANT

Filed Under: CCOO informa, Nota Informativa, Noticies

Document alta afiliació

Xarxes Socials

  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube

Permisos i Llicències (Darrera actualització: novembre de 2022)

permisos i ll`icències funcionari   permisos personal laboral

PAGA EXTRA 2014

Guia Bibliogràfica Administratius

 

Si ets afiliat o afiliada demana-la per email ([email protected])

 

guies cos superior medi ambient i subalterns

Si ets afiliat o afiliada demana-les per email ([email protected])

ACTIC i COMPETIC

CCOO Informa

Notes informatives Generalitat

Resum retallades Sector Públic

retallades

Mentides i Veritats del SERVEI Públic

Transparència

transparencia CCOO

Salut Laboral

ON SOM

Via Laietana, 16, 7a planta

08003 Barcelona

93 481 27 00

[email protected]

Altres webs:

www.agentsrurals.ccoo.cat

www.agrupaciopresons.ccoo.cat

www.ccoo.cat/fsc

 

ON SOM

via laietana, 16

Copyright © 2023 · eleven40 Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necesarias
Siempre activado

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

No necesarias

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.