Avui ha sortit publicada al DOGC la Resolució per la qual es declaren les persones que han superat els processos d’estabilització, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició, per a contractació laboral fixa a l’Administració de la Generalitat de Catalunya (convocatòria 700) i que formalitzaran la contractació amb efectes del dia 1 de març de 2024, a cadascun dels departaments corresponents. Les categories que només existeixen a un departament, aniran sortint.
Tot seguit us informem dels temes tractats ahir a la reunió de la CIVE:
1.- Acord de reducció de temaris per a les properes Oposicions «ordinàries» de Personal Laboral.
Malgrat no ser tant reduïts com ho van ser pels processos d’estabilització, CCOO hem pogut arribar a acordar les reduccions de temari següents:
GRUP (inicial) | TOTAL ACTUAL | Temes Part Comuna | Temes Part General i Específica |
A (50) | 33 | 10 (enllaç) | 23 |
B (35) | 23 | 7 (enllaç) | 16 |
C (25) | 17 | 6 (enllaç) | 11 |
D (15) | 10 | 3 (enllaç) | 7 |
E (8) | 6 | 2 (enllaç) | 4 |
Respecte els temes de la part general i específica, hem acordat que:
– Categories amb temaris aprovats: conformen aquesta part la relació de temes aprovats amb ocasió del Concurs Oposició d’estabilització i dels qual us vam informar en diferents notes informatives (CCOO Informa 101/22 i 103/22) i que ja van ser publicats al DOGC.En cas de no haver-se efectuat aquesta selecció de temes per al Concurs Oposició d’Estabilització, la supressió de temes fins el nombre total acordat s’efectuarà en el termini màxim d’un mes, d’acord amb l’article 22.3, per part dels Comitès Intercentres o per la CIVE.
– Categories sense temari aprovat: hauran de ser aprovats en un termini màxim de 2 mesos des de l’adopció del present acord, en els termes que s’estableix a l’article 22 del VI Conveni Únic i amb el nombre màxim de temes establert en el quadre anterior.
Per tant, cal urgir als departaments i Comitès Intercentres afectats, a tractar el tema el més aviat possible.
2.- Tècniques de preparació al part: assistència de l’altre progenitor.
Pel que fa a aquest permís (per aplicació de l’art.37.3 f de l’Estatut dels Treballadors) hem arribat a l’acord d’interpretar que el permís per a la realització de tècniques de preparació al part, previst a l’article 47.r) del VI Conveni Col·lectiu Únic, es farà extensiu al cònjuge o parella de la persona treballadora gestant, sempre que l’acompanyi i assisteixi efectivament, i només en el cas que les referides tècniques es realitzin en centres del sistema sanitari públic. Caldrà justificar la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball.
Per qualsevol dubte que tingueu sobre temaris d’una part o categoria concreta, podeu enviar-nos la vostra consulta al correu [email protected]
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT