A continuació us fem un resum dels temes tractats en la darrera reunió del Comitè Intercentres amb el Departament d’Interior.
Calendaris 2024: avui han quedat aprovats i pendents de signar els calendaris del personal GEM i Xarxa Rescat. Queden pendents per a la propera reunió els calendaris de premsa del SCT i EPAF. L’Administració manifesta que la proposta del 2024 es basa en els calendaris laborals d’aquest any. Quant a les localitzacions de premsa de la DGPEIS, CCOO considerem que les localitzacions no poden estar fetes per cobrir problemes estructurals sinó per cobrir situacions sobrevingudes com les emergències.
EPAF: queda convocada una reunió del grup de treball el dia 24 de novembre per tractar els temes pendents. Quant a les places vacants per jubilacions, el Departament preveu fer la cobertura al desembre.
DGAR: El Departament està mantenint reunions amb el personal per elaborar el calendari laboral 2024 per la sala central.
Calendari de Tírvia: El Departament revisarà la planificació de l’hora de dinar dins el calendari laboral perquè sigui reconeguda com a hora efectiva i elaborarà el calendari laboral tenint en compte la cobertura dels forats.
AOF: El Departament reconeix que no ha elaborat encara el document de proposta i es compromet a fer-ho abans de la propera reunió del grup de treball del dia 24 de novembre. Com a punt de partida hi ha el complement de penositat, toxicitat i perillositat, amb el plus diumenges i festius que ja s’estan cobrant i no hauria de ser un problema incloure-ho a la mensualitat. A més, l’Administració recorda la voluntat i el seu compromís de pujada del grup E al D2, així com la creació del complement de disponibilitat, que supedita a l’aprovació dels nous pressupostos.
CCOO remarquem el compromís del canvi de categoria i recordem que el complement pot crear-se i cobrar-se amb efectes retroactius, com ja ha passat amb els nous complements enguany i quan hi hagi aquest nou pressupost (CCOO 100/23). És important que l’Administració no demori més la redacció d’aquest text per saber què exigeix exactament al personal i no esperar a l’aprovació parlamentària d’uns pressupostos que bé podrien aprovar-se tècnicament a mig 2024.
Incidències en el cobrament dels nous complements i endarreriments: El Departament informa que les incidències estan controlades i que el cobrament quedarà regularitzat a la nòmina de novembre. Quant als endarreriments en el cobrament de les hores extra, l’Administració informa que està treballant per aconseguir un informe complementari per a regularitzar la situació, amb la validació de l’interventor, i que el personal afectat no hagi de fer una declaració complementària
Complements d’analista, cap de magatzem i Eòlia: l’administració informa que té lligat el complement de cap de magatzem però que no serà possible aprovar el complement d’analista informàtic ni cobrir la vacant d’Eòlia de Bellaterra. No obstant, l’Administració seguirà treballant per cobrir la vacant atenent que hi ha una necessitat de recursos.
Complement de perillositat dels conductors DGPEIS: el Departament ho ha enviat a Funció Pública i està pendent que passi a la CIVE perquè el validi. L’Administració recalca que el conductor haurà d’informar dels dies treballats en què s’ha exposat al «material brut» per tal de generar el dret a rebre el complement.
Ampliacions de borses: Quedem pendents de rebre la proposta de bases per part del Departament. El Departament anuncia que entre dilluns i dimarts publicarà l’estat de borses dels TEOC.
DGPEIS: El Departament aposta per fer una formació obligatòria regularitzada amb titulació i queda pendent saber si la certificació la farà DGPEIS o bé l’ISPC. CCOO considerem positiu que tota formació sigui acreditada de manera oficial per tal de perfeccionar el currículum i que així consti a l’ATRI, però reiterem que s’ha de separar en les 40 hores anuals la formació voluntària d’aquella que ha de dur a terme com a formació obligatòria. (CCOO 129/2023)
DGP: Les categories laborals de telefonistes, manteniment, magatzem i conductors polivalents tindran l’opció de gaudir de la tarda de Sant Jordi en fraccions o bé fer una tarda sencera, sempre que hi hagi garantia de cobertura del servei. D’altra banda, l’Administració informa que hi ha hagut problemes tècnics amb un equip però que ja s’estan realitzant les proves de teletreball del personal telefonista a casa.
Estat petició de les categories específiques de TEOC de cada Direcció General: un cop redactat el text, està en tràmit de signatura per part de cada direcció general i s’enviarà properament a Direcció de Serveis i Secretaria General.
Identificació del personal laboral del Departament que està fent teletreball per unitat, nombre i categoria: El Departament està elaborant la informació amb dades de cada unitat i ens ho farà arribar quan ho tingui.
Llei de Bombers: el Departament informa que el text ja es troba en el període d’esmenes dels grups parlamentaris.
CCOO US SEGUIREM INFORMANT
