REUNIÓ DEL COMITÈ D’EMPRESA DEL CONSORCI DE SERVEIS SOCIALS DE BARCELONA
Us resumim, tot seguit, els temes tractats a la reunió del Comitè d’Empresa del CSSB celebrada ahir 1 de desembre d’enguany.
Complement casa de la dona. Segons informa la Presidenta del Comitè, el gerent abans de marxar ja havia tractat el tema amb l’Ajuntament, també s’havia enviat a Funció Pública.
Carta tramesa al personal sobre la devolució de part de la paga del 2012. CCOO volem que el Comitè demani explicacions a l’empresa del que significa aquesta devolució que recau sobre els treballadors i treballadores. El Comitè accepta aquesta qüestió i farà una carta per a demanar les conseqüències d’aquest fet. A part d’aquesta investigació d’ofici, hi ha dues més, s’acorda que la Presidenta del Comitè demani explicacions sobre les altres dues investigacions d’ofici.
Protocol d’assetjament. CCOO demanem aturar el protocol per l’aplicació que s’ha fet d’aquest i que ha provocat dos expedients disciplinaris. Per CCOO ha estat una aplicació nefasta que ha provocat conseqüències greus a dos treballadors. Es demanarà una reunió amb la comissió del protocol per tal de tractar aquesta qüestió.
Circular horària. CCOO acceptarem sempre el que els treballadors i treballadores prefereixen per majoria de com ha de ser l’any del còmput horari, si natural o escolar, en el que no estem d’acord és que a finals d’any encara no estigui aprovada la circular horària.
El tretzè educador de Sant Andreu. Recursos humans ha de contestar un escrit que encara no ha respost, sobre la reclamació del tretzè educador que no es cobreix. L’empresa segueix sense informar el comitè sobre les qüestions que afecten a les relacions laborals, ara ha estat un concurs per a cobrir el manteniment del Consorci.
Problemes de subministrament de productes de neteja al Centre de Sant Andreu, també passa amb els productes de menjar. Es parlarà amb l’empresa per tal de solucionar el problema.
Delegats de CCOO: Jaume Icart ([email protected]), Carlos Azorin ([email protected]), i Manel Rodríguez ([email protected])
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT