En la reunió del Comitè Intercentres de dimecres, 21 de juny, amb representants del Departament d’Interior, en el torn obert de preguntes, CCOO vam demanar resposta al Departament davant la petició del col·lectiu AOF de contractació durant tot l’any per fer tasques de prevenció d’incendis forestals. Quina és la intenció del Departament respecte a la contractació de personal AOF fora de campanya d’estiu?
Més enllà, a CCOO recollim la proposta del col·lectiu AOF de sondejar el Departament sobre la possibilitat de convertir la categoria AOF a EPAF, passant tot el personal –plaça i persona– d’AOF a EPAF, amb la superació de proves de capacitació que calgui i la formació que sigui necessària impartida pel Departament i SENSE DESPLAÇAR A CAP PERSONA QUE OCUPI ja plaça com a EPAF, sigui fix o temporal, ni altres perjudicis que es van produir, com ara, per exemple, en el cas dels guaites, que només es passaven «persones».
Significa que CCOO vol que es redimensioni a l’alça el col·lectiu EPAF, de manera que s’ampliï la seva plantilla amb la SUMA de totes les places actuals d’AOF i amb les persones que les ocupen ara mateix i que aquestes s’afegeixin a la categoria EPAF i que el Departament destini els recursos necessaris perquè el personal dugui a terme tota la formació necessària.
Això significa guanyar en efectius totals, dignificarla feina del col·lectiu AOF, i no eliminar cap lloc de feina EPAF, al temps que es dona resposta a la crisi que ens genera el canvi climàtic, a la qual no podem donar l’esquena.
És evident que, davant aquesta situació de canvi climàtic, amb incendis forestals de 6a categoria i per fer front a la necessitat de tenir personal amb major disponibilitat, el Departament d’Interior no pot recolzar-se en els mateixos mitjans humans. És evident que calen més recursos humans i materials, i és evident que hi hem de pensar amb amplitud de mira.
Per molt que algú manipuli la proposta i li molesti que es plantegin aquestes preguntes al Departament, malgrat que algú intenti enfrontar col·lectius inventant-se i alarmant sobre possibles perjudicis, és imprescindible que comencem a ampliar l’horitzó, a pensar alternatives, a buscar la millora de tothom perquè es pugui donar resposta adequada al que ens ve a sobre. Els representants dels treballadors i les treballadores hem de participar fent propostes perquè el canvi organitzatiu requereix temps, reflexió i alçada i que els avenços d’uns NO han d’anar mai en detriment dels altres. Aquesta és sempre la línia de CCOO. Ampliem la informació de la reunió del Comitè Intercentres amb representants del Departament d’Interior en què també es van tractar els següents temes: (CCOO INFORMA 085/23)
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT