REUNIÓ DE LA COMISSIÓ PARITÀRIA DEL CONSORCI DE SERVEIS SOCIALS DE BARCELONA
Us resumim, tot seguit, els temes tractats a la reunió del 16 de juny de la Comissió Paritària del CSSB on els/les representants del personal treballador i de l’empresa ens reunim per arribar a acords.
Procés d’estabilització
Properament es publicarà l’Oferta d’Ocupació Pública del Consorci del Serveis Socials de Barcelona, places singulars (per exemple centre CV-UM). Les places, sobretot en la categoria educadors/es que han de sortir a oferta pública (places vacants recents) queden pendents de fer oferta pública per part del Consorci quan hi hagi el consentiment per part del Departament de Drets Socials.
CCOO demanem les pròximes dates del procés d’estabilització, sobretot en educadors/es, les dates de llistes definitives (després de les al·legacions), i també la presentació de la documentació (català). Tot això es produirà, segons l’empresa, el mes de juliol. CCOO hem comunicat que hi haurà persones de vacances i cal que els tràmits que es facin siguin fàcils. Sembla que l’adjudicació de places serà al setembre, CCOO recordem que el VIè Conveni de personal laboral de la Generalitat especifica que ha d’haver-hi un concurs de trasllats abans de l’adjudicació definitiva de les places. Per sorpresa de tots, l’empresa manifesta que no farà concurs de trasllats, és per això que CCOO portarem aquest tema a la CIVE (Comissió d’Interpretació, Vigilància i Estudi del Conveni de personal laboral) per tal que Funció Pública doni una resposta.
Borsa de treball
La proposta del Comitè per incloure nous punts a les bases de la borsa (que ja estaven enumerades en l’anterior nota CCOO INFORMA 079/2023) han estat acceptades per l’empresa.
Formació
La part social demanem un calendari de la formació en el Consorci per tal que els treballadors i treballadores estiguin informats/des. L’empresa ens comunica que no hi haurà formació durant el període de vacances (Estiu, Nadal i Setmana Santa). CCOO entenem que la devolució d’hores de formació no ha de ser durant el període de vacances, però amb el cursos de formació caldrà ser més flexible, ja que hi ha persones que fan formació fora de l’horari de treball i que no implica cap problema de manca de personal, igual que pot haver-hi cursos que per la seva durada agafin algun dia del període de vacances. L’empresa es compromet estudiar els casos que estiguin afectats.
Delegats de CCOO: Jaume Icart ([email protected]), Carlos Azorin ([email protected]), i Manel Rodríguez ([email protected])
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT