067/19 – MESA GENERAL 24.07.2019

A la reunió d’ahir de la Mesa General de Negociació hem acordat les mesures següents de millora de les condicions laborals com a primera concreció de l’apartat quart de l’Acord de l’11 de desembre de 2018:

Atenció a fills amb discapacitat: el permís per assistir a reunions al centre educatiu, s’amplia també al cas d’escolarització en centres ordinaris i no únicament en centres d’educació especial (consultar acord).
Protecció a víctimes de violència de gènere: s’acorda el procediment per canviar ràpidament de centre de treball i es fa extensiu a les empleades o empleats públics que tinguin al seu càrrec un/a menor o discapacitat/da que tingui la condició de víctima de violència de gènere. (consultar acord).
Protecció a persones amb malalties d’especial gravetat: la reincorporació progressiva al lloc de treball després de l’alta mèdica, sense reducció salarial, és la mesura més destacable. Així mateix, es millora la flexibilitat horària, es passa a còmput horari quinzenal i es permet gaudir a temps parcial del 50% de les vacances (consultar acord).

A més d’aquests acords, CCOO hem tornat a exigir el compliment del pagament del 30% de la paga extra del 2013, ara que ja hem entrat al segon semestre de l’any 2019. El Govern ens respon que no hi ha cap limitació per part del Govern de l’Estat i que, com a molt tard, és cobrarà al mes d’octubre.

Pel que fa a l’estabilització i consolidació dels llocs de treball, seguim demanant una negociació clara per acordar-ho, garantint la seguretat jurídica dels processos. El Govern ens ha presentat un informe jurídic sobre la constitucionalitat de diversos processos, que analitzarem amb el nostre Gabinet Jurídic.

Respecte als Pressupostos del 2020, és necessari insistir en negociar ja la manera d’acabar amb les retallades patides la darrera dècada.