Dimecres, 3 de maig d’enguany, el personal del Departament de Drets Socials van rebre un correu de la Subdirectora General de Recursos Humans en relació amb els criteris específics que estableix la Secretaria General sobre l’aplicació de la nova instrucció del teletreball (Instrucció 1/2023, de 17 d’abril, per la qual es deixen sense efectes les mesures aplicables als centres de treball del personal de l’Administració de la Generalitat de Catalunya amb motiu de la crisi sanitària per la COVID-19 i es concreten determinats aspectes del règim general de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball).
En aquest correu, la Secretaria General del Departament fa una interpretació de la Instrucció que vulnera de manera flagrant el dret a la conciliació laboral i familiar:
- Cada Servei, o unitat assimilada, establirà un dia comú de treball presencial per a tot el seu personal.
- Els Serveis han de garantir una presència estable del seu personal durant la resta de dies de la setmana, de manera que no suposi una oscil·lació superior al 25% respecte de la mitjana setmanal.
- No serà possible acumular dos dies seguits de teletreball, ni autoritzar l’opció de teletreball que combini l’opció de dilluns i divendres.
- Atès que s’està treballant per establir un sistema de tasques i objectius vinculats al teletreball i a la productivitat, la nova autorització que es tramita tindrà una vigència inicial de 4 mesos.
Davant aquesta imposició no negociada amb la part social, CCOO hem demanat una reunió urgent amb el Secretari General del Departament per revertir aquesta situació ja que no existeix cap motiu de pes per determinar que no es puguin fer dos dies seguits de teletreball ni que es pugui demanar dilluns i divendres i portarem aquest tema a la Mesa Sectorial si el Departament no vol atendre raons.
D’altra banda, us recordem que CCOO hem demanat tractar aquest tema del teletreball a la Mesa General de Negociació ateses les nombroses vulneracions o interpretacions arbitràries que diferents unitats de recursos humans fan del Decret 77/2020, de 4 d’agost, pel qual es regula la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per al personal al servei de l’Administració de Catalunya i els seus organismes autònoms, que afecten negativament les condicions laborals i la conciliació del personal.
CCOO, SEMPRE AL TEU COSTAT
