FSC Sector Generalitat

  • Noticies
  • Documents
    • Convenis i Acords
    • CCOO Informa
    • Notes Informatives
    • Retribucions Laborals
  • Cursos Oposicions
  • FAQS
  • Contacte

053/22 – MESA GENERAL 19.05.2022 – ESTABILITZACIÓ (1)

19 mayo, 2022 by Jose Luis Perez Rodriguez

SIGNATS ELS BAREMS, CONTINUEM TREBALLANT PER L’ESTABILITZACIÓ

Ahir, 18 de maig, es va celebrar la reunió de la Mesa General de Negociació dels empleats públics de la Generalitat on es va dur a terme l’acte formal de la signatura dels barems DEFINITIUS del procés d’estabilització excepcional per concurs de mèrits, a l’empara del que contempla la Llei 20/21, i que us vam exposar al nostre CCOO INFORMA 50/22 tan bon punt van ser acordats.

Res mes. Totes les manifestacions de qui s’ha de posar la medalla, o “a nosaltres no ens agraden” o “jo volia més decimals per uns que pels altres” són brindis al sol. No és seriós espantar la gent per fer-li creure després que “jo t’he salvat”, ni prometre allò que ja saps que no serà, perquè són línies vermelles que l’altra part no acceptarà. Negociar, arribar a acords i SIGNAR, vol dir treballar, formular contrapropostes, acostar postures, pensar en el bé comú pel màxim d’afectats/des i valorar si és millor que el no-acord. I amb garanties. I això es reflexa amb la signatura. I responsabilitzant-se totes les parts, de l’acord final. Un bon acord final.

CCOO hem signat i defensarem el compliment de la totalitat de l’Acord que assumim. Com sempre. La Llei serà justa o no justa per a moltes persones afectades, però la concreció que hem signat estabilitzarà a milers de persones que estan actualment en precari a la Generalitat. I amb criteris, acordats, no imposats, transparents i generals.

I cal continuar treballant.

ON SÓN LES PLACES QUE FALTEN? El primer que cal és ampliar el nombre de places d’alguns col·lectius, per això el llistat és encara PROVISIONAL. Algunes de les modificacions que CCOO hem exigit son les següents:

  • Com a mínim, les 255 places del Cos de Diplomatura, Educació Social de l’Oferta aprovada (PESCO 2017) i que no es va arribar a convocar.
  • Les més de 70 places de Diplomatura Treball Social que quedaran desertes. A què està esperant Funció Pública per a la presa de possessió i poder així concretar el nombre final de places que puguin anar per concurs de mèrits?
  • Places de Tècnics Especialistes Penitenciaris, que reuneixen els requisits, places d’algun col·lectiu de personal laboral, etc.

Estabilitzar el màxim de persones no es fa només amb uns barems concrets, sinó també ofertant el nombre de places que pertoquen. La no concreció del nombre total i real de places provoca no només nerviosisme entre les persones afectades sinó també enfrontaments entre col·lectius, companys/es, antiguitats… que si el meu català o el teu ACTIC, etc … i el que és més greu: llistes elaborades amb dubtoses intencions de quí se’n va al carrer. Quan ens consta que hi hauria places suficients. I recordem a Funció Pública i als Departaments que no estan “por la labor” com el de Justícia, que estan obligats a arribar al 8% de temporalitat a 31 de desembre de 2024.

AVUI INICIEM LA NEGOCIACIÓ de les bases del procés extraordinari d’estabilització per Concurs-Oposició, on CCOO exigirem també, que es respecti que:

  • Fase d’Oposició (60%): Reducció de temaris i exercicis, i no eliminatoris
  • Fase de Concurs (40%): Màxima valoració de serveis prestats, dins el valor total dels mèrits.

No és un concurs-oposició ordinari. Per tant, cal que la selecció tingui relació directa, ja no amb la categoria/Cos solament, sinó amb els llocs a cobrir. Per tant CCOO defensem que:

  • L’exercici/prova ha d’estar relacionat amb els llocs a cobrir. Cal que, tant aquesta com el temari, quedin reduïts a les funcions i tasques específiques d’aquell Cos o categoria i àmbit funcional concret.
  • Els serveis prestats han de tenir diferent pes i no només pel que fa si ho són a la Generalitat o a d’altres Administracions, sinó també si se n’ha prestat en altres categories a la Generalitat, i més si s’han prestat en el mateix àmbit funcional al que s’opta.

Aquesta especificitat, que no ha estat possible en la via excepcional de concurs de mèrits, i que només es basa en estabilitzar en la mateixa categoria/cos, cal que es tingui en compte. Com també cal puntuar-la en el moment que es dugui a terme la mobilitat de tot el personal funcionari de carrera/laboral fix, juntament amb l’especial valoració per a la consolidació de la PLAÇA CONCRETA, del personal que porta tants anys sense haver-se pogut moure ni promocionar. I no ens oblidem que, en la via excepcional de concurs de mèrits, cal acordar l’aplicació  del concepte mateixa categoria/cos en casos com:

  • Diferent denominació de les places depenent si el catàleg és de funcionariat o personal laboral, però amb les mateixes funcions.
  • Cossos que s’han vist modificats com és el cas de Veterinaris, Salut Pública, etc.

CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
NI INTOXICANT, NI ESPANTANT, NI INVENTANT

Filed Under: CCOO informa, Nota Informativa, Noticies

Document alta afiliació

Xarxes Socials

  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube

Permisos i Llicències (Darrera actualització: març de 2023)

permisos i ll`icències funcionari   permisos personal laboral

PAGA EXTRA 2014

Guia Bibliogràfica Administratius

 

Si ets afiliat o afiliada demana-la per email ([email protected])

 

guies cos superior medi ambient i subalterns

Si ets afiliat o afiliada demana-les per email ([email protected])

ACTIC i COMPETIC

CCOO Informa

Notes informatives Generalitat

Resum retallades Sector Públic

retallades

Mentides i Veritats del SERVEI Públic

Transparència

transparencia CCOO

Salut Laboral

ON SOM

Via Laietana, 16, 7a planta

08003 Barcelona

93 481 27 00

[email protected]

Altres webs:

www.agentsrurals.ccoo.cat

www.agrupaciopresons.ccoo.cat

www.ccoo.cat/fsc

 

ON SOM

via laietana, 16

Copyright © 2023 · eleven40 Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necesarias
Siempre activado

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

No necesarias

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.