En les reunions d’avui de la Mesa General i de la Mesa Sectorial, la Generalitat ens ha plantejat l’Oferta d’Ocupació Pública per aquest 2023. Es tracta de 14.002 places provinents de la taxa de reposició (*) prevista (5.787 places) a les que s’afegeixen 7.901 derivades de l’Acord Marc per una Administració del Segle XXI, signat per CCOO i UGT al mes d’octubre de 2022 amb el Govern de l’Estat.
Així, a l’apartat setè de l’Acord es determinava que les ofertes públiques per aquest 2023 haurien de fomentar la creació de llocs de treball amb una taxa específica addicional. Aquesta taxa és la que ha comportat incrementar en un 136% l’oferta pública. I és que mentre alguns només es queixen, altres ens dediquem a solucionar els problemes reals.
L’oferta pública presentada és la següent (en aquest enllaç podeu consultar el detall):
(*) La taxa de reposició és el resultat de dividir el personal funcionari que entra a l’Administració (per oposicions o reingressos d’excedències sense reserva de lloc) entre el personal funcionari que surt de l’Administració (per incapacitats permanents, defuncions, jubilacions, excedències sense reserva de lloc, pèrdues de la condició de funcionari o renuncies voluntàries)
CCOO CONTINUEM TREBALLANT PER A UNA ESTABILITZACIÓ AMB GARANTIES PER A TOT EL PERSONAL I PEL DRET A LA PROMOCIÓ I A LA MOBILITAT
