REUNIÓ DE LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓ
Us fem un resum, tot seguit, dels temes tractats en la reunió d’avui de la Mesa Sectorial.
Centres amb personal subaltern DIL
La Resolució PRE/3983/2022, de 19 de desembre, va nomenar persones funcionàries de carrera de l’agrupació professional de funcionaris del Cos Subaltern de les quals 29 van ser adscrites al PAS de centres educatius (Instituts). Malauradament, les nombroses tasques i funcions del personal subaltern PAS de centres educatius, així com l’entorn de treball, no faciliten en absolut la integració laboral d’aquest personal.
Funció Pública argumenta que s’estan visitant actualment totes aquestes persones per part de personal especialitzat en integració laboral de la Direcció General de Funció Pública per tal de determinar quines actuacions s’han de fer. Quan aquest estudi individualitzat estigui finalitzat es podran conèixer les capacitats de cada persona cara a una correcta inserció laboral.
Problemes d’implementació del cotreball
No s’estan implementant espais de cotreball en cap Departament. Recordem que la Disposició Addicional tercera del Decret 77/2020, de 4 d’agost estableix que:
- Mitjançant un acord del Govern de la Generalitat s’establiran els termes i les condicions per habilitar espais de cotreball destinats al teletreball de personal intern o extern en funció dels criteris de reserva i disponibilitat que es determinin. Així mateix, s’impulsaran acords amb altres administracions i organismes públics per tal que els espais de cotreball puguin emprar-se pel personal al servei de la Generalitat.
- Els espais de cotreball, a més de facilitar l’apropament de les seus de treball al domicili del personal, han de permetre el foment de la interrelació entre els empleats públics i la generació de dinàmiques de treball col·laboratiu i sinergies.
Funció Pública reconeix la seva voluntat de fomentar-ho i admet que revisarà la situació analitzant el mapa de les sol·licituds per abordar el tema i contactarà amb els Departaments per establir els espais adients.
Perllongament de les 16 setmanes de maternitat per realitzar les proves físiques d’accés a determinats Cossos de la Generalitat
Després de les 16 setmanes de maternitat, les mares no tenen el cos adequadament preparat per realitzar amb igualtat de condicions les proves físiques de les oposicions a diferents Cossos de la Generalitat on es requereixen per al seu ingrés (per exemple, Cos de Bombers). Funció Pública comunica que estan treballant per buscar solucions i que ens reuniran properament per tractar-les.
Ofertes a Atri només per a funcionaris de carrera
Darrerament, les ofertes de treball temporal d’ATRI s’estan adreçant exclusivament a personal funcionari de carrera, la qual cosa, apart d’afectar la mobilitat del personal interí, està causant greuges comparatius amb el personal que darrerament ha estat nomenat personal funcionari de carrera al concurs de mèrits d’estabilització (per cobrir les renúncies presentades) però que, al no prendre encara possessió, no poden participar en aquestes places d’ATRI, quan el personal nomenat inicialment al concurs de mèrits d’estabilització sí que van poder sol·licitar places d’ATRI abans de la seva pressa de possessió.
Funció Pública argumenta que l’Administració ha de cobrir les seves necessitats de personal en una primera fase amb recursos propis i ara amb l’estabilització tan avançada no es pot incrementar la temporalitat. Respecte el personal que encara no ha pres possessió traslladaran als responsables de provisió incloure aquest col·lectiu per tal que puguin sol·licitar les places.
Cos d’Agents Rurals: serveis extraordinaris
Denunciem que la Instrucció 04/2023, de modificació de la instrucció 2/2023 per la qual s’estableixen els criteris i el procediment per tramitar els serveis extraordinaris del personal del Cos d’Agents Rurals no s’ha negociat amb els sindicats i s’ha aplicat unilateralment per part del Departament d’Interior. Això és especialment greu pel que respecta al seu apartat cinquè on es tracta la gestió de les hores extraordinàries, per la qual cosa exigim la retirada immediata de la Instrucció i negociar una nova. També cal solucionar la disfunció entre el preu de l’hora de treball ordinària i el de l’hora extra normal o la problemàtica de les places de comandament atès els comandaments del Cos d’Agents Rurals tenen actualment categoria C quan la Llei estableix que han de tenir categoria A2. Malauradament, el Departament d’Interior interpreta que la Instrucció no contradiu l’Acord de Condicions Laborals del Cos d’Agents Rurals i no la retirarà sinó que només es compromet a canviar el redactat de la Instrucció per clarificar-la, així com no pujarà el preu de l’hora extra normal. Respecte les places de comandament, el Departament d’Interior ens comunica que ho està treballant actualment.
Finalment, al torn obert de paraules, CCOO, juntament amb un altre sindicat, denunciem la darrera agressió patida al C.P. Brians 2. Aquesta brutal agressió se suma a unes xifres inacceptables (gairebé 900 incidents al 2022) a les que s’ha de posar remei. El brutal increment d’agressions patides pel personal penitenciari (de més del 34% respecte al 2021, i més del doble de les agressions sofertes al 2017) demostra novament, com de manera constant, s’han incrementat les agressions per part d’interns al personal des de l’inici del registre de les dades. CCOO hem requerit a Funció pública més implicació i el seu suport, i que impulsin a tots els nivells l’extremada necessitat d’ampliació de plantilla i el reconeixement d’autoritat.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
