Després de la signatura de l’Acord marc per a una Administració del segle XXI, signat per CCOO amb el Govern d’Espanya el 19 d’octubre passat (vegeu CCOO INFORMA 106/22), anem avançant en els diferents compromisos adoptats, amb la creació de grups de treball per a concretar dels diferents punts que contempla aquest Acord.
Ja hem celebrat la primera reunió del grup de treball de “Recuperació de drets i jubilació parcial anticipada”, on hem plantejat al Ministeri d’Hisenda i Funció Pública l’emissió d’una instrucció al conjunt d’Administracions per a que cap d’elles deixi d’aplicar els acords, ja que la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat per a 2023 ha determinat la derogació de gran part de les retallades imposades en 2012, però algunes d’elles, entre d’altres la Generalitat de Catalunya posen «pals a la roda» per exemple, per a recuperar el Fons d’Acció Social, els dies que permís que teníem… o avançar vers les 35 hores.
A més, hem recuperat a l’EBEP, la possibilitat de la jubilació parcial anticipada del personal funcionari.
Respecte a la jubilació parcial anticipada, hem situat la prioritat, una vegada s’introdueixin les adaptacions normatives pertinents en l’EBEP, de treballar intensament abans de la pròxima reunió del grup, que serà el 6 de març, per a la implantació d’aquest dret i que sigui una realitat.
El propòsit de CCOO és que durant aquest any puguem acordar els requisits, condicions en què es durà a terme (nomenament de relleu, % de jornada…) per tal que tot allò que hem signat es concreti el més aviat possible per a poder-se gaudir, després de les modificacions legals corresponents.
CCOO TAMBÉ US ANIREM INFORMANT DELS GRUPS DE TREBALL D’AQUEST ACORD ESTATAL
