BORSA DE TREBALL PER A PERSONAL LABORAL I PERSONAL FUNCIONARI INTERI
A qui va adreçat?
A les persones integrants de la borsa de treball, ja sigui en categories finalistes o en categories no finalistes.
NO SÉ QUE VOL DIR FINALISTES? Les que requereixen una substitució àgil. Són:
B1 Diplomat o diplomada en infermeria
B1 Educador/a social
C2 Tècnic/a en centres de discapacitats psíquics
D1 Auxiliar de geriatria
D1 Auxiliar sanitari/ària
Què és l’actualització de la borsa de treball?
És el procés mitjançant el qual s’actualitzen, d’ofici o a sol·licitud de l’interessat, les dades relatives a la puntuació, les jornades i els àmbits territorials de les persones integrants.
Què és l’AMPLIACIÓ provisional de la borsa de treball?
És el procés mitjançant el qual s’actualitzen, d’ofici o a sol·licitud de l’interessat, les dades relatives a la puntuació, les jornades i els àmbits territorials de les persones integrants.
Aquest procés és fa a través de la RESOLUCIÓ DE LA SECRETÀRIA GENERAL que permet el procés d’ampliació provisional de les persones que formaran part del bloc 1 de categories finalistes.
BLOC? QUINS BLOCS?:
La borsa de treball s’estructura en tres blocs de candidats:
Bloc 1: persones que han prestat serveis al Departament en la categoria professional a què pertanyen. L’ordenació és fa en funció del temps de serveis prestats, de més a menys.
Bloc 2: persones que han superat el darrer procés selectiu del Departament per a la categoria corresponent i no han obtingut un lloc de treball (llevat que els correspongui estar al bloc 1).
Bloc 3: persones que sol·liciten formar part de la borsa de treball i compleixen els requisits per formar-ne part i no estan incloses als blocs anteriors.
D’acord amb els criteris d’inclusió en els diferents blocs, un mateix candidat no pot formar part de més d’un bloc per a la mateixa categoria.
Quan puc presentar la sol·licitud de MODIFICACIÓ o d’AL·LEGACIÓ a les puntuacions publicades?
L’endemà de la publicació de la resolució provisional d’actualització de la puntuació s’obre un termini per modificar les dades relatives a la jornada i a l’àmbit territorial. Només en aquest moment les persones integrants de la borsa de treball poden fer aquest tipus de canvis, que es mantindran fins a l’actualització següent.
El termini per presentar el formulari de sol·licitud, amb la documentació annexa inclosa, comença a les 9 h el 26 de gener i acaba a les 15 h del 8 de febrer.
Hi ha motius d’exclusió de la BORSA DE TREBALL? és a dir, que vas FORA
No haver superat el període de prova.
Sanció per expedient disciplinari.
Rebuig de dues ofertes de treball sigui quin sigui el mitjà pel qual s’hagi notificat la necessitat de provisió del lloc, llevat que concorri alguna de les causes de suspensió. El rebuig de la primera oferta comporta que el treballador o treballadora se situï a l’última posició del bloc des del qual ha accedit a aquest lloc. Aquesta penalització també s’estableix quan la persona no respon al telèfon en avisar-la que ha estat seleccionada a partir de cinc trucades sense resposta corresponents a diferents propostes de substitució.
Dues renúncies a un contracte de treball que s’està desenvolupant. La primera comporta que el treballador se situï a l’última posició del bloc des del qual ha accedit a aquest lloc. La renúncia a un contracte de treball només penalitza la persona respecte d’aquell àmbit territorial, però no d’altres àmbits dels quals formi part.
Dos informes negatius del superior jeràrquic, sempre que facin referència a circumstàncies produïdes o sobrevingudes en relacions contractuals diferents.
Valoració com a no apte/a del servei de vigilància de la salut del Servei de Prevenció de Riscos Laborals en les categories professionals a les quals fa referència la valoració.
Si tinc dubtes on puc contactar?
Per realitzar els tràmits poder consultar el PDF que us adjuntem, on hi trobareu tota la informació en detall i una guia completa.
*Informació extreta de la web del DEPARTAMENT DE DRETS SOCIALS
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT