Us resumim, tot seguit, els temes tractats a la reunió d’avui del Grup de Treball d’Estabilització i Reducció de la Temporalitat en l’Ocupació Pública, dependent de la Mesa General de Negociació dels empleats públics de la Generalitat.
1.- CONCURS OPOSICIÓ D’ESTABILITZACIÓ
Funció Pública ens comunica que la mitjana de sol·licituds és de 7 per plaça i que no s’han produït incidències tret que s’ha de corregir que es pugui afegir l’àmbit i la província on fer les proves. Funció Pública es reafirma en la decisió de fer coincidir totes les proves el mateix dia per no fomentar la temporalitat.
2.- AGENTS RURALS
Funció Pública es manté en la convocatòria d’oposició ordinària en aquest Cos, de manera que els/les aspirants no es podran beneficiar de les millores introduïdes al concurs oposició d’estabilització (proves no eliminatòries, reducció de temaris, preguntes només sobre la part específica, etc.). Tampoc volen eliminar el topall de només 100 persones que realitzaran la segona prova. CCOO no estem d’acord amb aquesta convocatòria ni ens acontentem amb la promesa d’una possible eliminació de les proves físiques i mèdiques si la persona ja està prestant serveis. Funció Pública s’ha compromès a estudiar la possibilitat que, sense modificar les bases, l’organ pugui interpretar que les preguntes siguin referides només a la part específica o si entressin menys temes. Pendents de la resposta a la propera reunió, i els nostres serveis jurídics estan preparant el corresponent recurs davant la jurisdicció contenciosa administrativa.
3.- PERSONAL PAS DE CENTRES EDUCATIUS. PLACES 50% PASSARAN A SER DE 100%
Finalment, el Departament d’Educació ha fet un estudi de tots els llocs de treball d’auxiliars administratius als centres educatius, l’Administració ens assegura que la totalitat dels llocs actuals de mitja jornada passaran a ser de jornada completa. Funció Pública està pendent de la conformitat del Departament d’Economia atès l’important cost econòmic que això suposarà per dur-ho a terme tan aviat com sigui possible. No s’ha compromès, però, a una data exacta. CCOO demanem que sigui a 1 de març o com a molt 1 d’abril, atesa la pèrdua retributiva de les persones afectades.
A més, CCOO hem denunciat que en aquests centres estan coincidint la persona funcionària de nou ingrés amb la persona que ha estabilitzat en un centre principal a jornada completa i la fan anar al centre secundari. Funció Pública ens assegura que aquesta coincidència serà temporal i que no es perllongarà en el temps.
CCOO hem demanat eliminar la clau de mobilitat d’aquestes places i que tothom tingui assignat un sol centre de treball, ja que no es pot permetre que aquest personal sigui enviat a altres centres sense cap compensació. Funció Pública ens ha comunicat que en un futur proper aquesta clau de mobilitat serà eliminada i que tothom tindrà un únic centre de treball.
4.- RENUNCIES i PERSONAL CESSAT ARRAN DEL CONCURS DE MÈRITS
CCOO hem preguntat sobre el número de renuncies als diferents cossos i categories del concurs de mèrits d’estabilització atès que les llistes “correran” en aquests casos, i cal que se li ofereixi el que deixa la persona que ha renunciat a qui vertaderament li toca. Funció Pública ens respon que no disposaran d’informació fefaent fins passat el proper 9 de febrer. Pel que fa a personal cessat arran del concurs de mèrits, Funció Pública ens demana que se li facin arribar noms de les persones i el Departament que no els hi hagi ofert nomenament/contracte de reforç en la línia de la Instrucció que va emetre la pròpia F.P.
Personal que no superi el procés d’estabilització: CCOO denunciem que el fet de no haver tancat aquest apartat de les negociacions, pot portar a enganys per part de determinades organitzacions i despatxos d’advocats que ja s’ofereixen a tramitar indemnització espantant amb caducitats de terminis, etc.. quan escara falta la segona fase de l’estabilització. Quedem que en la propera reunió del 15 de febrer tractarem aquest tema, ja que sí que hi ha personal que no surten places de la seva categoria/Cos en el Concurs-Oposició d’Estabilització.
A més CCOO els recordem que cal aprofitar el que contemplen els PGE sobre creació de noves places, per tal d’arribar només al 8% de temporalitat.
CCOO demanem que se’ns informi sobre els cursos de català que, organitzats per l’EAPC s’han de fer per Departaments: si han començat o quan, i com ho s’informaran les persones afectades que no van superar-lo en el seu moment.
5.- CRONOLOGIA PREVISTA (amb tota la precaució de ser només la intenció de Funció Pública)
Funció Pública està a l’espera de la valoració jurídica de la situació amb el Decret Llei 14/2022 validat però tramitant-se com a Projecte de Llei per convocar la promoció interna especial.
* PROVES CONCURS OPOSICIÓ ESTABILIT.: Abril (possiblement al tornar de Setmana Santa).
* APROVACIÓ LLEI PROMOCIÓ I CONVOCATÒRIA PROMOCIÓ INTERNA I ESPECIAL: sempre abans dels concursos de trasllats (excepte personal laboral que, per Conveni, és fa un mateix procés)
* CONCURSOS DE TRASLLATS: darrer trimestre del 2023. Tots. No és cert que estigui previst que Execució Penal ho facin un any més tard.
CCOO CONTINUEM TREBALLANT PER A UNA ESTABILITZACIÓ AMB GARANTIES PER A TOT EL PERSONAL I PEL DRET A LA PROMOCIÓ I A LA MOBILITAT