El «concurs de trasllats» és el mateix que el concurs de canvi de destinació?
Sí. En realitat, el VIè Conveni del personal laboral de la Generalitat regula el concursos de canvi de destinació en l’article 23 de mobilitat voluntària i quan diem «concurs de trasllats» és una manera informal de simplificar-ho, però la norma ho contempla com a concurs de canvi de destinació. Consisteix en la provisió dels llocs de treball vacants en qualsevol de les tres modalitats següents: trasllat, canvi a categories englobades dins de l’àrea de funcions o canvi a categories englobades fora de l’àrea de funcions. Segons recull l’Annex 7 del VI Conveni, hi ha 5 àrees de funcions: administració i informàtica; manteniment, oficis i serveis tècnics; serveis generals; sanitària-assistencial i educativo-cultural.
Quines places es convocaran el el concurs de canvi de destinació?
En les convocatòries de provisió de llocs de treball mitjançant concurs de canvi de destinació que faci cada Departament, immediatament posteriors a la finalització dels processos d’estabilització, s’hauran d’incloure totes les places vacants pressupostades departamentals de la categoria professional de personal laboral objecte de cada convocatòria. I tothom podrà participar per a places de tots els departaments.
Qui està obligat/da a participar en aquest concurs de canvi de destinació?
El personal laboral fix pels processos d’estabilització i que, per tant, no té destinació definitiva, està obligat a participar en les convocatòries de concursos de canvi de destinació immediatament posteriors als processos d’estabilització que es convoquin per part del departament d’adscripció del lloc de treball que ocupa amb caràcter provisional o per part d’un altre departament si ho prefereix. La persona que ja era fixa abans de l’estabilització pot participar si vol, però no està obligat/da a fer-ho.
I si estic obligat/da a participar i se’m passa el termini? Em quedo sense feina?
Qui tingui obligació de participar i no ho faci en termini i forma, el departament on ocupa plaça provisionalment l’inclourà d’ofici en el concurs i quedarà garantit a aquest personal l’adjudicació d’un lloc de treball. No es quedarà sense feina.
I si no obtinc cap dels llocs de treball que he sol·licitat?
Si participes en el concurs departamental i no obtens cap lloc de treball sol·licitat, se t’adjudicarà amb caràcter definitiu un lloc de treball de la teva categoria d’entre els que hagin resultat vacants del concurs, preferentment el més pròxim respecte del lloc de treball provisional immediatament anterior i en els termes que estableixi la convocatòria.
Totes les persones que han de participar obligatòriament en el concurs obtindran plaça definitiva?
En el cas que no sigui possible adjudicar un lloc de treball a totes les persones participants amb caràcter obligatori en el concurs, aquestes quedaran a disposició de la Secretaria General del Departament on està adscrit el lloc que ocupaven amb caràcter provisional i que els adscriurà a un altre lloc amb preferència de proximitat. Les persones en aquesta situació podran participar en altres concursos de canvi de destinació que convoquin altres departaments.
Què és això de les dues fases del concurs de canvi de destinació?
La sol·licitud es fa a la vegada, però la tria i l’adjudicació de llocs de treball es farà en dues fases. En la primera triarà el personal laboral fix que ja ho era abans dels processos d’estabilització. En la segona fase, un cop finalitzada la primera, serà obligatòria la participació de tot el personal fix que hagi estabilitzat (per mèrits o per concurs oposició).
Si ja era personal laboral fix d’abans de l’estabilització i no aconsegueixo el lloc que sol·licito en el concurs «em quedo sense la meva plaça»?
No. Si tens un lloc de treball definitiu i no aconsegueixes el lloc que has sol·licitat en el concurs de canvi de destinació, romandràs en el teu lloc de treball definitiu.
Si sóc personal laboral temporal, puc participar en el «concurs de trasllats» per canviar de lloc de treball?
No. En el concurs de canvi de destinació només hi pot participar el personal laboral fix, anterior a l’estabilització o bé qui és fix atès el procés d’estabilització.
Si sóc personal laboral fix d’una categoria professional que està dins del grup D (per exemple), però estic ocupant en encàrrec de funcions un lloc que està dins del grup C i em presento al concurs de canvi de destinació per al lloc del grup C, hauré de fer la prova de capacitació professional o m’atorgaran directament els 50 punts?
Només queden exempts de la realització de les proves les persones que opten a places de la seva mateixa categoria professional i, si escau, especialitat. La resta de persones han de fer una prova.
Si em trobo en excedència, he de sol·licitar el reingrés a l’Administració abans del concurs i participar en el concurs per optar a una plaça en la modalitat de trasllat o canvi de categoria?
No és obligatori, es pot continuar gaudint de l’excedència, però en els concursos de canvi de destinació pot participar el personal laboral fix en situació d’excedència voluntària des de fa més d’un any. De fet, és un dels procediments per a reingressar.
Si la plaça que m’adjudiquen no em convé, puc agafar una altra excedència?
No. Segons l’article 49.1 del VI Conveni només es pot exercir una altra excedència voluntària una altra vegada si han transcorregut 4 anys des de la finalització de l’anterior excedència voluntària, llevat del supòsit que se sol·liciti per tenir cura d’un fill/a. Ara bé, entre el llistat provisional d’adjudicacions i el definitiu es pot renunciar a aquella destinació.
Si he estabilitzat amb una plaça amb destinació provisional i vull sol·licitar la plaça que estic ocupant, he de sol·licitar-la primer i després les altres?
S’hauria de fer la sol·licitud de places segons l’ordre de prioritat, atès que s’adjudicarà com a definitiva la primera plaça vacant del llistat en què s’hagi obtingut els punts necessaris per ocupar-la definitivament.
Quin número màxim de places puc demanar?
Pots demanar-les totes, per les quals reuneixis els requisits, per ordre de prioritat.
Quan es publiquin les bases de les diferents categories, se sabrà exactament les característiques de les diferents proves que s’hauran de fer per optar-hi?
Sí. La convocatòria recollirà els sistemes d’acreditació de mèrits i capacitats i els barems de qualificació, així com els requisits de participació que s’han de reunir en data de publicació de la convocatòria. A més, la convocatòria ha d’indicar: el nombre de places a cobrir, la identificació d’aquesta (exemple grup D, subgrup 1, categoria professional (conductor carnet B), la localitat i centre on està adscrita.
En cas de proves específiques de cada categoria i/o especialitat, hi ha un límit de proves que es pot exigir?
No està establert un límit concret de proves. L’article 23 del VIè Conveni contempla que per garantir la idoneïtat de les persones candidates es pot exigir l’elaboració de proves professionals o altres tècniques de selecció o la valoració d’informes d’avaluació normalitzats que facin possible la constatació dels mèrits al·legats. Aquestes seran eliminatòries.
Si em trobo en excedència voluntària per interès particular, tinc obligació de participar en aquest concurs?
No. De fet, si et trobes en excedència voluntària fa menys d’un any no hi pots participar.
Si he estabilitzat en una categoria i estic ocupant una plaça en una altra categoria temporalment, ¿hauria de sol·licitar en primera opció la plaça que ocupo i en la que em vull quedar o la plaça en la qual he estabilitzat per garantir-me una plaça en propietat?
Hauries de fer la sol·licitud de les places segons la teva prioritat, tenint en compte que s’adjudicarà la primera del llistat en què s’ha arribat als punts per obtenir-la en propietat.
Com hauré d’omplir la sol·licitud?
La sol·licitud s’haurà d’omplir per ATRI, indicant si es participa en primera o en segona fase i indicant l’ordre de preferència en la participació. S’haurà d’indicar el grup (lletra A, B, C…), subgrup (número 1, 2, 3) i categoria professional (professor/a d’INEF, logopeda…).
Si he estabilitzat en una categoria, per exemple, com a conductor/a i vull optar a places de la mateixa (conductor/a), però també d’una altra, per exemple, de manteniment, he de fer una o dues sol·licituds diferents?
Hauràs de fer una sol·licitud segons l’ordre de preferència: si vols participar en trasllat (obtenir una plaça fixa com a conductor/a) o bé canviar de categoria dins o fora de l’àrea de funcions (conductor i manteniment són dins la mateixa àrea de funcions).
L’adjudicació de la plaça definitiva es durà a terme seguint, en primer lloc, el criteri de preferència de l’ordre de provisió (primer trasllats o canvi de categoria) i, en segon lloc, es revisaran els punts de l’ordre de preferència dels llocs sol·licitats. Una vegada s’adjudiqui un lloc en la modalitat de provisió preferent no es podrà optar a l’adjudicació de cap altre lloc.
Si vull canviar de categoria professional i no tinc punts suficients per fer-ho, em quedo sense plaça?
Qui vulgui canviar de categoria professional hauria d’encapçalar la sol·licitud amb les places de preferència. Si no obté els punts suficients, té dues opcions: incloure el codi de la plaça que està ocupant provisionalment per assegurar-se un lloc de la seva elecció o bé esperar a què li adjudiquin una d’ofici.
Totes les places sortiran a la vegada?
És potestat de cada departament el publicar les seves convocatòries. CCOO hem demanat que sigui després de Setmana Santa i totes les places d’un departament en una mateixa convocatòria, en un breu espai de temps entre ells.
Quins seran els terminis?
El VI Conveni recull que el termini de presentació de sol·licituds és de 15 dies hàbils a partir de l’endemà de la data de la publicació de la convocatòria al DOGC. La resta de terminis s’indicaran a les bases de la convocatòria.
Quins són els barems/mèrits que em puntuaran?
Consulteu el nostre CCOO INFORMA 16/2024 que ja inclou les darreres modificacions a
l’apartat A (CCOO INFORMA 43/24)
Quins cursos donen punts?
Es valorarà exclusivament els cursos de formació i perfeccionament que versin directament sobre les matèries relacionades amb les tasques pròpies dels llocs de treball.
Puntuen els serveis prestats a la Generalitat, encara que sigui en una altra categoria, fins i tot com a funcionari/a?
Sí. A l’apartat E) Antiguitat, a raó de 0,05 punts per mes complet.
Si demano primer la plaça en la que tinc més punts per aconseguir (per prudència), però vull la segona opció, què em convé fer?
Convé fer la sol·licitud per ordre de preferència, però és bo tenir la prudència d’incloure aquella plaça o aquelles places en què hi ha probabilitats d’aconseguir per assegurar que s’obté una plaça definitiva de la nostra elecció.
Es faran més concursos a partir d’ara? Quan es farà el proper concurs?
Abans de les properes «opos», no. Després, es faran concursos de canvi de destinació (trasllat i promoció) cada vegada que es convoquin places a concurs oposició.
Podré participar en el proper concurs de canvi de destinació?
Depèn. Quan s’obté el canvi de destinació per la participació en una modalitat no es pot sol·licitar un de nou en la mateixa modalitat fins que hagin transcorregut dos anys de treball efectiu. Per tant, si has demanat un trasllat, no pots sol·licitar-ne un altre, però sí pots sol·licitar canviar de categoria professional. En les diferents convocatòries poden establir-se terminis inferiors quan no afecti al servei.
Els processos de promoció de les diferents categories que estan dins el mateix Departament, es faran al mateix temps?
Sí, cada departament ha d’incloure totes les places vacants pressupostades de la categoria professional de personal laboral objecte de cada convocatòria.
En el supòsit de convocar-se una prova física dins d’una categoria, qui determinarà com ha de ser aquesta?
L’Òrgan Tècnic de Selecció determinarà com ha de ser aquesta prova. Aquesta prova es pot exigir per garantir la idoneïtat de les persones candidates per a desenvolupar de les funcions de la categoria professional.
S’ha de garantir una puntuació mínima per poder seguir dins del procés selectiu en la promoció?
No, excepcionalment, i degut a haver d’adjudicar places a tothom que ha estabilitzat. En aquesta convocatòria no existeix puntuació mínima.
Però, pel que fa a moure’s a una altra categoria, especialitat o promocionar, sí que caldrà superar una prova que serà eliminatòria.
Una vegada feta la sol·licitud, quan sabré quina plaça he obtingut?
Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds, l’òrgan tècnic exposarà la llista provisional d’aspirants admesos/es i exclosos/es, amb indicació dels motius d’exclusió, en què es podran presentar les al·legacions escaients. Després s’exposarà la definitiva.
Un cop realitzada la valoració del concurs, l’òrgan tècnic publicarà la llista provisional amb totes les persones candidates indicant la puntuació assolida. També hi haurà un període de reclamació i, després, l’adjudicació definitiva.
Sabrem el lloc concret de destí abans d’acceptar-la?
L’òrgan tècnic farà públic el llistat PROVISIONAL amb la persona candidata seleccionada per ocupar el lloc concret, abans que l’adjudicació del lloc concret sigui definitiu.
Podrem renunciar a una plaça que hem sol·licitat si canviem d’opinió i veiem que no ens interessa per ubicació o horari?
Sí. La convocatòria ha d’establir un termini, des de la comunicació d’obtenció de plaça en el llistat provisional, per tal que la persona candidata seleccionada pugui manifestar la seva renúncia al lloc de treball. En aquest cas, perdrà els seus drets sobre la plaça i s’adjudicaran a la persona que segueixi en puntuació, si n’hi ha. Un cop adjudicada DEFINITIVAMENT, és obligatori ocupar-la.
Si aconseguim una plaça en una categoria professional diferent a la plaça provisional que estem ocupant, quan ens hi hem d’incorporar?
El departament és el que té la potestat per fixar la data. La incorporació es formalitzarà mitjançant un annex al contracte amb la clàusula de canvi de categoria i/o destinació i comportarà l’adequació de les retribucions a les corresponents al nou lloc.
Sí i la vacant adjudicada és irrenunciable.
Si tens consultes concretes, no dubtis a escriure’ns un correu electrònic a [email protected] o trucar a 93 481 27 73
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT