ELS CENTRES EDUCATIUS DE JUSTÍCIA JUVENIL EN JOC
L’actual situació laboral que pateix el personal essencial dels centres educatius de Justícia Juvenil és crítica i límit. S’ ha posat de manifest masses vegades la manca de personal educatiu, en els centres per a la correcta aplicació del plans d’execució de les mesures penals imposades pels òrgans jurisdiccionals. Denunciem que no es cobreixen ni es supleixen les places suficients dels educadors/res socials dels centres d’internament en Justícia Juvenil. Es redueixen plantilles de forma sistemàtica sense atendre les necessitats reals estant aquestes pressupostades. Un servei que està escanyat en xifres a la baixa i on de forma crònica es deixa descobert a menys dels mínims presencials.
Tenim un departament i uns responsables en la gestió de personal coneixedors de dita situació des de abans de l’estiu, mostrant una ineficàcia que ens porta a què el personal estigui treballant per damunt les seves possibilitats. Un servei públic que permet la precarització de les condicions laborals sense assumir-ne la responsabilitat. El poc i insuficient personal educatiu que hi ha als centres educatius està assumint les tasques del personal que no es cobreix, no poden gaudir dels drets laborals en masses ocasions denegant-los per necessitats del servei.
Els centres educatius de Justícia Juvenil estan per sota dels mínims presencials amb un increment de càrrega de treball inassolible. Plantilles al mínim, no es cobreixen les substitucions i sense poder donar resposta a la correcta actuació educativa als menors/joves internats. És vergonyós que l’Administració, que admet el context de treball en Justícia juvenil i en especial als centres educatius d’internament per menors/joves, amb una especificitat i complexitat en l’actuació educativa, no doti ni dels recursos suficients ni actuï. I que, sent coneixedora de dita situació des de fa temps, segueixi consentint la manca d’educadors/res de caràcter essencial de forma continuada. I, sobretot, que la seva resposta sigui tibar la corda.
Aquest passat mes de desembre 2023, un cop més, es van tornar a repetir les carències que venim arrossegant de fa massa temps. La inoperància en la gestió i planificació del servei i el nostre encàrrec en els centres educatius de Justícia Juvenil. Parlem clar: la manca de personal substitut ja no és una situació nova. És reconegut per tothom que l’actual sistema de provisió de candidats per nodrir la llista de suplències és ineficaç, inoperatiu i no respon a les necessitats actuals. Alhora tenim unes gerències i/o personal administratiu en els centres educatius desbordats només en la cerca d’incidències amb el personal mínim a cobrir. Però això no es fruit de la casualitat. La manca en la previsió, planificació i resolució per part d’algunes gerències en els centres han agreujat la situació; és el cas del C.E.l’Alzina, on s’han denegat en varies ocasions a treballadors/res les seves hores d’assumptes personals i/o vacances. Malgrat s’hagi demanat al personal, per comunicat intern, una previsió amb anterioritat.
La no autorització dels drets laborals no pot quedar supeditada a la imprevisibilitat de cada moment. Sobretot per no anticipar i gestionar el servei per a garantir-ne un bon funcionament. Aquest fet, ja va succeir a l’estiu de 2023 i s’ ha estès fins a finals d’any. Durant 6 mesos (de juliol a desembre) no s’ha reaccionat. Hi ha hagut mobilitat del personal per convocatòries Atri, creant nous interinatges a cobrir i no resolts, no s’amplien ni es consoliden ni es fidelitzen les llistes de substituts als centres educatius. I només s’ha empitjorat la situació.
Ha estat aquest desembre el mai vist. S’ha treballat al mínim presencial, juntant unitats de convivència de menors i joves amb personal de seguretat i en jornades laborals pels educadors de cap de setmana i festius de 60 hores al Nadal. Resulta del tot increïble. I que no ens enganyin, no és una qüestió únicament de la imprevisibilitat de les absències sobrevingudes. Quan una situació es manifesta i dona indicadors clars durant un període sostingut durant 6 mesos, aquesta no es imprevisible. CCOO ja vam alertar d’aquesta situació en un escrit al Sr. Javier González Pinedo, Subdirector General de Justícia Juvenil.
MESA MIXTA D’URGÈNCIA
Dijous 21 de desembre de 2023, davant els últims esdeveniments, on la situació de risc al C.E. L’Alzina per la manca de personal educatiu és crítica, se’ns va convocar a una reunió de Mesa Mixta d’urgència. No és una situació nova ni que ens sorprengui ja que CCOO, en la darrera Mesa Mixta d’octubre (CCOO INFORMA 131/23) vam reiterar novament, i després d’un estiu complex, com les greus deficiències en la cobertura d’educadors/res socials feia que la situació esdevingués límit. Si no es garanteix la cobertura per les absències, la mobilitat del propi personal per les convocatòries d’ATRI, les suplències de la plantilla o la reducció constant de places estructurals, és clarament exposar els centres educatius a l’abisme. No tenim candidats en les llistes de personal substitut que responguin a la demanda i necessitats reals per a cobrir el servei. Estem davant una falta crònica, constant i persistent de manca d’educadors/res socials.
A la reunió, el departament ens va traslladar que, a principis d’any, té previst un Pla Pilot als centres de més complexitat que contempla la possibilitat d’oferta d’alguns contractes de reforç i, alhora, estan analitzant i treballant en altres propostes.
CCOO, més enllà de veure la necessitat d’abordar aquests i altres temes pendents que necessita l’actual model de Justícia Juvenil, demanem quina resposta tenim davant les dificultats de cobertura de personal educatiu. L’ Administració ens informa que està fent tots els esforços per a garantir el servei. Ens comunica que, a dia d’avui, més enllà de les situacions imprevisibles, el servei està garantit. I, a sobre, respon que no els consta que s’hagin denegat assumptes personals als treballadors/res i que tenim a la nostra disposició un servei de suport psicològic totalment anònim que no té una gran incidència de casos.
CCOO CONTINUAREM LLUITANT