Us resumim, tot seguit, els temes tractats en la reunió telemàtica d’avui de la Mesa Sectorial.
Processos de selecció i provisió
Com a prèvia, tornem a demanar informació sobre els processos de selecció i provisió pendents de resolució (CCOO INFORMA 44/2022). Funció Pública continua exposant que no ens pot facilitar més informació però que en cap cas resten aturats els processos oberts actualment. CCOO exposem que s’està perjudicant greument a moltes persones que han pagat les taxes, que resten pendents de realitzar exercicis o que ja han participat a concursos de trasllats i que porten molt temps esperant. Aquestes persones es mereixen més respecte per part de l’Administració.
Respecte el segon exercici de la convocatòria 242 del Cos Superior d’administració de la Generalitat, CCOO vigilarem que no es vulneri l’art. 17 i) del Decret 28/1986 que estableix que el termini màxim per realitzar els exercicis no pot ser superior a 8 mesos.
Vulneració de la flexibilitat horària en la modalitat de teletreball.
Denunciem la interpretació errònia que molts departaments fan de la Instrucció 2/2022 limitant el teletreball a 7,5h diàries. A la reunió de la Mesa General del 20 d’abril d’enguany, CCOO vam demanar la revisió del Decret 77/2020, de 4 d’agost, pel qual es regula la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per al personal al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i els seus organismes autònoms, atès que considerem que té mancances greus en matèria de salut laboral, despeses, conciliació o nombre de dies de teletreball. És per això que, mentre no es revisa aquest Decret, CCOO demanem que s’interpreti que el màxim de dos dies de teletreball setmanal també es puguin gaudir de forma fraccionada al llarg de tota la setmana. Recordem que la posada en pràctica d’aquest sistema ja es va demostrar positiu durant la pandèmia.
Malauradament, Funció Pública només es remet al Decret de Teletreball i no farà cap interpretació positiva en aquest sentit que pugui beneficiar el personal de l’Administració de la Generalitat.
Millores en la conciliació laboral i familiar.
Tal i com us explicàvem al nostre CCOO INFORMA 40/2022, el 20 d’abril es va assolir l’Acord de la Mesa General de Negociació dels/de les empleats/des públics/ques de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en relació amb mesures socials, laborals i de flexibilització i/o conciliació de la vida laboral i familiar. En la darrera reunió del Govern es van ratificar les mesures de l’apartat a) de l’Acord que ja estan plenament en vigor. Funció Pública ens comunica que tots els Departaments ja son coneixedors d’això i que no ha d’haver-hi cap problema en la seva implementació.
Trasllat del personal del Departament d’Igualtat i Feminismes al DAB.
En relació amb el trasllat forçós del personal del Departament d’Igualtat i Feminismes al DAB, demanem l’aplicació de la disposició addicional segona del Decret 77/2020 i que per acord de Govern s’estableixin 3 dies de teletreball per aquest personal durant un termini de 2 anys tal i com s’estableix a l’Acord GOV/28/2020, de 18 de febrer.
És per això que proposem un acord a la Mesa Sectorial per traslladar al Govern aquesta necessitat. Malauradament, Funció Pública no fa aquesta interpretació i considera que no ha d’haver-hi acord perquè el Decret 77/2020 no és objecte de negociació i que només traslladarà al Govern el que la part social de la Mesa Sectorial demanem i que el personal traslladat només podrà fer 2 dies de teletreball.
D’altra banda, CCOO, en l’assemblea celebrada al DAB el passat 10 d’abril, vam poder copsar el neguit de bona part de la plantilla pel que respecta a les llançadores, atès que darrerament son insuficients a les 15:00h, per la qual cosa demanem un increment de places. Funció Pública ens comunica que tractarà aquest tema amb Gerència del DAB i ens informarà tan aviat com sigui possible.
Torn obert
En relació amb els propers processos d’estabilització on el català meritarà a la puntuació final, CCOO demanem que s’efectuïn les gestions necessàries per tal que les certificacions dels cursos actuals siguin emeses al més aviat possible. Funció Pública recull la nostra proposta.
Demanem la compensació dels dies 24 i 31 de desembre d’enguany atès que coincideixen en dissabte però, com sempre, Funció Pública no vol tractar aquest tema fins després de l’estiu.
CCOO CONTINUAREM LLUITANT
