INFORMACIONS PER AL PERSONAL LABORAL DEL DEPARTAMENT DE JUSTÍCIA
La Secció Sindical del Departament de Justícia de CCOO us informem de les últimes negociacions amb el Departament.
Places PESCO (Processos d’Estabilització i Consolidació de plantilles)
Acord de Govern GOV/156/2018. CCOO informem que el Departament de Justícia va comunicar als/a les representants dels treballadors/es que tenen oficialment temps per publicar la convocatòria d’aquestes places fins al primer trimestre del 2022, és a dir, 3 anys després de l’Oferta d’Ocupació Publica de les places i 3 mesos més de prorroga pel tema de l’alerta sanitària.
CCOO treballem per fer una proposta beneficiosa per als/les treballadors/es que actualment ocupen plaça d’interinatge i recordem que l’esperit de la convocatòria PESCO, tal com expressa la pròpia normativa que les regula, és el de l’estabilització i consolidació de plantilles, i per això CCOO defensem que en la valoració dels mèrits en la fase de concurs tingui major pes el temps de serveis prestats. Així mateix, CCOO demanem el lliurament del llistat detallat de les places afectades per la convocatòria PESCO i exigim negociar els temaris específics de cada especialitat.
Monitors de F.O Centres Penitenciaris
En aquest moment, l’Administració ens ha posat a la taula de negociació una possible modificació del VIè Conveni de Personal Laboral per incloure a l’Article 20, Nomenclàtor de Categories Professionals les especialitats dels/de les monitors/es de F.O. del centres penitenciaris. CCOO estem treballant per què aquest canvi no repercuteixi al personal interí que actualment ocupen les places PESCO i també estem demanant explicacions a l’Administració per trobar una solució per tots/es aquells/es interins/res que no tenen la titulació per poder se presentar a aquesta convocatòria però que estan ocupant aquestes places des de fa més de 15 anys, tenint en compte que és un dels col·lectius que han estat a primera línia de intervenció directa i essencial durant tota la pandèmia. CCOO, aprofitant les negociacions del nou conveni i els fons retributius addicionals per personal laboral, continuem demanant a l’Administració el complement educatiu de Monitors/es de Formació Ocupacional de Centres Penitenciaris.
Acord de Criteris de Calendaris
CCOO seguim lluitant pel col·lectiu de MFO després de la negativa del canvi de horari proposat: l’acumulació de les hores de les dos tardes d’estiu en una més llarga i productiva per a tothom. Això és un ajustament horari que s’ha inclòs en els propers criteris de calendaris però que l’Administració s’ha tancat en banda i no vol parlar més de temes de horaris de MFO.
CCOO hem proposat amb aquesta negociació una compensació d’hores dels festius que cauen en cap de setmana a aquest any 2021. Hem aconseguit la compensació d’una jornada anual que els/les treballadors/es podran gaudir sumant com borsa de hores personals a més a mes de les que ja tenen amb tot l’any.
Flexibilitat Horària
CCOO demanem a l’Administració poder gaudir de la flexibilitat horària per motius de conciliació prevista en l’article 9 del Decret 56/2012. Aquesta flexibilitatja és d’aplicació al personal funcionari i al personal laboral sense calendari. Es tracta de poder gaudir de les 25 hores de flexibilitat horària recuperable per motius de conciliació familiar.
Perits, Traductors, Dinamitzadors Lingüístics,
CCOO consensuem amb el comitè intercentres la revisió i canvi de reclassificació o complement diferencial del col·lectiu de Dinamitzadors Lingüistes del Departament de Justícia i treballem les millores salarials i complements de guàrdies del col·lectiu de pèrits de la Ciutat de la Justícia.
Informàtics
CCOO treballem per aquest col·lectiu reclamant les seves hores extres i el seu reconeixement de continua disponibilitat laboral en plena pandèmia. L’Administració, una vegada més, no reconeix ni valora suficientment el esforç i dedicació del seus treballadors/es. CCOO continuarem insistint.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT