PERSONAL LABORAL. CIVE 09.07.2020
Us informem dels temes tractats a la darrera reunió de la Comissió per a la Interpretació, Vigilància i Estudi del VIè Conveni de Personal Laboral de la Generalitat celebrada ahir 9 de juliol d’enguany.
1.- APLICACIÓ DE LA SENTÈNCIA RESPECTE EL CÒMPUT DEL TEMPS TREBALLAT PER AL PAGAMENT DE TRIENNIS: CCOO insistim a Funció Pública sobre el compromís de la darrera CIVE, on l’Administració va dir que avui donaria resposta al compliment de la sentència respecte a no afectació dels períodes de discontinuïtat. Però l’administració avui tampoc ha donat resposta, ni a l’execució de la sentència i evidentment tampoc a la negociació de l’article 30 del VI Conveni que fa referència als triennis. Afirmen que el tema està en mans d’Economia, i que a finals de mes el tema quedarà resolt. CCOO demanem que es faci aquesta reunió tan bon punt l’Administració tingui una resposta. Si això es dilata en el temps anirem inexorablement al conflicte col·lectiu. Un més.
2.- SITUACIÓ DE RECOL·LOCACIÓ DEL PERSONAL FIX GUAlTA: el procés està aturat produint un perjudici molt important per aquestes persones. Les proves físiques, les quals el Departament d’Interior pretén que condicionin part d’aquesta recol·locació, ens diuen que encara no s’han fet. Preveuen que, cap al setembre, s’hagi pogut concloure tot el procés, ja sigui via recol·locació ja sigui via la indemnització. Us recordem que CCOO te interposada demanda de conflicte col·lectiu ja que condicionar ara la fixesa del personal a una prova física, incompleix el Conveni.
3.- FINALITZACIÓ CONCURSOS CANVI DESTINACIÓ I PROMOCIÓ I CONVOCATÒRIA SELECCIÓ: Funció Pública respon que els processos de canvis de destinació i promoció es preveu que estiguin finalitzats i surtin les convocatòries, a finals d’octubre. Recordem que, al afectar diversos departaments, CCOO vam demanar que les adjudicacions es facin tots els departaments a la vegada per a facilitar una possible nova contractació del personal desplaçat. Respecte les places que formaran part de l’Agencia del Patrimoni Natural, l’administració manifesta que, un cop ja publicada la Llei de creació, la Relació de llocs de treball tardarà temps en esser completada. La creació de l’Agencia trastoca l’adequació de llocs de treball i es necessari un temps per a reorganitzar-los.
4.- POSICIÓ DE L’ADMINISTRACIÓ SOBRE LA SENTÈNCIA DEL TJUE, SENTÈNCIA D’UN JUTJAT D’ALACANT I ESPECIALMENT DEL PUNT 8 DE LA MOCIÓ 167/XII DEL PARLAMENT DE CATALUNYA: CCOO interpel·lem a l’Administració, sobretot, per la seva afectació a personal laboral, sobre si pensa complir el que va aprovar el Parlament de fer fixes a TEI i TIS d’Educació. L’Administració manifesta que les oposicions estan en marxa i que és com s’adquireix la fixesa ja que cal complir el que contempla l’EBEP en matèria de selecció. I que el Parlament fa la seva” interpretació” de diferents sentències amb la que no coincideixen segons els informes jurídics de que disposa Funció Pública. Us recordem que no és la primera vegada que el Parlament aprova mocions, resolucions, que Funció Pública i el Govern no es senten cridats a complir (algun altre col·lectiu de funcionaris a consolidar, el retorn de les pagues extres en els seu moment…)
5.- SOBRE LES DIFICULTATS D’ALGUNS DEPARTAMENTS PER A CONCRETAR LES JUBILACIONS PARCIALS: Al Departament de Territori costa arribar a acord pel que fa a la manera de compactar la jornada. I el que ja és més vergonyós és el que ha passat a l’Agència Tributària. S’ha hagut de cessar a la persona rellevista i el jubilat parcial tornar al 100% de jornada pel tripijoc de fer estalvi i no contractar personal del mateix grup retributiu. La Seguretat Social ho ha detectat i tirat tot el procés enrere. Volem entendre que pot haver estat un error i no s’ha obrat de mala fe. Però de moment, el treballador ha estat perjudicat i el rellevista també. CCOO recordem que ha d’haver una correspondència salarial mai inferior al 65% entre la persona fixa i la rellevista i que no es poden fer contractacions inferiors per pagar menys. La jubilació parcial és un dret contemplat en Conveni i una necessitat. La majoria de departaments la duen a terme amb normalitat.
6.- TEMARIS PART COMUNA DE LES CATEGORIES TRANSVERSALS:
El grup de treball no hem arribat a acord pel que fa al número total de temes que ha de tenir cada grup, ja que tota la part social els veiem excessius, però en aquest punt l’Administració no ha volgut reduir. La feina ha estat concretar al màxim el que inclou cada tema. No deixar enunciats oberts que confonguin el que pot entrar o no, adequar al que sí que pot tenir a veure amb personal laboral a diferència del de funcionaris, que es correspongui amb el nivell acadèmic que requereix cada grup,… més i tenint en compte que, posteriorment encara cal afegir els temes generals relatius a les funcions de la categoria concreta i els específics dels diferents llocs de treball dels departaments afectats. Sobre el contingut de cada tema hi ha hagut acord unànime del tres sindicats (CCOO, UGT i IAC-CATAC). Per això no entenem, i ens sembla del tot incoherent, la postura que, cara enfora, exhibeix ara la IAC-CATAC, de dir que no està d’acord i ara no voler signar. CCOO signem, malgrat no estar d’acord amb el nombre de temes, en coherència en tota la feina feta per adequar, concretar i reduir els continguts del que es demana a cada tema. Si tots féssim com la IAC-CATAC, l’Administració imposaria la seva proposta i punto.
7.- TORN OBERT: CCOO manifestem que ens afegim a l’anunci d’interposar conflicte col·lectiu sobre com es compta l’antiguitat del personal fix discontinu.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT