Divendres es va celebrar la primera reunió del grup de treball sobre la proposta d’Acord del Govern en relació amb les despeses que es deriven del funcionament de la sala de guàrdia del Centre de Coordinació Operativa de Catalunya (CECAT) i de l’operativa territorial de Protecció Civil que el Departament d’Interior ens va presentar divendres anterior, 30 de juny.
Durant la reunió, l’Administració ens va facilitar un nou text de l’Acord amb algunes modificacions respecte de l’anterior (aspectes com ara la presencialitat o retribucions) i tot seguit va tractar les propostes de la part social amb les conclusions següents:
- Consideren que no cal una comissió o grup de seguiment de l’acord atès que aquest és un Acord de Govern, però l’Administració té la voluntat que qualsevol necessitat que es detecti es pugui valorar en reunions amb la part social. CCOOinsistim en la necessitat de crear aquesta comissió per tractar totes les incidències que es puguin produir amb l’aplicació o interpretació de l’Acord. El Departament ho consultarà amb Funció Pública la part formal, però ofereix fer les reunions que siguin necessàries, sigui com a comissió de seguiment o com a grup de treball.
- Sobre el teletreball dels tècnics de guàrdia, aquest es farà segons la normativa vigent encara que si coincideix amb un dia de guàrdia s’haurà de canviar aquell dia per presencialitat.
- Sobre el grup i nivell dels llocs de treball, el Departament informa que dins la Protecció Civil hi ha diferents cossos (generals i específics) i diferents nivells i que, inicialment, es van crear uns llocs amb uns nivells que després no es van poder aplicar als nous llocs de treball amb motiu de la crisi econòmica. Aquest tema el tenen present, però no es pot incloure en la negociació d’aquest Acord. Tot i que no saben com articular-ho, admeten la predisposició a tractar aquest tema. CCOO demanem compromís a l’Administració perquè revisi aquests nivells al més aviat possible.
- Respecte als punts reclamats per la part social que no queden determinats per l’Acord, la DGPC recorda la seva potestat d’autoorganització. Es mostra oberta a consensuar determinats aspectes, no la totalitat.
- CCOO hem reclamat la constitució d’una borsa de personal tècnic de Sala CECAT, però l’Administració admet dificultat perquè Protecció Civil no és un cos propi específic, ja que està composat per personal de diferents cossos generals i específics. No obstant, pren nota i estudiarà la manera de crear una borsa de treball per poder cobrir les absències i vacants del personal funcionari de manera immediata i no haver de passar per ATRI.
- Quant a la manca d’instruccions ni procediments formals que preveia l’Acord anterior, l’Administració afirma que actualment disposa de documents i procediments de treball interns que formalment no estan signats, i que caldrà formalitzar en un futur per donar unes garanties de servei que no siguin informals com ara. CCOO demanem que aquests procediments siguin objecte de treball del grup de seguiment.
- L’Acord preveu que l’operativa territorial es desplaci arreu del territori català en el cas que es produeixi una gran emergència, però acordem esmenar el text de l’acord amb el detall de la distribució de territoris assignada a cada servei territorial.
- Pel que fa al dret del personal tècnic de la Sala CECAT a demanar assumptes personals en guàrdies de localització, el Departament recorda que es poden denegar per necessitats de servei, excepte els permisos relatius a la conciliació de la vida familiar i laboral.
- El Departament recorda que cal aprovar l’Acord com a pas previ per poder fer la proposta de modificació de llocs de treball de la RLT i incorporar el complement de guàrdies al complement específic.
- L’Administració també modificarà la RLT per demanar que el Curs bàsic per a tècnic del CECAT sigui requisit per poder ocupar els llocs de treball de l’Acord.
- A l’Administració no li sembla apropiat diferenciar el número d’hores extra del personal tècnic de Barcelona i de Tarragona, perquè es tracta del mateix col·lectiu que realitza les mateixes funcions.
- A proposta de CCOO, els criteris per assignar els 4 llocs de treball que s’incorporaran a la Subdirecció General de Coordinació i Gestió d’Emergències són, per ordre: voluntarietat de canvi de subdirecció, l’assignació de places vacants i l’antiguitat del personal, per tal de produir la menor afectació possible.
- Quant al lloc de treball amb funcions de tècnic operatiu territorial de guàrdia i funcions de gestió en el PLASEQTA, el personal ha de realitzar 26 setmanes de guàrdia de localització i mobilització. L’Administració exposa que no fa les 18 setmanes pel compromís d’incorporar-se a un organisme PLASEQTA i considera que està pagat amb el complement de cap d’equip.
- L’Administració valora que la figura de coordinació la pot realitzar tot el personal tècnic de l’operativa territorial i per aquest motiu no contempla retribuir específicament aquesta figura de coordinació operativa.
- Pel que fa a la petició de cobrament de complement segons les setmanes realitzades, la DGPC considera que el complement és específic pel lloc de feina i no es cobra segons les setmanes realitzades.
- Davant la sol·licitud de realització d’un curs específic de l’Operativa Territorial, l’Administració argumenta que no és procedent perquè no un curs obert a tot el personal, com el Curs bàsic per a tècnic del CECAT.
- El Departament intentarà introduir el tema de la comissió de seguiment i la continuació del grup de treball per temes que puguin sorgir posteriorment a la publicació de l’Acord. CCOO desitgem que es formi aquest grup on poder parlar dels punts que han quedat pendents de tancar.
CCOO hem aprofitat la trobada del grup, de nou, per introduir la necessitat de parlar de les reivindicacions dels caps i responsables dels diferents serveis territorials de Protecció Civil de la Generalitat per tal d’acordar l’homogeneïtzació a l’alça dels nivells (A26), així com la creació dels Serveis de Protecció Civil de les demarcacions que encara no tenen desplegada l’estructura. Un cop es tanqui l’Acord de Govern de les guàrdies, considerem que hem d’aprofitar el bon clima de treball per tractar els altres punts que preocupen el col·lectiu, començant per l’eliminació del greuge que suposa les diferències dels llocs de treball on es realitza la mateixa feina.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
![](https://fsc-generalitat.ccoo.cat/wp-content/uploads/sites/112/2023/02/PEU-CCOO-INFORMA.jpg)