A continuació us fem un resum dels temes tractats a l’última reunió del Comitè de Seguretat i Salut laboral del Departament de la Presidència reunit el passat dia 10 de juny.
Malgrat que hi ha sindicats que no es prenen el tema de la salut i la seguretat de la plantilla d’una manera seriosa, ja que no es presenten a les reunions (CSIF) o no designen les substitucions per jubilació o llarga malaltia (Intersindical-CSC o CATAC), d’altres assistim, fem seguiment dels temes i visitem centres de treball per contactar amb la plantilla i recollir queixes, suggeriments i inquietuds. Cal destacar certs temes:
Es crearan les figures de responsables en matèria de manteniment per fer front a les diferents mesures correctores que el Servei de Prevenció dictamina.
CCOO considerem que és extremadament greu la passivitat que demostren diferents departaments de la Generalitat vers la inacció i la no execució d’allò que marquen els diferents serveis de prevenció. És un tema que ja es va tractar en anteriors sessions i, inclús, a l’òrgan superior, que és la Paritària Sectorial de PRL.
No té cap sentit recollir situacions de risc per part dels delegats de prevenció, que comuniquem al Servei, o les recomanacions que fa el personal tècnics del Servei, si després l’Administració no actua invertint el que calgui per resoldre els problemes. És la base de la prevenció.
Els serveis d’obres no han de tenir la discrecionalitat de decidir què es fa i que no. La salut de tothom està per davant de pressupostos i preferències.
Encara que l’Administració explica que la Llei de contractació fa que tot el procés sigui molt lent, CCOO insistim i indiquem hi ha mesures que NO necessiten diners per implementar-se.
Denúncia per assetjament laboral al Departament.
El cas ha finalitzat per part de Funció Pública d’una manera que ens sembla irracional. Es proposa obrir expedient a la part demandant i cap repercussió sobre la part demandada. CCOO demanem explicacions, ja que segons l’informe es deriven responsabilitats per a les dues parts que no queden en cap actuació correctora. El mateix informe diu que la situació psicosocial del lloc de feina i l’actuació dels caps ha pogut provocar l’empitjorament psicològic de la part demandant per la qual cosa CCOO demanem que es facin les intervencions necessàries per resoldre la situació.
Estudi psicosocial al Registre d’Entitats Esportives del Consell Català de l’Esport.
Malgrat que ha estat un procés massa lent, al final hi ha hagut suficients intervencions per part de les Subdireccions del Consell per superar una situació complicada pel personal. L’estudi psicosocial fet pel Servei de Prevenció del Departament donava massa elements negatius que s’han anat superant.
En aquest període entre comitès s’han solucionat problemes a diferents centres de treball i que havíem comunicat CCOO. Entre altres, a la residència Joaquim Blume, INEFC i Escola Catalana de l’Esport. Queden pendents actuacions que ja han passat pel Servei del Departament a AEDOP, recepció del Palau Robert, recepció del Palau de la Generalitat, poliesportiu del Consell Català de l’Esport, residència Joaquim Blume i la territorial d’Esports.
Per a qualsevol dubte, suggeriment o visita contacteu amb: Alberto Garcia Ventura (delegat de prevenció de riscos laborals de CCOO a Presidència) [email protected]
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
![](https://fsc-generalitat.ccoo.cat/wp-content/uploads/sites/112/2023/02/PEU-CCOO-INFORMA.jpg)