Ahir es va publicar al DOGC i va entrar en vigor la Llei 8/2023, del 12 de maig, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat, de foment de la promoció interna i d’agilitació de la cobertura de llocs de treball amb funcionaris de carrera, que prové de la tramitació com a projecte de llei del Decret llei 14/2022, de 8 de novembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat, de foment de la promoció interna i d’agilització de la cobertura de llocs de treball amb persones funcionàries de carrera, que recull moltes de les propostes que vam fer CCOO, que habilita la promoció interna especial, i que incorpora també altres mesures per la reducció de la temporalitat i d’agilització de la cobertura de llocs de treball amb persones funcionàries de carrera.
PROMOCIÓ INTERNA ESPECIAL
- El número de places que s’han de convocar correspon al 45% del total de places incloses als processos d’estabilització.
- El procés selectiu es convocarà pel sistema del concurs oposició i en els mateixos termes que els processos selectius de concurs oposició d’estabilització com ara la reducció de temaris o les proves no eliminatòries tipus test.
- Podrà participar el personal funcionari en servei actiu, en situació administrativa amb dret a reserva de lloc de treball (p.e. excedència voluntària per cura de fill/a), en excedència per incompatibilitats o en excedència voluntària per interès particular (encara que no es portin 2 anys en aquesta situació) que hagin accedit com a funcionaris/àries de carrera (al cos, escala o especialitat des del qual promocionen) dos anys abans, com a mínim i que disposin dels requisits legals de titulació. També podran participar els funcionaris dels cossos i escales del subgrup C2 que no posseeixin les titulacions requerides per a accedir al subgrup C1, sempre que tinguin una antiguitat de deu anys en el cos C2.
- Al personal que superi aquests processos se’ls assignarà plaça amb caràcter provisional, no obstant, el personal funcionari que superi els processos de promoció interna per a l’accés a l’escala administrativa del cos administratiu i a l’escala superior del cos superior de la Generalitat restarà destinat en el mateix lloc de treball que desenvolupaven i en la mateixa forma d’ocupació, definitiva o provisional (aquests llocs de treball es reclassificaran a la RLT, amb la conservació del mateix nivell de destinació).
- Si el personal que superi aquests processos es troba en comissió de serveis es reclassificarà la seva plaça reservada i haurà de retornar a ella (si no té plaça reservada se li adjudicarà amb caràcter provisional una plaça de la convocatòria).
CONCURS GENERAL DE TRASLLATS
- Posteriorment al procés de promoció interna especial es convocarà un concurs general de trasllats de tots els cossos i escales on obligatòriament haurà de participar el personal amb plaça provisional. El personal obligat a participar que no ho faci serà declarat en situació d’excedència voluntària per interès particular. No obstant, la convocatòria del concurs general de trasllats pot incloure la inclusió d’ofici al concurs d’aquest personal obligat a concursar i que no hagi formalitzat la sol·licitud en el termini establert a la convocatòria.
- Aquest concurs general de trasllats es desenvoluparà en dos fases: en la primera fase s’han d’adjudicar els llocs de treball als funcionaris de carrera que disposaven d’aquesta condició amb anterioritat a la data de resolució del concurs de mèrits d’estabilització, i en la segona fase s’han d’adjudicar els llocs de treball a la resta de concursants.
ASPIRANTS APROVATS SENSE PLAÇA
- Les convocatòries de proves selectives posteriors als processos d’estabilització que estiguessin en curs el passat 9/11/2022, així com les que s’iniciïn durant l’exercici 2023 i les posteriors podran incloure, a més de les places autoritzades a les ofertes d’ocupació pública, un nombre de places addicionals per a cobrir futures vacants, a càrrec de les ofertes d’ocupació pública dels dos anys següents.
- Aquestes noves vacants s’adjudicaran als/a les aspirants que hagin aprovat el procés selectiu sense obtenir plaça, segons l’ordre d’aspirants aprovats, els quals es nomenaran funcionaris/àries de carrera i cobriran aquestes places amb caràcter provisional.
- Aquesta relació d’aspirants aprovats/des sense plaça restarà automàticament sense efecte un cop transcorreguts tres anys a comptar de la data de resolució de la convocatòria del procés selectiu corresponent o quan es resolgui una posterior convocatòria d’un altre procés selectiu del mateix cos, escala o especialitat.
- Les futures convocatòries dels processos selectius podran disposar que la superació de proves selectives anteriors sense obtenir plaça pugui eximir de la realització d’alguna prova o exercici, o bé que es valori com a mèrit en la fase de concurs.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
