IMPORTANTS CANVIS EN ELS CRITERIS I BAREMS ACORDATS PER ALS CONCURSOS DE CANVIS DE DESTINACIÓ POSTERIORS A L’ESTABILITZACIÓ DEL PERSONAL LABORAL
A la Comissió Negociadora d’ahir, 15 d’abril, i malgrat ja teníem acord per a regular el concurs de canvi de destinació (CCOO INFORMA 016/24) que ha de venir amb una Disposició Transitòria on va costar però vam poder arribar a un acord per unanimitat, s’han canviat algunes de les regles de joc.
Si recordeu, la necessitat d’aquella Disposició era per tal que les persones fixes (que ja haguessin triat primer si no hi hagués hagut l’estabilització) puguin triar primer i per tal d’unificar barems i no que cada departament concretés dins el marge que dona el Conveni.
Doncs bé, aprofitant que havíem de retocar el redactat perquè no hi constava el ser fix en «l’Especialitat», o sigui, un mer oblit de redactat, s’han introduït 2 canvis importants i que, al parer de CCOO dificulten encara més la possibilitat, ja prou minsa, de moure’s no només de categoria sinó fins i tot d’especialitat i ja no diguem, de promocionar.
Una cosa és haver de passar una prova per les especificitats d’un lloc de treball, amb l’avantatge lògic del personal que ja les duu a terme que té la totalitat dels punts ja, de sortida, i una altra deixar en mans dels departaments l’impossibilitar, segons com sigui la prova, l’accés, ni que sigui competint amb menys punts.
Aquest és el nou redactat:
A) Capacitats professionals (70 punts) :
Es valoraran amb 30 punts l’experiència en el desenvolupament de funcions iguals o similars de l’àrea corresponent a raó de:
− 0,097 punts per cada mes de serveis prestats en llocs del mateix grup, i categoria i especialitat, si escau, a la que s’opta.
− 0,083 punts per cada mes de serveis prestats en llocs del mateix grup i àrea de funcions de diferent categoria o especialitat a la que s’opta.
− 0,070 punts per cada mes de serveis prestats en diferent grup de la mateixa àrea de funcions o en diferent àrea de funcions del mateix grup.
− 0,059 punts per cada mes de serveis prestats en diferent grup i diferent àrea de funcions.
Per garantir la idoneïtat de les persones candidates que optin a places de diferent categoria i, si n’hi ha, especialitat, es faran, proves professionals o altres tècniques de selecció o la valoració d’informes d’avaluació normalitzats que facin possible la constatació dels mèrits al·legats, les quals seran eliminatòries. La puntuació d’aquestes proves o altres tècniques de selecció serà de 40 punts.
S’atorgaran aquests 40 punts a aquelles persones que optin per la modalitat de trasllat a places de la seva mateixa categoria professional i, si n’hi ha, especialitat, sense necessitat de realitzar les proves professionals.
La resta d’apartats (Formació, etc.) queden iguals que s’havien acordat i que ja us vam informar.
Recordeu que en el nostre CCOO INFORMA 026/24 teniu una relació de preguntes i respostes relatives als concursos de canvis de destinació de personal laboral de l’Administració de la Generalitat de Catalunya que ja hem actualitzat amb aquestes modificacions.
Per qualsevol dubte, ens podeu fer arribar les vostres consultes al [email protected]
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT