CCOO considerem insuficient l’Acord de condicions i funcions del personal de la categoria ajudant/a d’ofici forestal de la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments pels motius que us exposem a continuació:
Sobre relleus i perllongació de la jornada: El col·lectiu quedarà subjecte obligatòriament a disponibilitat per realitzar 3 guàrdies consecutives amb relleus a foc sempre que hi hagi activat un pla d’emergències INFOCAT. Per tant, poden exigir que vagis a les 7 am, pernoctar i fer tota la nit i part del matí fins a l’arribada del relleu i tornada al parc. Aquesta, com ja sabeu, es pot donar, depenent del lloc de l’incendi a les 16 hores. Aquesta situació es pot donar fins a un nombre màxim de 3 jornades de treball consecutives. La quarta guàrdia es podrà entrar a les 11:00 però no es limita el perllongament de la jornada, de manera que el personal AOF pot ser requerit a perllongar la seva jornada per sobre de l’estricte horari del torn per tal de donar cobertura a un servei en curs.
La crida a les 7:00 es limita a 16 dies durant els 4 mesos de contracte, o la part proporcional, i després de 3 jornades obligatòries d’entrada a les 7:00 hi haurà 3 jornades d’entrada en l’horari habitual. Per tant, pot ser que un mes tranquil no es produeixi cap crida i el mes següent s’acumulin les crides a les 7:00.
Per experiència en aquesta feina sabem que dos relleus seguits limiten la capacitat física per donar la resposta adequada en el servei. Per això des de CCOO vam proposar 2 relleus consecutius i 2 jornades d’horari “normal” d’11 a 20:30 h abans de fer 2 relleus més. CCOO també vam proposar que fossin un màxim de 4 al mes no acumulables.
Sobre l’augment de funcions: el col·lectiu AOF sempre hem volgut un augment de funcions i considerem que és coherent amb la pujada de grup. Però la nostra proposta havia estat donar suport al cos de Bombers en altres serveis d’emergències que no fossin només d’incendis forestals.
Sobre la proposta econòmica: Proposta d’augment a 1.909,26 € mensuals bruts (a reduir les retencions corresponents) que recull la pujada de grup E a D2, agrupar el complement de perillositat i el plus de diumenges i festius, més els 125€ per a la disponibilitat.
Sí, és un augment econòmic respecte als 1.700 € bruts que cobrava fins ara el col·lectiu però que tenia un horari i disponibilitat més dignes. Però, pel que comporta per part del treballador/a AOF, considereu que és realment proporcional el que es demana al que es paga?
Us farem arribar la proposta de l’Acord que ens enviï el Departament perquè us toca decidir a vosaltres si voleu la seva aprovació, o no.
Com a positiu, el text contempla la reclassificació, però valorem insuficient l’import de disponibilitat, perillositat, el plus de diumenges i festius. I pel que fa a la prova física, malgrat la sentència obliga el personal AOF fix discontinu a fer-la, gràcies a la sentència del conflicte col·lectiu interposat per CCOO, celebrem que aquesta no és requisit de selecció i s’ha de fer en horari laboral. A més, se’ns ha escoltat i s’ha establert el barem per edats i gènere.
Tot i que el complement recull reivindicacions històriques del col·lectiu i les fa realitat trobem el text insuficient. De tota manera, en tota negociació s’arriba a un punt en què toca decidir i aquest moment ha arribat. CCOO transmetrem el resultat de la votació que el col·lectiu ens faci arribar.
CCOO, ESFORÇ I IMPLICACIÓ AMB RIGOR