PER FI, ACONSEGUIM L’ACTUALITZACIÓ DEL
PROTOCOL D’ASSETJAMENT LABORAL

Ahir, dijous 16 de febrer, es va reunir el grup de treball, depenent de la Mesa Paritària General de Prevenció de Riscos Laborals MPGPRL, per a la modificació del Protocol d’assetjament laboral i altres discriminacions a la feina.

Després de quatre anys de converses interrompudes per la finalització de l’anterior legislatura, pel canvi de “color” a diferents departaments i per la manca de responsable de prevenció de riscos laborals a Funció Pública, a més de les interrupcions ocasionades per la COVID, hem acordat elevar l’esborrany definitiu a la MPGPRL per la seva aprovació.  

Davant la postura inicial de l’Administració, que només estava preocupada en modificar el protocol per a dotar-se de garanties jurídiques a sí mateixa, CCOO, després de moltes reunions, hem aconseguit introduir diverses esmenes en defensa dels drets de les persones treballadores com pot ser l’eliminació de la doble victimització, (ja que no caldrà que s’hagi de “declarar” dos o fins i tot tres vegades, pels mateixos fets, davant diferents instàncies), la supervisió dels/de les delegats/des de prevenció al llarg del procediment (garantint la protecció de dades de les persones) i el seguiment de les mesures correctores, proposades per Funció Pública als departaments, per la seva correcta implementació.

Esperem que aquest document s’aprovi en la reunió extraordinària de la Mesa Paritària General de Prevenció de Riscos Laborals del pròxim dijous, on aquest és l’únic punt de l’ordre del dia.

CCOO US CONTINUAREM INFORMANT