REUNIÓ ESTABILITZACIÓ
Dades processos d’estabilització
Un cop prenguin possessió el personal funcionari i laboral que ha superat el segon procés d’estabilització (el personal funcionari nomenat el 19 de febrer disposa d’un mes i l’1 de març es formalitzaran els contractes de personal laboral fix), hauran finalitzat els processos d’estabilització (concurs de mèrits i concurs oposició d’estabilització). Més de 10.000 persones, un 90% de les persones afectades, hauran estabilitzat; al final, resulta que no ens trobàvem davant l’ERO més gran de la història de la Generalitat.
Tot el personal interí que no va estabilitzar per concurs de mèrits ha pogut continuar en el sistema mitjançant les ofertes d’ATRI. Pel que respecta al personal interí que serà desplaçat pels aspirants que han superat el procés de concurs oposició d’estabilització podran optar a les places vacants que s’aniran ofertant a ATRI. Durant aquesta setmana Funció Pública aclarirà els criteris per tal que el personal desplaçat pugui percebre d’ofici les compensacions corresponents, tal i com vam demanar CCOO per tal de no haver de judicialitzar el cobrament ja que no és incompatible amb un altre nomenament o contracte.
Promoció interna especial
Durant aquesta setmana està prevista la publicació de les llistes provisionals d’admesos/es i exclosos/es. Les proves es preveu que es desenvoluparan durant el mes de maig d’enguany.
CONVOCATÒRIA DE SELECCIÓ DELS COSSOS SUPERIOR I ADMINISTRATIU
D’altra banda, avui s’ha publicat al DOGC la RESOLUCIÓ PRE/423/2024, de 16 de febrer, de convocatòria dels processos de selecció de l’escala superior d’administració general del cos superior d’administració (grup A, subgrup A1) i de l’escala administrativa del cos administratiu (grup C, subgrup C1) de la Generalitat de Catalunya (núm. de registre de la convocatòria 824) (OPO284).
El nombre de places convocades per a cada cos i torn són:
- 662 places del cos superior (364 torn lliure, 298 promoció interna)
- 598 places del cos administratiu (329 torn lliure, 269 promoció interna)
Cos superior d’administració (grup A, subgrup A1) (codi tràmit 825)
Total: 662 places
Torn lliure | 364 | Reserva a persones amb discapacitat | Promoció interna | 298 | Reserva a persones amb discapacitat |
Opció general | 301 | 28 | Opció general | 246 | 27 |
Opció jurídica | 48 | 4 | Opció jurídica | 38 | 4 |
Opció econòmica | 6 | 1 | Opció econòmica | 6 | 1 |
Opció prevenció riscos laborals | 9 | 1 | Opció prevenció riscos laborals | 8 | 1 |
Aquest procés inclou un 15% de places addicionals (99 places) en aplicació de la mesura del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, sobre aspirants aprovats/des sense plaça i a càrrec de les ofertes d’ocupació pública dels dos anys següents.
Cos administratiu (grup C, subgrup C1) (codi tràmit 826)
Total: 598 places
- Torn de lliure accés: 329 places. D’aquestes places, 36 es reserven per a les persones que tinguin reconeguda la condició legal de discapacitades i 22 per a persones amb discapacitat intel·lectual.
- Torn de promoció interna: 269 places. D’aquestes places, 31 es reserven per a les persones que tinguin reconeguda la condició legal de discapacitades i 17 per a persones amb discapacitat intel·lectual.
Aquest procés inclou un 15% de places addicionals (90 places) en aplicació de la mesura del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, sobre aspirants aprovats/des sense plaça i a càrrec de les ofertes d’ocupació pública dels dos anys següents.
Termini de presentació de sol·licituds:
20 dies hàbils a comptar a partir de demà dimecres, 21 de febrer, a les 9:00 hores al web de tràmits Gencat.
Requisits de participació:
Per participar pel torn de promoció interna, a més de reunir els requisits de titulació, nacionalitat, edat, etc., les persones aspirants han de ser funcionàries de carrera del cos des del qual es vol promocionar i tenir una antiguitat d’almenys 2 anys de servei actiu com a funcionàries de carrera o interines del cos des del qual es vol promocionar.
Formació obligatòria:
Com a novetat, la convocatòria 824 estableix que les persones que han superat el procés de selecció hauran de realitzar una formació transversal a l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC). Aquesta preparació emfatitza en l’organització institucional i els valors de servei públic, amb l’objectiu de dotar-les d’habilitats i competències per al desenvolupament de les seves funcions.
Desenvolupament:
Fase d’oposició: 60 punts
La fase d’oposició del procés de l’escala superior (grup A, subgrup A1) serà una prova amb quatre exercicis (torn lliure) o tres (les persones aspirants per promoció interna no han de realitzar el test de coneixements sobre la part comuna del temari). D’aquests, l’exercici de test psicomètric de capacitats de raonament no és eliminatori però la resta, sí.
Per superar la fase d’oposició cal resultar apte/a a cada exercici eliminatori: test de coneixements sobre la part comuna del temari (torn de lliure accés), test de coneixements sobre la part específica del temari i supòsit pràctic tipus test de la part específica del temari.
La fase d’oposició del procés de l’escala administrativa (grup C, subgrup C1) serà una prova amb dos exercicis obligatoris, selectius i eliminatoris.
Per superar la fase d’oposició cal resultar apte/a a cada exercici: test de coneixements del temari publicat en el DOGC núm. 8720, de 29/07/2022. Cal tenir en compte que les persones participants pel torn de promoció interna duran a terme aquest exercici sobre el contingut dels temes 5, 7, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 21, 22, 23, 24 i 25 del temari. El segon exercici serà un supòsit pràctic tipus test eliminatori sobre el contingut d’aquesta selecció de temes per als dos torns.
Fase de concurs: 40 punts
Distribuïts de la següent manera:
- 15 punts per serveis prestats (màxim, a raó de 0,42 punts per mes complet)
- 15 punts (màxim) per haver superat processos selectius d’accés sense haver obtingut plaça, de les dues darreres convocatòries finalitzades per accedir al mateix cos i escala funcionarial de l‘Administració de la Generalitat dins dels 5 anys anteriors a la publicació d’aquesta convocatòria. No es tenen en compte els processos d’estabilització. Es merita fins a 10 punts si es tracta de la superació d’exercicis obligatoris i eliminatoris d’algun procés de selecció de concurs oposició.
- 5 punts màxim per coneixements de llengua catalana
- 5 punts màxim per competències ACTIC
CONCURSOS DE TRASLLATS
A més, Funció Pública va anunciar el calendari dels concursos generals de mèrits i capacitats amb la previsió següent:
Cossos generals | Previsió |
Escala superior d’administració general del cos superior d’administració de la Generalitat de Catalunya (grup A, subgrup A1) | Abril 2024 |
Escala de gestió d’administració general del cos de gestió d’administració de la Generalitat de Catalunya (grup A, subgrup A2) | Desembre 2024 |
Escala administrativa del cos administratiu de la Generalitat de Catalunya (grup C, subgrup C1) | Maig 2024 |
Escala auxiliar administrativa del cos auxiliar d’administració de la Generalitat de Catalunya (grup C, subgrup C2) | Gener 2025 |
Agrupació professional de funcionaris del cos subaltern d’administració de la Generalitat de Catalunya (antic grup E) | Setembre 2024 |
Pel que fa als concursos de canvi de destinació del personal laboral es preveu que les convocatòries es publiquin durant el segon semestre de 2024 amb caràcter general. CCOO vam informar dels barems que puntuen en cada concurs a les notes: CCOO INFORMA 150/23 i CCOO INFORMA 16/24.
CCOO, INFORMACIÓ AMB RIGOR