Som conscients de la important tasca que es desenvolupa en els centres d’acollida, com la Mercè de Tarragona i el volum de feina que recau sobre els educadors/es per atendre a tots els infants i adolescents. Explicar també que, malgrat el volum de feina palès, la solució NO passa per la cessió il·legal de treballadors, també coneguda com a “prestamisme laboral”, que us expliquem en el vídeo adjunt.
Tot i que des del dia 16 de gener es van autoritzar unes hores amb personal extern (en aquest cas d’INTRESS) per a dur a terme les supervisions de les visites familiars programades, aquesta no és la millor manera i ni la solució, encara menys quan, en un inici, es va permetre l’entrada d’aquest personal extern per realitzar tasques d’educadors/es a les llars. No dubtem de la bona intenció de donar resposta a un problema que ve de lluny, concretament des del setembre de 2022 on, per la normativa laboral vigent, els reforços contractats fins en aquell moment no han pogut continuar passats els 6 mesos. Si bé és cert que casos de TEA que hi havia s’han reduït a un terç, continuen sent-hi i cal donar-hi resposta des del Departament.
CCOO hem presentat aquest tema a la CIVE, davant la deixadesa del Departament i la DGAIA.
CCOO proposem, per ordre d’urgència:
- Formalitzar nomenaments de personal interí per “reforç” (acumulació o excés de tasques) per un màxim de 9 mesos, tal i com recull la NOTA sobre MESURES PER A LA GESTIÓ DE LES SITUACIONS DERIVADES DEL CESSAMENT DEL PERSONAL TEMPORAL COM A CONSEQÜÈNCIA DE LA RESOLUCIÓ DELS PROCESSOS D’ESTABILITZACIÓ. O bé formalitzar contractes laborals per circumstàncies de la producció amb una durada màxima de 6 mesos. Oferint-los, primer al personal desplaçat i després a la Borsa de Treball.
- CCOO insistim en la modificació del Conveni (que ja vam proposar fa mesos) per tal que els contractes d’obra i servei puguin ser de fins 1 any, tal i com permet la Reforma de l’Estatut dels Treballadors.
- Si bé la Directriu general d’actuació 6/2016, de 28 de desembre diu que “les visites supervisades són aquelles que es realitzen en un espai controlat amb presència de professionals dels equips tècnics, de EVIA, dels punts de trobada o d’altres professionals que es designin per DGAIA”, creiem que les persones que millor coneixen al menor (educadors/es del propi centre) són les més adients per supervisar-les. Tant per aquest motiu com perquè, i especialment als Centres d’Acollida contínuament es donen les «circumstàncies puntuals» (o sigui, que passen a ser lo habitual) de sobresaturació, ingressos de menors amb especials necessitats, etc., entenem que cal ampliar les places estructurals d’educadors/es. Prou reforços que emmascaren una manca habitual de plantilla, moure educadors/es de mòduls,…
CCOO APOSTEM PER LES SOLUCIONS DE FUTUR I NO PELS «PARXES»
