ENVELLIMENT DE LA PLANTILLA D’EDUCADOR/ES
Després de quasi tres anys i la denúncia de CCOO davant la Inspecció de Treball per incompliment d’una de les mesures correctores derivades l’Avaluació de Riscos Psicosocials, la DGAIA i el Departament han hagut de tornar a convocar la Mesa Tècnica per aplicar mesures davant l’envelliment de la plantilla educativa. CCOO sempre hem reiterat que cal anar més enllà de la mesura provisional de minsa reducció voluntària d’atenció directa a partir dels 58 anys i 25 anys de serveis prestats. I per això vam proposar que aquesta provisionalitat comportés també reducció progressiva i percentual no només d’atenció directa sinó també de jornada (i amb la corresponent substitució).
Al ser un tema transversal (funcionariat /personal laboral) i que afecta a condicions de treball, no pot ser un tema que es tractés només al Comitè de Seguretat i Salut Laboral. Per això es va constituir aquesta mesa mixta. I a partir d’ara, però, sí que s’incorpora el Servei de Prevenció a la Mesa, que hauria de ser el primer interessat en que es tirin endavant les mesures correctores d’una avaluació de riscos.
On ho vam deixar fa tres anys?
DGAIA i el Departament havien de respondre a la proposta de CCOO de reducció de jornada. La resposta és que tenen instruccions pressupostàries de no incrementar ni dotacions ni pressupost. CCOO insistim que això no treu que puguem proposar-ho cara al 2025, ja que l’actual acord de reducció d’atenció directa és insuficient i cada cop hi ha més gent més gran. A més, cal tenir en compte que, amb el pas majoritari a fer funcionari, desapareix per molta gent, la possibilitat (almenys fins que no s’acabi d’aprovar a nivell estatal) la possibilitat de la jubilació parcial.
I mentre, CCOO estem oberts a contemplar mesures organitzatives, que és el que proposa el Departament. I a renovar, com a mal menor, l’actual acord de reducció d’atenció directa. Funció Pública ja va dir que NO a tirar endavant una Segona Activitat com a tal, implicant altres departaments i com a Cos. I el Departament i la DGAIA, sota el mandat de no ampliar dotacions, també diu no a la creació de places de Coordinadors/es (no confondre amb el cap de torn que si que podria ser una sortida, descarregant de tutories, per exemple).
I poca cosa més pel que fa a concreció de procediments, requisits, de què es descarregaria (i com hem d’intentar que no recaigui sobre la resta de plantilla)…
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT