Apart de nombrosos temes ja interpretats, amb o sense acord ja fa temps, s’han tractat els temes següents:
1.- Creació d’un grup de treball per a la preparació de temaris.
Els temaris de les 4 categories transversals (que surten a més d’un departament) s’elaboraran a Funció Publica i juntament als que elaborin els departaments es presentaran a la CIVE. Funció Pública no està d’acord en crear cap grup de treball.
2.- Categories sense certificat de professionalitat (tractat a la CIVE de 25/05/2017).
Funció Pública es nega a que els sindicats participem en els òrgans tècnics. Totes les categories aniran a Concurs-Oposició ja que, malgrat el Conveni de Personal Laboral permet que determinades categories puguin anar via Concurs, com ja ho vam demanar CCOO al 2017, Funció Pública no hi està d’acord.
3.- Expedients disciplinaris i LOPD (tractat a la CIVE de 26/10/2017).
L’Administració diu que fa uns dies ha rebut un Informe jurídic de la Autoritat Catalana de Protecció de Dades sobre el tema. Segons contempla aquest Informe, cal facilitar les dades necessàries als representants dels treballadors/es ja que no son participants sinó garants que el procediment compleix amb les garanties per al treballador/a.
4.- Sobre l’antelació amb que cal sol·licitar els permisos d’assumptes personals.
El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, en el seus Serveis Territorials de Tarragona, està obligant als/a les treballadors/es d’un determinat centre a demanar els dies d’AP amb una antelació mínima de 15 o 20 dies!!! CCOO manifestem que els dies d’AP són dies personals que poden respondre en molts moments a necessitats sobrevingudes i que, per tant, aquesta situació no es pot tolerar.
A més, el problemes de falta de personal o agilitat en la contractació de personal substitut no pot repercutir sobre els drets dels treballadors/es. El departament manifesta que es un tema que s’està negociant encara.
5.- Borsa de treball DIL.
S’aprova la creació d’una borsa de treball per al personal amb dificultats d’integració laboral per raó de la seva capacitat intel·lectual (DIL). CCOO voldrem saber com es tractarà la publicitat i la informació d’aquesta borsa.
6.- Indemitzacions per raó de serveis personal de l’antic Patronat Català Pro Europa.
CCOO demanem al Dep. d’Acció Exterior, Relacions Institucionals i Transparència que apliqui la normativa general d’indemnitzacions al personal laboral de la Generalitat provinent de l’antic Patronat Català Pro Europa, que actualment presta serveis a la Delegació del Govern davant la UE. S’aprova (són uns 100 treballadors/es).
7.- Jubilació Forçosa.
Afectació de l’article 54 del Conveni Únic sobre jubilació forçosa, per aplicació del Reial Decret-Llei 28/2018, de 28 de desembre, per a la revaloració de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria social, laboral i d’ocupació. Segons l’Administració aquest tema no va ser suspès sinó declarat nul, per tant, és una tema de la Mesa Negociadora tornar-lo a habilitar. (Veure apartat Comissió Negociadora).
8.- Torn obert.
CCOO demanem saber quan està previst que estiguin els temaris pel que fa a Personal Laboral. L’Administració diu que no ho saben.
CCOO demanem que es faciliti la distribució de les places PESCO, per Departaments i quins criteris s’han seguit, per tal d’evitar arbitrarietat en la designació d’aquestes i també la indefensió del personal afectat. Funció Pública diu que ha comunicat als Departaments que ho han de comunicar als Comitès Intercentres.
CCOO demanem també, una reunió en grup reduït per aclarir temes i dubtes del PESCO. L’Administració està d’acord
COMISSIÓ NEGOCIADORA
Es van signar les Taules Salarials 2019.
Sobre l’afectació de l’article 54 del Conveni Únic sobre jubilació forçosa, per aplicació del Reial Decret-Llei 28/2018, de 28 de desembre, tothom està d’acord en habilitar novament aquest tema. CCOO, però, manifestem que volem veure el redactat i que es tingui en compte a les persones que, en aquest moment, estan gaudint de la prolongació i com quedarien.