Regulació jurídica:
– Art 47.i CU
– Art. 48.k) EBEP
– Art. 19 D56/2012
– Art. 28.3 Ley 15/2014
Durada:
6 dies
Característiques:
– Subordinat a les necessitats del servei.
– Es pot acumular a les vacances i fraccionar-ne el gaudiment (Gaudiment per hores; mínim fraccions de 30 minuts).
– Període gaudiment: 1 de gener a 15 de gener de l’any següent (llevat dels/de les treballadors/es sotmesos/es a calendaris que tinguin una vigència diferent; en que el permís s’haurà de gaudir dintre del període de vigència del calendari laboral)