Atès que aquest any el dia de Sant Jordi ha estat dissabte i atès que l’art. 14.2 del Decret de Jornada i Horaris especifica el següent: “Durant els dies 24 i 31 de desembre i la tarda del dia de Sant Jordi, només s’han de mantenir els serveis essencials que determinin els secretaris i secretàries generals de cada departament dins del seu àmbit competencial. Aquests dies i aquestes tardes tenen caràcter de no recuperables i, si coincideixen amb dissabte, diumenge o festiu, la Direcció General de Funció Pública ha de dictar les instruccions oportunes a l’efecte de compensació horària”, CCOO us recordem que les hores corresponents a la tarda de Sant Jordi es poden gaudir durant la mateixa setmana de la festivitat (del 18 al 24 d’abril) o la setmana immediatament posterior (del 25 d’abril a l’1 de maig).
Corresponen les hores de lliure disposició següents:
- Personal amb horari ordinari: 2 hores i 30 minuts.
- Personal amb reducció voluntària d’1/8 de la jornada: 2 hores i 11 minuts.
- Personal amb reducció voluntària del 15 % de la jornada: 2 hores i 8 minuts.
- Personal amb reducció voluntària d’1/3 de la jornada: 1 hora i 40 minuts.
- Personal amb reducció voluntària de la 1/2 de la jornada: 1 hora i 15 minuts.
La imputació s’ha de fer mitjançant el portal ATRI, a l’apartat de Gestió del temps > Absències > Dia/tarda no recuperable art.14.2 del Decret jornada i horaris, fent constar en el camp d’observacions que corresponen a la tarda del dia de Sant Jordi.
Aquesta és la Llei, i no hi ha més. Les consideracions personals que ens faci qualsevol director o directora (en el sentit que el personal PAS ja fa prou dies de festa entre Setmana Santa i Nadal o que aquesta festa es compensa al juliol) estan totalment fora de lloc i només amb una trucada als Serveis Territorials corresponents o Consorci confirmaran el què s’exposa en aquesta nota.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
