REUNIÓ COMITÈ INTERCENTRES AMB EL DEPARTAMENT
Us resumim, tot seguit, els temes tractats a la reunió del dia 9/12/2020 del Comitè Intercentres de personal laboral amb responsables del Departament d’Interior.
1.- Calendaris laborals DGPEIS
Iniciem la reunió plantejant una queixa formal sobre el funcionament general de la DGPEISC en relació amb temes concrets de calendaris, recol·locació de personal Guaita, processos selectius i d’altres temes administratius.
Premsa.- Un treballador de premsa exposa que el calendari actual no compleix les necessitats del col·lectiu i, ateses les seves característiques, a principis d’any ja tenen la part de la bossa d’hores exhaurida. Proposen un nou calendari que pugui ser compatible amb les necessitats de la plaça i que cobreixi la imprevisibilitat de la feina. Des de la DGPEIS es convoca a la reunió monogràfica de calendaris al col·lectiu premsa.
Tanmateix es parla de la cobertura de la plaça de Cap de Premsa, plaça que està ocupada eventualment per una treballadora i està pendent des de fa anys de resoldre. La DGPEIS reconeix que, administrativament, ara per ara, no té solució.
Es planteja el tema de les dates d’inici d’alguns calendaris (EPAF). Els anteriors calendaris tenien vigència a partir del dia 15 de gener. Aquest any volen que s’iniciïn amb data 1 de gener, la qual cosa genera un problema de solapament de calendaris i comporta problemes amb permisos i altres drets que ja estan programats a inici d’any. La DG entén el problema i accepta que els permisos i altres drets es puguin realitzar i a 16 de gener entrar la vigència del nou calendari. Tanmateix , es demana un canvi d’horari pel personal EPAF per iniciar la jornada laboral a les 07:00 en el període d’estiu i poder realitzar una hora més en el període d’hivern. Aquestes modificacions quadrarien la jornada anual amb el calendari laboral i desapareixeria la bossa d’hores pendent de calendaritzar. La Divisió de planificació valorarà la proposta i dirà quelcom.
Calendari GEM.- Pendent de parlar amb el personal treballador per validar-ho.
Calendari de TEOC i TEMH.- Seran objecte de sessió monogràfica el 18 de desembre.
2.- Informació sobre la consolidació del personal interí (PESCO)
La Oferta d’Ocupació Pública PESCO de 2017 s’acabarà primer trimestre 2021. S’estan acabant d’establir calendaris per PESCO del 2021 i també s’estan fent temaris per cada grup. Es demana que la part social tingui accés a la realització i seguiment de la creació dels temaris. Però el ritme dels procés és el que es marca des de Serveis Centrals i és lent. Des de la part social “s’invita” a la Administració a complir les sentències de Tribunals Europeus en el sentit de no perllongar les situacions eventuals dels contractes laborals, passant-los a indefinits. Hauria de ser automàtic. Després d’estar ocupant una plaça 20 anys poc procés selectiu s’hauria de passar. El propi temps de contracte valida la vàlua del/de la treballador/a.
La part social demanem els professiogrames de totes les places de personal laboral. En totes les categories s’estan realitzant tasques que no en son pròpies. Es vol fer una revisió de les tasques a realitzar i de les tasques que efectivament s’estan realitzant. Pel que respecta a la RLT, han presentat tots els llocs pressupostats. No hi ha prevista una oferta pública nova pel 2021. Queden pendents les del 2017 i 2018.
4.- Signatura digital
Es demana per als/les delegats/des del Comitè Intercentres, així com l’activació de la llicència Teams per tots/es. La responsable del Departament exposa que caldria adaptar-se a la situació de pandèmia actual i que potser només cal habilitar al president del Comitè Intercentres; ho preguntaran perquè desconeix la política del Departament en aquest tema.
5.- Readscripció EPAF
Es lliura al Comitè Intercentres la Memòria Justificativa sobre la readscripció dels EPAF de Gandesa i Figueres a Móra d’Ebre i Llançà, respectivament. S’han detectat irregularitats de funcionament que l’Administració ha reconegut i ha demanat disculpes.
6.- Procés de recol·locació del personal Guaita
Després de 7 mesos, encara entem intentant solucionar el problema generat per l’Administració amb la dissolució de les places de Guaita. Es tracta la casuística general, passant finalment a casos particulars. El problema està en la readmissió d’alguns/es treballadors/es amb plaça fixa. L’Administració no té prou places del grup laboral en qüestió per poder recol·locar tot el personal afectat. Demanem per què no s’han fet indemnitzacions ni tramitat l’atur. Els representants del Departament exposen que les indemnitzacions ja estan a la nòmina d’aquest mes i en alguns casos, recalculat . El problema del recompte dels triennis també sembla que quedarà resolt en aquesta nòmina.
Torn obert
Es vol emfatitzar la problemàtica de la proposta del nou calendari del col·lectiu TEOC, fent la lectura d’una carta única del col·lectiu, a la qual s’ha sumat la totalitat del personal treballador. La carta, presentada i registrada juntament amb una realitzada pel control de la regió metropolitana Nord, es tractarà juntament a la reunió convocada pel dia 18/12/20
Es demana la raó per la qual no s’ha realitzat el pagament del complement per treballar des del Comandament avançat. La DGPEISC comenta que no hi ha cap problema del pagament, però que ha d’haver un informe justificatiu del servei.
Diferent inici de contracte entre el dos torns del personal EPAF: dia 1 i dia 9. Es reconeix que va ser un problema administratiu. Els responsables del Departament argumenten que no és un dret el fet de començar en una mateixa data però entenen que pot comportar alguns problemes de meritació tot i que relativitza la seva importància. Des de la part social donem la importància que creiem que té i demanem que tothom meriti des del mateix dia. No ho entenen així.
Es dona per finalitzada la reunió quedant convocats per la reunió monogràfica sobre els Calendaris el proper 18 de desembre d’enguany.