MESA SECTORIAL EXTRAORDINÀRIA 09.04.2020
Us resumim, tot seguit, els temes tractats en la reunió d’avui de la Mesa Sectorial.
Abans de començar la vídeo reunió de la Mesa, CCOO mostrem el nostre agraïment al personal que està garantint la continuïtat del servei públic ja sigui de manera presencial com teletreballant, a més de fer arribar el nostre sentit condol per la pèrdua sobtada de les persones estimades a les quals no hem pogut acomiadar per la crisi que estem vivint.
Tanmateix, CCOO mostrem la nostra disconformitat per la manca de voluntat de l’Administració de facilitar la participació de les empleades i empleats públics en aquests moments d’excepcionalitat atès que Funció Pública ha eliminat unilateralment els punts de negociació sobre la crisi del coronavirus de l’ordre del dia de la Mesa, i no presenta informació a part social sobre la crisi: casos confirmats en la plantilla i col·lectius afectats, mesures preventives, de protecció i organitzatives amb motiu del coronavirus, en especial per al desenvolupament dels serveis bàsics o estratègics i els col·lectius d’especial vulnerabilitat, així com la previsió de la realització dels processos selectius i concursos.
Davant d’aquesta actitud i farts de la inoperància de l’Administració en situacions greus, CCOO hem començat a sol·licitar al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya l’adopció de mesures cautelaríssimes enfront dels departaments per la falta d’equips de protecció i de proves de diagnòstic, a les quals ens han donat la raó com és el cas del personal dels centres penitenciaris.
Donar cobertura al reglament de la MSN per a la realització de sessions telemàtiques
CCOO proposem incorporar un articulat al Reglament per poder fer efectiva la delegació de vot i la presentació de documents en suport informàtic i celebrar vídeo reunions de manera legal i que aquesta iniciativa es traslladi a la resta de reglaments de les Meses de Negociació, Comissions Paritàries i Comitès de Seguretat i Salut per possibilitar la participació i negociació durant el temps que no sigui possible mantenir reunions presencials.
Així mateix, lamentem l’incompliment a la petició de CCOO perquè l’Administració Digital s’estableixi per a la representació legal del personal, ja que encara no disposem d’un sistema de tramitació íntegrament telemàtica per gestionar els escrits, sol·licituds i comunicacions de les organitzacions sindicals que ens permeti dur-les a terme amb agilitat i amb totes les garanties.
Definició de serveis essencials als Pla de Contingència
CCOO demanem que es defineixi per part de Funció Pública què és un servei essencial, atès que en els diferents plans dels departaments es relacionen els serveis i unitats adscrits als serveis bàsics o estratègics però sense seguir un criteri homogeni, de manera que hi ha departaments amb una categorització del servei amb una interpretació àmplia i d’altres ho fan de manera més restrictiva. També queda amb un criteri discrecional del departament i unitats si l’adscripció a un servei essencial comporta teletreball o treball presencial en forma de torns.
CCOO demanem que aquells serveis i unitats considerats essencials dotin el personal de mitjans tecnològics i instruccions clares per a realitzar la seva feina i amb garanties de prevenció de riscs laborals i de ciberseguretat, i que es reguli de manera clara la feina que s’haurà de gestionar de manera telemàtica i/o presencial, especialment cara al retorn i la possible continuïtat del curs escolar de manera telemàtica.
CCOO volem agrair el treball voluntari que està desenvolupant molta part de la plantilla.
Grup de resposta ràpida del Departament de Salut
Per a l’activitat sanitària d’urgència per l’Estat d’Alarma s’han mobilitzat més de 200 persones del Departament de Salut que, amb un encàrrec de funcions, se’ls ha enviat a punts crítics sense un protocol eficaç ni informació ni equips de protecció individual. CCOO demanem que aquestes persones només han de realitzar aquestes noves funcions si estan garantides les mesures preventives i disposen de la informació necessària.
Servei d’atenció per estrès posttraumàtic derivat per crisi de la COVID-19
Davant la crisi provocada per la pandèmia del coronavirus que està començant a provocar episodis d’estrès entre la plantilla, sol·licitem posar en marxa un servei gratuït de suport psicològic i emocional amb l’objectiu d’atendre totes les persones per trastorn d’estrès posttraumàtic (TEPT) i lluitar contra l’estrès i l’angoixa que ha generat aquesta situació, especialment per a les persones que han estat ingressades per la malaltia i aquelles que estan en primera línia d’atenció a la ciutadania.
Reincorporació i retorn a la feina
Per CCOO els objectius prioritaris per al retorn són la protecció de la salut de totes les persones treballadores, especialment les més vulnerables i, evitar la propagació del coronavirus en els llocs de treball i per això demanem que es mantingui la situació de teletreballar i que aquesta quedi recollida als nous plans de contingència dels departaments.
En cap cas admetrem la reincorporació a la feina presencial de les persones amb especial sensibilitat al COVID 19, segons els criteris i en els supòsits determinats pel Ministeri de Sanitat, que inclou entre d’altres, els majors de 60 anys com a població d’especial vulnerabilitat.
En aquest sentit, demanem una avaluació prèvia a la incorporació de l’estat de salut de totes aquestes persones amb especial vulnerabilitat i que es convoquin els Comitès de Seguretat i Salut departamentals per tractar aquests aspectes relacionats amb la salut del personal.
Des del punt de vista de les mesures preventives demanem tractar i poder participar en els nous plans de contingència per al retorn a la feina per incloure que han de:
- Garantir que les persones especialment vulnerables romanen als seus domicilis.
- Aplicar protocols d’actuació davant de casos confirmats o amb símptomes compatibles i definició clara en el control de contactes estrets.
- Control de temperatura a l’entrada de centre de treball on sigui possible.
- Mantenir de les mesures organitzatives i d’higiene (individuals i col·lectives) i si cal redistribuint els espais de treball per poder:
- Mantenir una distància física, senyals a terra o elements físics per ordenar l’accés a llocs d’atenció a ciutadania i la instal·lació de mampares.
- Organitzar torns d’entrada i sortida de manera que no coincideixin tots els treballadors o treballadores alhora i evitar les hores punta de transport públic
- Limitar aforament en sales, ascensors, etc.,
- Reforçar i intensificar la desinfecció de les zones comunes i llocs de treball, amb especial atenció a eines compartides (teclats, ratolins, bolígrafs, etc.),
- Dotar de mascaretes i altres EPIs quan no es pugui complir amb la distància de seguretat,
- Disposar d’una llista dels proveïdors que podran accedir els centre de treball i coordinar les mesures preventives,
- Prohibir les reunions presencials, mentre es mantinguin mesures de distanciament,
La situació excepcional que vivim enfront del coronavirus no pot ser una excusa perquè l’Administració bloquegi les funcions i competències del CSS i dels delegats i delegades de prevenció, per això cal activar sistemes que permetin fer les reunions.
Torn obert
En relació amb els punts que CCOO hem proposat per la reunió extraordinària de la Mesa Sectorial i que no han estat admesos fem les preguntes següents:
- Quan convocaran els òrgans de representació en matèria de negociació i participació en salut laboral.
- Demanem una anàlisi de dades sobre la COVID-19:
- Mesures preventives, de protecció i organitzatives amb motiu del coronavirus, en especial per al desenvolupament dels serveis bàsics o estratègics.
- Informació a part social davant la crisi.
- Nombre de casos confirmats per la malaltia i col·lectius afectats.