El passat dimarts 11 d’abril vam reunir-nos amb la unitat de formació del Departament d’Interior. De la trobada destaca que el Departament continua prioritzant les propostes formatives en format no presencial.
El 2022, s’han gestionat un total de 4.505 inscripcions, de les quals el 61,49% corresponen a formacions en línia asíncrona, el 22,71% a formacions en línia síncrona i el 10,77% a formacions mixtes. A més, s’ha produït un increment de gairebé el 20% d’inscripcions el 2022 respecte el 2021, fet que confirma que els cursos en línia fan augmentar la participació en les activitats formatives per part del personal.
CCOO vam reclamar que pugui ampliar-se el nombre d’inscripcions als cursos aprofitant que són en línia, però el Departament informa que això depèn del catàleg de cursos de l’EAPC i que el nombre de participants ha de permetre un seguiment interactiu per la part formadora i, per tant, hi ha d’haver una limitació de persones inscrites. Hem demanat la possibilitat de flexibilitzar l’avaluació de l’alumnat en la superació del curs o bé que se n’organitzin més edicions.
De totes les hores de formació realitzades el 2022, un 73,3 % han estat realitzades per dones, i el 26,7 % per homes. Cal posar en context aquesta diferència de gènere, coherent amb el fet que el nombre de dones treballadores a l’administració pública és molt superior. Segons dades de l’IDESCAT (actualitzades a octubre de 2020), a la Generalitat hi ha 63,4% de treballadores davant d’un 35,6% d’homes.
En aquest primer semestre, el Departament ha organitzat un curs complet d’ACTIC2 i un d’ACTIC3 i informa que el 2022 es van realitzar dues edicions per a preparar el nivell 2 i el nivell 3 de les competències d’ACTIC. També s’han fet 4 formacions per preparar en word, excel, power point i acces. Interior informa que al Departament hi ha 1.067 persones acreditades amb algun nivell d’ACTIC: 166 amb ACTIC-1; 498 amb ACTIC -2 i 403 amb ACTIC-3. Podeu consultar les dades en aquest enllaç.
La part social reclamem que l’homologació de la titulació ACTIC sigui a càrrec del Departament d’Interior, que sigui equivalent al nivell assolit un cop obtingut el certificat d’aprofitament del curs, o bé que ho sigui per l’EAPC. El que no considerem de rebut és que s’informi del nombre de persones acreditades amb algun nivell d’ACTIC per part de la casa quan és a nivell privat que les persones han de superar l’examen, fer la formació contínua i, per tant, pagar la titulació al seu càrrec.
Per la seva banda, el Departament al·lega que no pot fer formació homologada i que hauria de ser l’EAPC que ho organitzés.
Davant la queixa de la part social que no tot el personal disposa d’ordinador per poder fer formació i que no tothom rep el qüestionari de necessitats formatives, el Departament planteja la distribució d’un qüestionari en paper als parcs per al personal que no té eines informàtiques i es posa sobre la taula que hi hagi un ordinador a cada centre de treball per a aquesta finalitat.
D’alta banda, el Departament destaca la difusió i estímul de metodologies alternatives a la formació tradicional i en especial els microcursos, així com la difusió dels materials en obert en administració digital, i també en la funció jurídica. CCOO ho celebrem així com el treball de la unitat de formació del Departament perquè la plantilla es formi en tots els àmbits, però demanem que la formació vagi més enfocada a la preparació del personal per a la propera fase de mobilitat amb formacions específiques i de 20 – 30 hores que puntuïn com a mèrit. Podeu consultar la memòria de formació 2022 en aquest enllaç.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
