FSC Sector Generalitat

  • Noticies
  • Documents
    • Convenis i Acords
    • CCOO Informa
    • Notes Informatives
    • Retribucions Laborals
  • Cursos Oposicions
  • FAQS
  • Contacte

1/21 – ADAPTACIÓ TELETREBALL

11 enero, 2021 by Jose Luis Perez Rodriguez

CCOO DEMANEM L’ADAPTACIÓ DEL DECRET DE TELETREBALL

CCOO demanem adaptar el Decret 77/2020 a la regulació bàsica del teletreball de totes les administracions públiques i que sigui d’aplicació al conjunt de la plantilla; cal incorporar les millores en els mitjans tecnològics i el seu manteniment introduïdes per l’EBEP en una nova negociació del Decret de la Generalitat de Catalunya que ara només és aplicable a una part del personal

L’Àrea Pública de CCOO vam participar el passat 23 de desembre a la Comissió Paritària de Seguiment sobre el teletreball derivada de l’acord subscrit pel sindicat a Mesa General de Negociació de l’Empleat Públic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. A la reunió, com ja havíem fet anteriorment a la Mesa General, vam reclamar la necessària adequació del vigent Decret 77/2020, pel qual es regula la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per al personal al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i els seus organismes autònoms, a la regulació bàsica establerta l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) que indica que els mitjans tecnològics i el seu manteniment han de ser a càrrec de l’Administració, qüestió que no va voler ser recollida durant la negociació de l’acord que va originar el decret malgrat la insistència de CCOO.


L’Administració proposa com a mitjans tecnològics la denominada “Caixa TIC” composta per un ordinador portàtil amb telefonia incorporada, una pantalla (a banda del portàtil), un ratolí, un teclat, auriculars i micròfon, replicador de ports d’USB, i un WiFi portàtil (MiFi) que es començaria a distribuir a partir del març encara que no fan públics els criteris d’assignació. CCOO considerem aquesta proposta de l’Administració com un primer pas per adequar-se a la regulació de l’EBEP, però cal introduir altres aspectes en el concepte de mitjans tecnològics com:

  • Dotar de material per al teletreball com mobiliari un mobiliari adequat per suportar moltes hores de treball amb pantalles de visualització de dades, així com un sistema d’emmagatzematge adequat.
  • Proporcionar aplicatius informàtics per poder fer teletreball amb garanties de seguretat de la informació.
  • Compensar els costos al domicili pel teletreball sobretot en cas d’utilitzar-se mitjans propis i assegurar la reposició en cas de pèrdua o la reparació, amb la provisió d’equips de substitució, i preveure’n la degradació.
  • Adaptar el lloc de treball al teletreball al domicili, en especial per a persones especialment sensibles, per evitar riscos ergonòmics.
  • Definir les responsabilitats, d’objectius, de mecanismes de coordinació amb la resta de companys i companyes i els comandaments.
  • Establir instruccions d’ús dels equips, les de seguretat de la informació i les de protecció de les dades tractades per la persona treballadora i l’assistència tècnica eficient que sigui adequada en relació amb les aplicacions i els equips informàtics.
  • Proporcionar aplicatius per exercir els drets de la representació legal de les persones treballadores.

Tanmateix, CCOO demanem que l’àmbit d’aplicació de la nova regulació del Decret ha de ser la totalitat dels llocs de treball susceptibles de ser desenvolupats de forma no presencial; que s’ampliï l’àmbit d’aplicació actual d’unes 40.000 persones a les aproximadament 165.000 que treballen als departaments i entitats autònomes i s’inclogui el personal docent, l’estatutari dels serveis de salut, així com els cossos de Mossos d’Esquadra, Bombers i Agents Rurals i el que ocupa llocs de treball en centres penitenciaris i de justícia juvenil així com el personal PAS de centres educatius, que estan exclosos a pesar d’haver teletreballat durant la fase de confinament que hem viscut.

Un altre aspecte que CCOO reclamem desenvolupar és el d’habilitar espais de cotreball amb altres administracions i organismes públics per tal que puguin emprar-se pel personal al servei de la Generalitat.

Les dades sobre teletreball presentades per Funció Pública indiquen que només el 12,52% de les persones ha estat formada per a aquesta modalitat de prestació i que hi ha departaments que estan teletreballant al 90%, mentre que altres ho estan al 10%. Cal donar impuls a la formació.

Davant de les dades, CCOO tornem a reclamar a la Funció Pública que assumeixi la seva responsabilitat sobre les condicions de treball de tota la plantilla de la Generalitat, i es faci una aplicació homogènia i universal de les mesures de teletreball a tota la plantilla que ha de garantir la seguretat de les persones i el correcte funcionament dels serveis públics.

CCOO US CONTINUAREM INFORMANT

Filed Under: CCOO informa, Nota Informativa, Noticies

Document alta afiliació

Xarxes Socials

  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube

Permisos i Llicències (Darrera actualització: juny de 2022)

permisos i ll`icències funcionari   permisos personal laboral

PAGA EXTRA 2014

Guia Bibliogràfica Administratius

 

Si ets afiliat o afiliada demana-la per email ([email protected])

 

guies cos superior medi ambient i subalterns

Si ets afiliat o afiliada demana-les per email ([email protected])

ACTIC i COMPETIC

CCOO Informa

Notes informatives Generalitat

Resum retallades Sector Públic

retallades

Mentides i Veritats del SERVEI Públic

Transparència

transparencia CCOO

Salut Laboral

ON SOM

Via Laietana, 16, 7a planta

08003 Barcelona

93 481 27 00

[email protected]

Altres webs:

www.agentsrurals.ccoo.cat

www.agrupaciopresons.ccoo.cat

www.ccoo.cat/fsc

 

ON SOM

via laietana, 16

Copyright © 2022 · eleven40 Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Log in

Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta su uso. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necesarias
Siempre activado

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

No necesarias

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.