CCOO CONTINUEM EXIGINT MÉS RECURSOS PER A LA GESTIÓ DE LA RGC I DE L’INGRÉS MÍNIM VITAL DAVANT DE LA SITUACIÓ DE CRISI DE LA COVID-19
Les Oficines de Treball del SOC, amb els mateixos recursos, han de fer front a l’increment de l’atur en 50.763 persones el 12,17% més que el mes anterior per l’impacte de la Covid-19 i a la tramitació dels Expedients Temporals de Regulació d’Ocupació (ERTO) que ja afecten més de 700.000 persones.
CCOO exigim solucions immediates per prevenir el risc de col·lapse i reclamem el manteniment dels recursos per poder atendre adequadament a la ciutadania que es troba en una situació desesperada per la falta de rendes mínimes derivada de la crisi. Alhora, celebrem l’anunci del Departament en l’assignació en el pressupost del 2020 de la partida que assegura la contractació del personal temporal que gestiona la RGC i els atorga un caràcter estructural en la plantilla, tal com CCOO anem reclamant des de la implantació de la RGC.
Dades més significatives de la RGC
Segons les dades lliurades pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat, en aquest moment hi ha 81.162 expedients i més de 126.400 beneficiaris de les prestacions d’RGC i complements. Són dades que encara no arriben a les previsions inicials de 142.000 persones beneficiàries i que fan pensar que existeix encara un volum important de persones que no han accedit a ella: existeix un ampli marge de millora per arribar al conjunt de població amb major vulnerabilitat social, sobretot amb la situació de crisi que estem patint.
CCOO demanem més recursos per la gestió de la RGC i que arribi a moltes més persones, a més de fer una interpretació extensiva de l’article 7.3 de la Llei per a situacions excepcionals com en la qual ens trobem. Tanmateix exposem dificultats de la ciutadania en l’accés telemàtic i telefònic a les tramitacions durant la crisi.
CCOO volem reconèixer la feina desenvolupada pel personal de les Oficines de Treball, del SOC i del Departament, molta part temporal, que ha patit la improvisació i la descoordinació del Departament en la tramitació de la RGC durant aquesta crisi.
Decret 55/2020, reglament RGC
CCOO valorem positivament el nou Reglament de la Llei de la RGC, en el qual hem treballat des de fa molts mesos, ja que la concreció de supòsits permetrà més accessibilitat a la prestació donant més seguretat jurídica al personal que ha de tramitar els expedients.
Entre les millores incorporades al Reglament destaquem la compatibilitat de la prestació amb el treball a temps complet esporàdic, amb ajuts socials de primera necessitat o la incorporació de les famílies nombroses dintre dels col·lectius que poden fer compatible el treball a temps parcial amb la renda garantida de ciutadania han estat iniciatives sindicals consensuades amb altres actors socials i econòmics al llarg de la confecció del Reglament.
Malgrat el que s’ha esmentant anteriorment, hem de dir que encara han quedat fora elements d’importància com la possibilitat general que existeixi més d’una prestació entre les persones que conviuen a una llar, el que es produeix en molts nuclis de cohabitació de diverses famílies en situació precària juntes en un mateix habitatge.
També és negatiu que encara no s’hagin posat en marxa elements de proximitat al territori com les comissions territorials representatives ni que no s’hagi recollit la formalitat de la seva metodologia de reunions o, així mateix, no recollir com a compatibles amb la prestació els ajuts públics per la rehabilitació d’habitatge.
Ingrés Mínim Vital
CCOO traslladem la necessitat de dotar una prestació social d’emergència per als milers de persones treballadores i ciutadania que han perdut les seves ocupacions o els seus ingressos, i considerem que és necessari avançar en el projecte per implementar un ingrés mínim vital compatible amb la RGC, quan sigui definit per l’Estat.
Advertim que aquesta implementació suposa un repte per a l’Administració i cal establir uns criteris de racionalització i coordinació entre totes les prestacions, i que a més les Oficines de Treball disposin dels recursos humans, logístics i econòmics adients per agilitzar la gestió de les sol·licituds.
A més a més, tornem a posar sobre la taula la valoració de l’augment de les quantitats de la RGC i que sigui referenciat al SMI mentre IRSC no es descongeli, i permeti una recuperació més ràpida de capacitat adquisitiva perduda.