REUNIÓ DE LA COMISSIÓ PARITÀRIA SECTORIAL DE SEGURETAT I SALUT LABORAL (PATL)
Us resumim a continuació els temes tractats en la reunió de la comissió paritària sectorial per al personal d’administració, tècnic i laboral, del 15 de març d’enguany, amb presència de representants de Funció Pública i dels sindicats representatius.
Gestió de la prevenció de riscos laborals a l’edifici del Districte Administratiu
CCOO continuem insistint que el model preventiu que ha adoptat l’Administració al DA no s’adequa al Decret 312/1998 i tornem a demanar un informe jurídic sobre si es compleix la normativa legal vigent. L’Administració respon que, en l’àmbit de les seves competències d’organització, ha decidit implantar aquest model preventiu i que valorarà la possibilitat d’actualitzar la normativa als nous temps.
Comissió de seguiment de les Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social.
CCOO informem de la falta de resposta a la primera i única petició realitzada a aquesta comissió (que s’acaba de crear) a traves del nou sistema establert per l’Administració. De poc serveix crear sistemes per transmetre queixes si aquests no funcionen o no hi ha retorn. L’Administració diu que estudiarà que ha passat.
Incompareixença de l’Administració de la Generalitat a les citacions de la Inspecció de Treball
CCOO volem fer constar en acta que hi ha departaments que, a part de NO complir els requeriments d’Inspecció de Treball, ara NO es presenten a les citacions davant l’autoritat laboral. Volem creure que es va tractar d’un fet puntual però insistim en que l’Administració no té cap excusa per no assistir davant Inspecció de Treball.
Dotació de recursos per dur a terme la planificació de l’activitat preventiva departamental
CCOO manifestem davant aquesta Comissió la falta de planificació de l’activitat preventiva amb la dotació de recursos econòmics i humans necessaris per portar-la a terme. El fet que no hi hagi pressupost i/o personal per l’aplicació de les mesures correctores derivades de les avaluacions de risc comporta el endarreriment “in eternum” de l’implementació de les mateixes.
Seguiment de les mesures correctores derivades de la investigació dels casos d’assetjament psicològic laboral
Davant la petició feta per la part social sobre l’estat de compliment de les mesures derivades dels casos d’assetjament psicològic, l’Administració informa que, amb la implantació del nou model recentment aprovat, es podrà fer un seguiment acurat, ja que els departaments ho hauran de comunicar a Funció Publica cosa que, amb l’anterior protocol, no succeïa.
Procediment de coordinació d’obres
Arrel del trasllat al carrer Vallcarca de l’Àrea Bàsica d’Agents Rurals i personal tècnic, CCOO manifestem que es inconcebible que els/les treballadors/es de la Generalitat siguin traslladats/des a uns espais de treball on s’estan realitzant tasques de reforma o adequació d’instal·lacions. CCOO exigim que es compleixi el procediment de coordinació d’obres i que cap treballador/a tingui que realitzar les seves funcions en espais on s’estan realitzant tasques de reforma.
Estat de les avaluacions de riscos psicosocials i la nova realitat del teletreball.
CCOO traslladem a l’Administració la necessitat de continuar avançant en la realització de les avaluacions de riscos psicosocials tenint en compte la nova realitat del teletreball. Creiem que no es motiu per endarrerir aquestes avaluacions el fet que no hi hagi una actualització del mètode que s’utilitza (PSQCAT21) on es contempli el teletreball.
CCOO Considerem que hi ha diversos qüestionaris que poden contribuir a incloure el teletreball en les esmentades avaluacions i que, als departaments on s’han iniciat, s’ha de continuar treballant i no buscar excuses baladí per endarrerir-les.
L’Administració informa que no està previst que surti, en breu, una actualització del mètode emprat per fer les avaluacions psicosocials on es contempli el teletreball (PSQCAT21), però que continuarà treballant per finalitzar les iniciades, concretament a l’ATC i properament al Departament de Drets Socials.
Actualització del protocol de vigilància de la salut per al personal del Cos de Bombers
La part social demanem que s’actualitzi el protocol de vigilància de la salut per al personal del Cos de Bombers tenint en compte els estudis que van sorgint sobre l’afectació a la salut del personal la intervenció en diferents tipus d’incendis i davant diferents tipus de substancies. L’Administració diu que aquests protocols s’actualitzaran tal com es detectin nous riscos en les avaluacions de riscos.
CCOO AMB LA PREVENCIÓ I ELS DRETS LABORALS