Permisos, Llicències i Assumptes Particulars
Absències
Vacances
Retribucions
TAULES RETRIBUTIVES A LA INTRANET DEL DEPARTAMENT DE JUSTÍCIA
RETRIBUCIONS
- Cos Auxili Judicial (partits amb oficina judicial)
- Cos Auxili Judicial
- Cos Gestió Processal i Administrativa (partits amb oficina judicial)
- Cos Gestió Processal i Administrativa
- Cos de Metges Forenses
- Cos de Tramitació Processal i Administrativa (partits amb oficina judicial)
- Cos de Tramitació Processal i Administrativa
- Guàrdies
- Import addicional paga extra
- Prolongació de jornada i sortides centres penitenciaris
- Substitucions en un cos superior (partits amb oficina judicial)
- Substitucions en un cos superior
MUGEJU y Jubilación
MUGEJU
FORMULARIOS MÁS UTILIZADOS: http://www.mugeju.es/impresos
SOLICITUD DE TALONARIOS: https://sedemugeju.gob.es/prestaciones/servicios
DIRECCIONES Y TELEFONOS: http://www.mugeju.es/que-es-mugeju/nuestras-oficinas
JUBILACIÓN
CLASES PASIVAS: Normas Generales y Supuestos Especiales
Borsa Personal Interí
Salut Laboral (Accidents de Treball i Assatjaments, Discriminacions i Conflictes Interpersonals)
ACCIDENTS LABORALS
Primers auxilis
Si el/la treballador/a és titular, ha de dirigir-se a la mútua de MUGEJU amb la que tingui la assistència sanitària. Només si hi ha risc vital pot dirigir-se a qualsevol centre hospitalari.
Si es tracta de personal interí, cal acudir a la mútua ASEPEYO.
Dades de contacte per al personal adscrit a la mútua Asepeyo
- Servei d’atenció a l’usuari 902 15 10 02
- Urgències 24 hores 900 15 10 00
- Atenció de dilluns a divendres, de 8 a 20 hores (fora d’aquest horari, es pot anar al centre mèdic concertat més pròxim).
- Web de la mútua Asepeyo: https://www.asepeyo.es/ca/
- Xarxa de centres assistencials i delegacions: https://www.asepeyo.es/ca/red-de-delegaciones/
Tramitació dels comunicats d’accident de treball
Després dels primers auxilis, el centre de treball, independentment de la gravetat de l’accident, l’ha de comunicar sempre de manera immediata a la unitat de personal que correspongui, segons l’àmbit, i al Servei de Prevenció Riscos Laborals, en tots els casos.
El procediment per comunicar-lo és emplenar el model de comunicat d’accident de treball (el podeu descarregar prement AQUEST ENLLAÇ) i enviar-lo en el termini de 24 hores immediatament posteriors a l’accident a les unitats que s’especifiquen a continuació.
- Servei de Prevenció de Riscos Laborals de la Subdirecció General de Recursos Humans i Relacions Laborals, de la Secretaria General, carrer d’Aragó, 332, 3a planta. prevenció[email protected]
- Gerència o servei territorial corresponent. La comunicació d’accident de treball l’ha d’emplenar l’òrgan judicial on treballa la persona accidentada.
- Barcelona Ciutat de la Justícia i L’Hospitalet de Ll. [email protected]
- Barcelona Comarques: [email protected]
- Tarragona: [email protected]
- Girona: [email protected]
- Lleida: [email protected]
ASSATJAMENTS, DISCRIMINACIONS I CONFLICTES INTERPERSONALS
Procediment d’actuació davant de qualsevol situació d’assetjament o altre tipus de discriminació que pugui existir en el lloc de treball, des d’una perspectiva essencialment preventiva, per tal d’evitar conductes d’assetjament o discriminatòries i que produeixin el menor efecte possible sobre les persones que les pateixen, així com per tal de sancionar les persones que les practiquin, i per disposar d’un procediment de resolució de conflictes en el cas que aquests puguin constituir un risc per a la salut dels empleats.
En aquesta app pots consultar:
- Instrucció 4/2014 de la Secretaria General del Departament de Justícia
- Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament, discriminacions i altres situacions de conflictes interpersonals a la feina
- Annex 1: Sol·licitud d’intervenció per assetjament laboral
Normativa
Intranet Adm. de Justícia
Accedeix a la intranet de Justícia prement AQUEST ENLLAÇ.