MESA SECTORIAL 16.11.2020
Us resumim, tot seguit, els temes tractats en la reunió telemàtica d’avui de la Mesa Sectorial.
AMPLIACIÓ DEL TERMINI DE GAUDIMENT DE LA COMPENSACIÓ PER SERVEIS EXTRAORDINARIS
L’Administració proposa ampliar en 4 mesos el termini de gaudiment de les hores lliures de servei amb motiu de la compensació de serveis extraordinaris i eliminar el topall del 15 de gener. És a dir, que tothom qui hagi realitzat serveis extraordinaris pugui gaudir la compensació horària durant els 4 mesos des de la realització d’aquests serveis.
CCOO no tenim res en contra d’aquesta ampliació, però no entenem com l’Administració vol ampliar aquest termini de gaudiment però no vol ampliar el termini de gaudiment de les vacances o d’altres permisos com els d’assumptes personals.
PERMISOS I VACANCES DURANT UN POSSIBLE CONFINAMENT
Si es decreta el confinament domiciliari, CCOO considerem que els permisos i vacances concedits es puguin anul·lar per no comptabilitzar-se. Per exemple, la Sentència 283/2020 del Jutjat del Social número 3 de Santander estableix que “Se reconoce a una trabajadora de la consejería de Educación del Gobierno cántabro su derecho a anular cuatro días de vacaciones que había solicitado porque coincidían con el confinamiento obligatorio durante el estado de alarma, reconociendo, del mismo modo, el derecho a sustituir el período vacacional. Si la trabajadora no puede salir de su casa por confinamiento forzado, no serán vacaciones, no se corresponderá ese período con un legítimo y constitucional derecho al descanso anual que todo trabajador ha de tener.”
També hi ha una altra sentencia en aquest sentit per part del Jutjat del Social número 1 de Melilla, i també aquest ha estat el criteri que han seguit tant el Síndic de Greuges com el Defensor del Poble. Funció Pública exposa que no tenen constància de conflictes en aquest sentit durant el confinament de la primera onada de la pandèmia, però que si, malauradent, es produeix un segon confinament, tractarem aquest tema amb les propostes que els fem arribar les organitzacions sindicals.
CCOO lamentem aquesta decisió, seria molt senzill dictar una instrucció per tal que els permisos i vacances concedits durant un període de confinament es puguin anul·lar per poder ser gaudits en un altre moment.
RETRIBUCIONS PERSONAL PAS DE COMISSARIES
Continuem exigint un augment del complement específic per les característiques dels llocs de treball del personal administratiu a les Comissaries. El simple fet d’estar en un edifici amb personal armat i possible objectiu terrorista ja son motius més que suficients per justificar la cobertura salarial d’aquests riscos. Malauradament, l’Administració continua negant-se a retribuir l’especial casuística d’aquest personal amb l’argument que l’increment del complement específic no es pot dur a terme perquè no pot haver increment retributiu sense que ho disposi la normativa bàsica estatal. CCOO continuarem insistint, com no pot ser d’altra manera, tant en aquesta qüestió com en la resta que afecten aquest col·lectiu.
FLEXIBILITAT HORÀRIA EN TELETREBALL
L’art 4 del Decret de Teletreball estableix que els drets son els mateixos entre el personal que teletreballa i el que treballa presencialment. És a dir, la flexibilitat horària que recull el Decret de Jornada i Horaris ha de complir-se també en teletreball, i això no s’està respectant en alguns Departaments que obliguen a fer en teletreball tota la jornada de manera continuada. Funció Pública entén que la flexibilitat s’ha de respectar tal i com estableix la Instrucció 6/2020 i que si de manera puntual en algunes unitats administratives això no es compleix cal consultar els Plans de Contingència.
CRITERIS DE SELECCIÓ I PROVISIÓ AL PORTAL ATRI
Demanem una reunió immediata del grup de treball d’ATRI per tal de tractar els criteris de selecció de personal dels llocs de provisió provisional que es publiquen a ATRI. Cal acabar al més aviat possible amb l’obscurantisme i opacitat actuals. Funció Pública es compromet a convocar una reunió d’aquest grup tan aviat com sigui possible.
COMPENSACIÓ 26 DE DESEMBRE
L’Administració de la Generalitat no compensarà el seu personal amb les 8h 20’ que els pertocarien atès que el dia 26 de desembre d’enguany és un festiu nacional que cau en dissabte… van compensar el 15 d’agost d’enguany però no el 26 de desembre perquè argumenten que no estan obligats a fer-ho… increïble.