99/22 – CSSBCN. BASES PROCÉS ESTABILITZACIÓ

Pendents només de l’aprovació definitiva de les bases d’aquesta convocatòria, CCOO us informem del següent. En un primer moment (en la sessió informativa de l’empresa) se’ns va dir que les bases de la convocatòria serien una còpia i enganxa de les que feia la Generalitat, per a CCOO això no era correcte ja que calia canviar algunes coses, entre d’altres, a quins treballadors i treballadores podia afavorir la convocatòria, que en un primer moment si es feia una còpia i enganxa es podia valorar molt més els treballadors i treballadores de la Generalitat que no pas els del Consorci, després va quedar clar que els barems més alts serien pels treballadors i treballadores del Consorci. Recordem que la llei d’estabilització ens diu que és un procés de negociació, però que no cal acord.

CCOO hem volgut millorar els barems per no perjudicar els treballadors i treballadores amb molta antiguitat. Al final, l’empresa sols ha acceptat petits retocs, les parts principals de la convocatòria com era la baremació per temps treballat no s’ha volgut canviar perquè diu que Funció Pública no deixa.

També està aprovada la borsa de treball amb els vots d’UGT i no pas de CCOO i CGT, bàsicament CCOO no veiem clara la fórmula per l’aprovació sense reunió prèvia del comitè (votació per correu electrònic) i no posar un apartat a la borsa per quan puguin entrar les places de més llarga durada com les jubilacions.

Així, doncs, us informem a continuació dels principals punts del procés d’estabilització al CSSBCN respecte el concurs de mèrits.

***CCOO** ja hem dit varies vegades que no existeixen aquestes categories de comandaments, que pot presentar-se qualsevol treballador/a del grup corresponent.

Oferta d’ocupació de personal laboral de 10 llocs de treball cojunturals que es reparteixen de la manera següent: 1 A1 Tècnic superior Assessoria Jurídica; 3 B1 Treball social; 1 C1 Administratiu/va i 5 D1 Auxiliar Administratiu

CALENDARI PRESENTACIÓ MÈRITS:

Octubre 2022 – Grup E Novembre 2022 – Grup D1-C1 Desembre 2022 – Grup B1-A1

En aquest calendari CCOO demanàvem que tots els grups es presentessin a mèrits al mateix temps, per una qüestió d’igualtat d’oportunitats pel que fa al català i l’ACTIC. L’empresa va dir que no per un volum de feina de cop.

TEMPS SERVEIS PRESTATS:

Serveis prestats amb caràcter temporal en la mateixa categoria professional laboral i/o funcionari en el Consorci de Serveis Socials de Barcelona.

Del 4/10/2006 fins 31/12/2006 0,166 punts mes complert.
Del 1/01/2007 fins 31/12/2015 0,333 punts mes complert.
De l’1/01/2016 a la data convocatòria 0,666 punts mes complert.

SERVEIS PRESTATS EN ALTRES ADMINISTRACIONS AMB LA MATEIXA VINCULACIÓ:

Fins 2006: 0,055 punts per mes complert.
De l’1/01/2007 al 31/12/2015: 0,111 per mes complert.
De l’1/01/2016 a la data convocatòria: 0,222 per mes complert.

A MÈRITS TAMBÉ COMPTARÀ:

24 punts per haver superat sense plaça de processos selectius d’accés. En aquest punt CCOO demanava que aquests 24 punts fossin per a treballadors i treballadores que venien de la Generalitat i l’Ajuntament l’any 2009, tampoc es va acceptar. Creiem que comptar 24 punts per un mèrit que no s’ha produït mai al Consorci no és gaire correcta i pot donar lloc a al·legacions.

CONEIXEMENTS LLENGUA CATALANA: