PLA DE CONTINGÈNCIA I REINCORPORACIÓ PROGRESSIVA
Ahir 27 de juliol, es va celebrar la reunió del Comitè de Seguretat i Salut del Departament de Vicepresidència, Polítiques Digitals i Territori per tal de donar-nos trasllat del Pla de Contingència departamental. CCOO considerem que aquesta reunió es de pur tràmit per informar-nos de la realitat que vol imposar l’Administració a traves de la Instrucció 1/2021 de Funció Pública.
Davant la intenció de tornar a l’activitat presencial amb data 1 de setembre. Davant la nova resolució del PROCICAT que elimina l’obligatorietat de limitar la mobilitat laboral i que recomana als titulars dels centres de treball públics i privats que adoptin mesures per la reincorporació progressiva al treball presencial (encara que els insta a fomentar el teletreball quan sigui possible).
I tenint en compte que encara estem molt lluny d’assolir la immunitat de ramat en la vacunació davant la COVID19, amb un risc de rebrot de 1038 punts a 25 de juliol d’enguany. CCOO considerem que s’hauria de modificar el Pla de Contingència en els següents termes:
- Mantenir el teletreball en les condicions actuals fins que s’assoleixi (com a mínim) la immunitat de ramat a la població catalana i disminueixi el risc de rebrot per sota de 100, amprant-nos en què el PROCICAT insta a fomentar el teletreball quan sigui possible.
- Que el Pla de Contingència contempli l’obligatorietat d’aturar l’activitat presencial (prèvia visita immediata dels tècnics de PRL dels diferents serveis de prevenció o treballadors/es designats/des) si no es compleixen les mesures de seguretat indicades en el Pla de Contingència. No ens hem d’oblidar del gran percentatge de la plantilla que és treballador/ora essencial i presencial i no pot ni podrà fer teletreball.
En referència al contingut del pla de contingència en matèria de prevenció de riscos:
- CCOO manifestem que si s’ha d’organitzar l’activitat en dos equips de treball separats per evitar una possible afectació del virus que provoqui l’aïllament de tot el personal essencial, el fet de que solament es permeti fer dos dies de teletreball a la setmana obliga a que un dels dies laborals estigui present la totalitat de la plantilla. S’hauria d’ampliar el teletreball a tres dies per poder establir dos grups bombolla per unitat de treball. Aquest “problema” no el tindran els treballadors destinats al Districte Administratius gràcies a l’Acord que CCOO vam impulsar on el personal destinat al DA gaudeix de tres dies de teletreball.
- CCOO també preguntem per si les persones que accedeixen als centres de treball resten obligades a dur protecció respiratòria, tal com diu el Pla de Contingència. No queda clar si el departament proporcionarà mascaretes de protecció (quirúrgiques o ffp2) al personal aliè o visitants que accedeixin a les nostres instal·lacions i hagi dubtes sobre el tipus de mascareta que porten.
- CCOO demanem que les mascaretes transparents per atendre a persones amb discapacitat auditives han de estar homologades segons la norma UNE 14683 o UNE 149.
- CCOO insistim que el Pla de Contingència ha d’indicar quin tipus de mascareta s’ha de col•locar una persona que comenci a tenir simptomatologia compatible amb la COVID19. Considerem que hauria de ser una ffp2 per maximitzar la protecció de tot el personal.
- CCOO demanem que tots els centres de treball tinguin en estoc el material necessari per cobrir les seves necessitats per un període de 15 dies i que això figuri al Pla de Contingència.
Esperem que les nostres peticions es tinguin en compte en la redacció de la versió definitiva del Pla de Contingència, que es penjarà properament a la intranet, sobretot les referents a protecció del personal del Departament.
CCOO, UN SINDICAT EN FORMA PER AJUDAR-TE